Concentrix Việt Nam

Ai đang định apply dự án Booking bên cvien phần mềm quang trung q12 thì suy nghĩ lại đi nhé. Xác định gắn bó lâu dài thì đừng, còn làm chơi chơi vài 3 tháng thì thoải mái. Nói sơ thì cái dự án này ban đầu do Shen nắm, mặc dù thời đó vẫn có drama nhưng nhìn chung dự án vẫn mang được vibe quốc tế, cho tới khi chị Hà nào đó cùng với cánh tay phải của ả Tiny - chuyên gia nịnh sếp lên nắm thay thì cái dự án nó phèn thôi rồi. Ai muốn thăng tiến thì liệu mà kết thân với những người đó, còn không thì suốt ngày bị làm khó. Agent từ nội bộ lên vị trí SME làm cực cm mà đồng lương k xứng, tối ngày kêu họp rồi kiếm chuyện xổ report. Trong khi cái đám TL từ bên ngoài vô k hiểu 1 tí gì về process, cách làm case, ăn lương 1 đống rồi tỏ thái độ trịch thượng, không hỗ trợ được agent, đặc biệt là mấy đứa gay, miệng toxic và mean thôi rồi. 1 ví dụ có thể kể đến là TL Mason đã từng đứng giữa sàn, công khai cho agent cheating vì sợ nghe call nhiều, số xấu, còn lúc agent hỏi case thì khó chịu ra mặt vì mấy má cũng có biết làm case đâu? Dàn hierachy phải nói là thối từ trên xuống dưới. Không ăn chặn làm khó thì ngoại tình. TL với traniner bên ngoài có bồ có vợ hết rồi mà vô đây gặp gái xinh là me là kiếm mối. 1 số cái tên trong đó có thể kể đến Trainer Jackie, TL Billy, Traniner Stephen hay gì đó mà nghỉ việc rồi, vv. còn nhiều lắm kể không hết. Về thái độ làm việc, QA Tom thì tối ngày xuống dưới cvien hút thuốc chơi game xong miệng thì than nhiều việc quá, thiên vị và lạm dụng chức quyền để đưa người quen vào (lí do có cái tố cáo này bởi vì đã từng nghe TL John phỏng vấn 1 bạn, lúc đó Tom đứng kế bên nói vừa đủ to luôn, đại ý nói khéo với TL kia để cho bạn đó đậu. Xin note nhẹ ai muốn lên QA thì chịu khó luyện phổi rồi xuống dưới đu theo Tom cho nhiều vào nhé. Từ lúc Ms.Hà lên thì dự án có nhiều cái hay ho lắm: - Xét duyệt tăng lương giảm từ 2 xuống còn 1 (t7 tăng cố định, còn t2 coi như bỏ r đó) - Trộm cắp trong công ty xảy ra thường xuyên - Dự án thiên về số lượng chứ k chất lượng - Trang phục và tác phong của nhân viên càng ngày càng xuống cấp (đi dép lê, mặc váy ngắn cũn, áo 2 dây) ... Còn rất nhiều, ai biết phốt gì nữa thì cứ quăng vô cho dân chúng được phổ cập. Con Canh Sat C mà có tính cmt hỏi bằng chứng đâu thì xin thưa đây k cần, phốt nhan nhản luôn mà, ai tin thì tin, k tin cứ vào trải nghiệm là biết nhé. Chúc tụi m tuyển nvien quanh năm k ai apply.

Tuyển rồi kiếm chuyện cho người ta nghỉ rồi lại tuyển. Tiền dùng để tập huấn người mới thay thế thì dư nhưng tiền nâng cao chất lượng môi trường làm việc cho người đã thạo việc thì không. Concentrix là cái nôi đào tạo ra nhân sự công ty khác.

Luôn luôn tìm kiếm sự công bằng thì đáng thương hay đáng trách? Vì tuổi thơ đã phải chịu nhiều sự bất công nhưng vì là trẻ con nên không có sự tự do để kháng trả, đứa trẻ con buộc phải làm người lớn. Giai đoạn trưởng thành gặp nhiều bất công nhưng được tự do vùng vẫy đòi sự công bằng như một đứa trẻ. Một đứa trẻ đang vùng vẫy kêu oan trong thân xác người lớn để bù đắp sự tổn thương quá khứ. Càng tìm kiếm công bằng bao nhiêu càng nhận lại ít bấy nhiêu, Thời gian luôn công bằng với tất cả mọi người, hãy tận dụng điều này.

Đọc cho vui mà vui thiệt, mắc cười quá nên phải lên tiếng. Công ty người ta vận hành tạo ra việc làm cho mấy ngàn lao động vui vẻ đi làm mỗi ngày, giúp ích cho xã hội. Chỉ có 1 vài thành phần không hoà nhập được cộng đồng, cụ thể là đếm trên đầu ngón tay, nghỉ rồi mà không quên được quá khứ, ngày ngày rảnh rỗi lên review công ty 1 cách tiêu cực, không có tính chất xây dựng, gặm nhắm từng cái comment/review một rồi tự tạo niềm vui cho bản thân. Ruồi muỗi vo ve.

Chuyện là một chị nv kia làm chung với mình chỉ xin nghỉ thì đợt đó bị leader Phan Thị Ngọc Ánh chữi chỉ EM KHÔNG CÓ NÃO HÃ trong ngày hôm đó chỉ để túi trong blocker thì bị lấy mất 400 ngàn , chị đó về khóc quá trời còn kể là chị đó thấy nhỏ ánh chuyển bonus của thằng Thành (nv nghỉ trước đó) qua nv khác nữa , với đợt t mới vô t thấy nhỏ kia đi trễ 2 tiếng hay nửa ngày gì đó thì con ánh bắt nhỏ đó đóng phạt 2trăm mấy á má nghĩ s đi làm 1 ngày công có 250 mà bắt đóng phạt nhiêu đó gặp t t cũng nghĩ mẹ r , con ánh nó còn kêu BV chặn cửa làm thấy ghê lắm kìa ko cho nhỏ đó về

Mình hay lên mấy trang review công ty để coi, mình thấy mọi người chửi công ty này, công ty kia. Mình thấy cũng hề hước, tại đơn giản công ty là một chỗ bóc lột, người đứng đầu họ làm business chứ không phải làm từ thiện do đó việc họ muốn là tối ưu hóa lợi nhuận, nói đơn giản là tiền ra nhỏ giọt còn tiền vào gấp 10 tỷ lần số phải chi ra. Đồng nghĩa với việc bóc lột người lao động, xem người lao động như một công cụ kiếm ra tiền làm giàu cho họ, bạn có thể bệnh chết và họ sẽ có thể thay thế được người mới ngay, họ sẽ không hề quan tâm bạn là ai hay đã cống hiến gì cho họ, đơn giản là mua và bán sức lao động thôi. Đừng trông mong gì hơn cả, nếu bản thân có đủ năng lực thì cũng không cần quan tâm tụi công ty dỏm nó hoạt động ra sao.

Nhìn công ty khá ổn, chưa bao h chậm lương, đong đủ BHXH

Chỉ muốn hỏi công ty lấy tiền đâu để mua cái đám seeding 5 sao ở dưới thế ạ? Từ tiền lương tháng 13 của agents ạ?

Công ty xảy ra nhiều vụ mất đồ nghiêm trọng. Trong khi locker được giao thay đổi thường xuyên, dẫn đến việc chồng chéo, nhầm lẫn và không có locker để dùng. Có cái chỗ để đồ dùng cũng không sắp xếp nổi cho ra hồn. Đi làm trong hoang mang sợ hãi mất điện thoại, mất cả cơm trưa, nước uống, v.v…

Không biết nói gì hơn. Chỉ biết cho 1 sao. Các anh chị mới vào tự cảm nhận ạ