Cái này là mình chia sẻ thật trải nghiệm của mình khi gặp chị Minh - TP.HCNS khi đi phỏng vấn vị trí Nhân viên Tuyển dụng. Có hai điều mà mình thấy khá là mới lạ khi phỏng vấn với Chị. 1. Lương cứng 15 triệu gross thì tầm 8 triệu chị sẽ quy thành điểm, yêu cầu vị trí mình đáp ứng được KPIs trên trời (Vd: tuyển Dev thì phải ít nhất 30 người có mặt phỏng vấn vòng 1 chẳng hạn). Nếu đạt thì cộng điểm, không đạt thì bị trừ điểm. Hình dung dễ hiểu là như một cái Casino, lấy tiền lương ra để chơi vậy á. 2. Văn hóa làm việc bào sức người lao động, chị chia sẻ vì tính chất công việc tụi em phải hoàn thành xong mới được về. Bào luôn thời gian cuối tuần của nhân viên thông qua những hoạt động cúng bái, hội họp cuối tuần. Không biết chị Minh có xuất phát từ tuyển dụng hay nhân sự ra không nhưng cách chị nói về cái quy trình chị đưa ra, cũng như tuyển dụng ở đây thì em thấy LẠ RẤT NHIỀU. Hiện tại trên linkedin đang nhờ headhunt để đăng tuyển giúp và hông dám để cái tên công ty ra, chỉ nói là An Phú, Thủ Đức thôi. Mình khuyên thật nếu các bạn muốn đi trải nhiệm phỏng vấn để mở mang tầm mắt thì nên đi chứ vô làm thì không nên. Dù rằng nơi nào cũng sẽ có những cái tốt và không tốt để chúng ta còn có cái để đắn đo. Nhưng những chỗ như này thì hãy cân nhắc thật kỹ các bạn Tuyển dụng nhé. Mong rằng các bạn sẽ đọc được bài viết này trước khi quyết định phỏng vấn hay nhận việc ở đó, thân chào.
5
0
0
Chị M đó vốn dĩ là trưởng hay phó p` kế toán sau kiêm luôn tp HCNS.
Chị M vốn là lính phòng kế toán, sau nhờ làm lâu nên chuyển quan HCNS, chứ TP KT là gia đình nhà chủ tịch mà.
TPKT sau này lên chức GĐ tài chính gì đó thì c M này lên thay mà. Sau này phòng nhân sự ng ra ng vô k có ai quản c đó mới kiêm luôn TPNS á. Mới đẻ đc 1 2 tháng đã đi làm r
bà Minh này hồi 2020 - 2021 còn là kế toán tổng hợp thôi, cũng trong khoảng thời gian này, 2 vck bà KTT lục đục với công ty do ông ck bà KTT bức xúc rồi lớn tiếng với ceo mặt xệ nên nghỉ, còn bà KTT mất uy tín nên lung lay lắm, nên bà Minh mới đẻ xong 3 tháng phải đi làm rồi. Sau này bà Minh mới là KTT công ty con năm 2022. Tới 2023, do phòng HR với LEGAL ra vào liên tục, mới kéo bà này về quản vì cũng làm lâu năm thôi, chứ bả có nghiệp vụ gì về HR đâu, luật LĐ còn không biết nữa là, cho nên mấy cái quy định oái ăm hay qut trình bát nháo cũng từ đây mà ra. À, nói thêm, tới giờ công ty chưa có nội quy hẳn hoi nhé, tất cả đều viết ra cho biết thế thôi, vì ceo mặt xệ cứ thêm thắt quy định tào lao liên tục mà, nên đâu có bản chính thức ký tên đóng dấu gì đâu.
Cho e hỏi vị trí hotline bên đây đi ca ổn không ạ
