Conek Group

1: Sếp Tuấn: bảo thủ, độc tài, không tôn trọng nhân viên: Ông làm việc bên Hải Quan, đến 5h chiều mới vác mặt tới văn phòng bên đây làm việc. Tới thì bắt đầu gọi từng người vào nói chuyện 1 - 2 tiếng đồng hồ mỗi người rồi mới được về, xin nhắc lại: MỖI NGƯỜI. Ai đứng lên đi về thì bị gọi lại bắt ngồi chờ đến lượt. 6h tan làm nhưng bạn về đúng giờ thì sẽ bị nhắc nhở là về sớm. Cho nên là nếu bạn chưa đến lượt tâm sự với Sếp thì bạn có thể ngồi chờ đến 10h tối, khi mà bảo vệ toà nhà lên đuổi về thì bạn mới thoát. Rất nhiều anh chị đã có gia đình, có con nhỏ hoặc người già nêu ý kiến và well, bị đuổi. Trong quá trình nói chuyện 1 - 2 tiếng đấy, nói về công việc của bạn thì ít mà dò hỏi đời tư của bạn thì nhiều, cho nên tôi mới gọi là tâm sự. Trong lúc tâm sự, nếu bạn ngoan, chỉ ngồi gật gật, bảo gì làm nấy thì bạn sẽ được giao cho 1 công việc là làm báo cáo, theo dõi các nhân viên khác trong team của bạn xem 1 ngày họ làm những gì, tóm lại là đi làm tai mắt cho ổng, nhưng mà lương của bạn thì không tăng, lại còn bị đồng nghiệp ghét, lợi ích duy nhất mà bạn có là được vào tâm sự trước và được về trước. Còn bạn là người nhiệt huyết với công việc, hay nêu ra những ý kiến cá nhân nhưng lại không đúng với ý của ổng, thì ý kiến của bạn sẽ bị vứt vào sọt rác. Bạn đòi quyền lợi cho bản thân và cho anh em đồng nghiệp, bạn cút. Và nếu bạn làm sai, bạn sẽ được nghe những từ ngữ tục tĩu, mạt sát vô học nhất mà bạn có thể nghĩ ra. Nhiều bạn về nhà ấm ức phát khóc rồi. À, nếu bạn là nữ, bạn chưa chồng hoặc người yêu, bạn còn được gạ gẫm nữa nhé /-heart . Bạn bắt buộc phải OT không lương, và bạn phải có mặt ở văn phòng hoặc thậm chí là nhà riêng của ông Tuấn, bất kể thứ bảy, CN hoặc nửa đêm và đương nhiên vẫn là không lương.

2. Coi thường tính mạng nhân viên: Đợt COVID, các doanh nghiệp phải làm việc online, thì không, anh Tuấn của chúng tôi vẫn bắt mọi người đến văn phòng. Cái văn phòng thì bé như mắt muỗi, phải ngồi sát nhau chứ làm gì có chỗ mà giãn cách. Đã thế đợt đó lại còn có thêm gần chục cháu Intern nữa chứ. Nói chung là vào thời đó cả xã hội xa cách nhau, thì anh em chúng tôi lại khăng khít lắm. Mà công việc ở đây chủ yếu là đến văn phòng rồi làm việc online với khách hàng (trừ mấy ông dev ra) chứ có vẹo gì đâu mà không làm ở nhà được. Nhưng mà anh tôi said: đ*o. Bọn tôi vẫn phải đến cái văn phòng trong khi cả cái toà nhà đó không có một văn phòng nào khác đang làm việc. Bọn tôi đi làm trong trạng thái hoang mang lo sợ vì mỗi hôm thì lại có 1 vài người xin nghỉ vì mắc COVID. Cho đến khi Nhà Nước bắt toàn dân phải ở nhà thì chúng tôi mới thoát kiếp nạn này. Cảm ơn Đảng và Nhà Nước đã cứu mạng chúng em!. Tiếp theo là bão Yagi: Chúng ta đều biết cơn bão đó kinh khủng thế nào. Rất nhiều công ty lúc đó đã phải cho nhân viên nghỉ ở nhà để đảm bảo an toàn. Nhưng anh tôi vẫn said: đ*o. Vào tối 5/9, chị HR Dương thông báo cho mọi người nghỉ mà chưa có sự đồng ý của Sếp Tuấn, chị bị Sếp Tuấn bắt thu hồi tin nhắn. Chị dell thu hồi. Sếp phó Duy xoá mịa tin của chị đi. Sáng hôm sau chị bị cho nghỉ việc.Vào ngày 7/9, tức là đỉnh điểm của cơn bão, thằng nào muốn tự sát thì ra đường, thì vào lúc 6h24' sáng, lúc mà mọi người đang suy nghĩ liệu có nên bỏ mạng vì mấy đồng lương rẻ mạt hay không, thì sếp Duy cho 1 dòng thông báo cẩu thả, dấu câu đánh thì linh tinh với đại ý là mọi người ở văn phòng Hà Nội được nghỉ, nhưng sẽ trừ vào ngày phép và vẫn phải làm việc online (???). Đối với những bạn nữ đang mang thai, các sếp chúng tôi kệ mẹ bạn. Trong không gian chật chội bí bách của văn phòng, bạn sẽ được tận hưởng mùi khói thuốc từ mồm sếp Tuấn, sếp Duy, 3 đống trầm hương đốt trong phòng và mùi hôi từ cái thảm nghìn năm không giặt ở dưới sàn bốc lên. Dù bạn có gần đẻ thì sếp tôi vẫn nhờ (nhờ thôi chứ không bắt, nhưng cty ít người lắm, chả có ai làm thay được việc của bạn cả) cho đến khi bạn đẻ thì thôi. À mà nếu bạn có rò ối giữa đường thì yên tâm, sếp tôi sẽ gọi taxi cấp cứu cho bạn nhé (đã xảy ra). Hiểu vì sao đell có ai thèm lấy lão ý luôn.

Phúc lợi: Không có chính sách phúc lợi gì hết, không thưởng Tết, không lương T13, không lương OT. Ngày xưa có con bé HR đi đòi lương OT thì mấy ae còn được 25k/h. Nó đòi được 1-2 tháng cho anh em xong thì nó bị đuổi. Còn bảo hiểm xã hội nếu bạn không đòi nằng nặc thì các sếp cũng ỉm luôn của bạn.

Quản lý trình độ chuyên môn yếu kém: Vào đây chả có ai training cho bạn cả, bạn phải tự mày mò đọc tài liệu thôi. Mà kể cả có mấy leader training cho bạn đi, thì mấy ông bà có biết cái mẹ gì đâu. Nhân viên gặp khó khăn hỏi thì chả biết hướng giải quyết, hoặc giải quyết theo một cách ng* si để làm vấn đề tệ hơn. Mình xin tạm dừng ở đây để giữ lại 1 chút danh dự cuối cùng cho cái doanh nghiệp này. Nếu có ai muốn hỏi thêm gì hay muốn var với mình thì mình sẽ bung fact tiếp. Thế nhé, chúc mọi người ăn Tết vui vẻ và ra Tết tìm được công ty tốt. Chào thân ái và quyết thắng!

Ôi bạn là ai mà viết hay mà đúng vãi cả đái, em sợ cái đống camera treo trên tường, lại còn thêm cái đống chạy bằng cơm nữa. Đi làm mà đi ẹ bạn cũng bị soi vl thật

Tôi phải dành cho bạn nghìn lời khen vì bạn đã lột tả 90% bản chất ở đây, 10% chắc tầm Xuân Diệu mới viết tiếp được