Công Ty Cổ Phần Công Nghệ & Kỹ Thuật Stech

- Phụ cấp cực bèo, tui 1tr/tháng với option nhận tiền. Sau này vô mới biết do khi vào thì tháng đầu phải làm free tháng thứ 2 mới bắt đầu có phụ cấp. Nội quy lúc đầu gửi thì không rõ ràng phụ cấp sau này mới có nội quy quy định về tiền phụ cấp rõ ràng. Mà vui cái là quy định mới, cách tính phụ cấp mới tới tháng 2 mới gửi cho nhân viên nhưng lại áp dụng từ phụ cấp tháng 1. - Cách tính phụ cấp, nếu ăn trưa theo công ty bữa ăn được tính là 30k còn nhận tiền còn 25k/ngày, xăng xe đi lại 10k/ngày, chuyên cần 300k/tháng, phí gửi xe 200k/tháng (thực chất không có do gửi xe chung bên viettel post miễn phí mà nhận tiền không quy đổi) thứ 7 làm 1 buổi nên nếu nhận tiền thì phụ cấp đi lại + buổi trưa chia đôi mặc dù nếu ăn trưa theo công ty thì thứ 7 vẫn ăn như bình thường. Phụ cấp tính trên những ngày bạn có mặt tại công ty. - Làm việc như một nhân viên nhưng nhận lương thì intern. Sau này tính dùng slack áp KPI tính lương (chắc tính vào cái 300k chuyên cần kia) muốn bóc lột hết cỡ nên int ern nghỉ hết giờ đang tuyển lứa mới bóc lột. Tranh cãi liên quan đến công việc giữa team intern và team "nhân viên" thì "nhân viên" auto đúng, lỗi các thứ đổ lên đầu intern gây ức chế dẫn đến nghỉ từ intern team khác. - Về mảng DS thì không một ai có kinh nghiệm trừ một ông team leader kiêm CDO nhưng lại ở nước ngoài và không giúp bất cứ gì trong quá trình làm sản phẩm. Sản phẩm mang danh hợp tác 3 bên nhưng chỉ có team TTS DS tự bơi và làm từ đầu tới cuối. Giám đốc thì cứ sang rồi vẽ thêm yêu cầu mới, nhiều khi yêu cầu sau này đạp đổ hết công sức làm trước đó. Máy móc tự thân chỉ cấp cho team 1 cái máy tận dụng từ máy đào coin mà lúc nào cũng muốn phải vừa nhanh vừa chính xác. Data tự kiếm mà làm. Bắt báo cáo mỗi ngày nhưng khi nghỉ thì mới lòi ra là làm màu bắt viết chứ có đọc gì đâu. - Văn phòng cũng như nơi làm việc là cái kho cũ viettel post ở lý chính thắng thôi. Nhân viên ít quá nên ai là team leader cho luôn cái chức Co-Founder trên web cho ngầu, thậm chí có team leader chưa tốt nghiệp ĐH nữa và anh này hay là nguồn cơn gây tranh cãi đã nói ở trên. - Lương phụ cấp thì nhỏ giọt theo từng đợt, nghỉ cũng được vài tháng mà phụ cấp tháng cuối vẫn chưa thanh toán xong. Về đúng giờ thì bị COO Ngu*ê* A*h nói xấu với mấy đứa intern mới là làm việc không nhiệt huyết, chứ không lẽ đòi OT free với cái lương như thế, theo quy định intern 6 tháng được cân nhắc lên nv nhưng khi có đứa đủ khi xin chị thì lại không cho lên muốn cho làm intern tiếp để đỡ tốn tiền.