Concentrix Việt Nam

công ty chấm dứt HĐLĐ không báo trước, không đền bù 2 tháng lương cho nghỉ việc. Trong quy định công ty không hề có yêu cầu cúp máy KH, NLĐ yêu cầu đưa nội quy thì kg đưa được. Bắt kí đơn tự nguyện xin nghỉ :))) ôi trời. do mình hiền kg kiện đến nơi thôi nhé. Cty kiểu này cũng sớm bị nghiệp quật. Ai mà bị như trên kiện đến cùng, đừng sợ nó hù kiện ngược:))) hài

Cty qq cái gì cũng đè NV trừ tiền. đừng tưởng làm tổng đài nhàn. Lương bằng công nhân mà yêu cầu đủ thứ trên trời. QA cái gì cũng đánh lỗi NV để đạt KPI, ngay cả vé 5 sao cũng bị lôi ra kiếm lỗi biến thành vé 1 sao. hỏi TL thì TL nói là quy trình nó vậy

Làm ca đêm 8h year end party 6h bắt chạy từ quận 12 qua quận 11 đi làm tiếp. 1 năm 1 ngày cũng không cho nghỉ. Bào sức nhân viên mà trả lương siêu thấp

Bóc lột sức lao động trả lương bèo bọt. Đi làm 9 tiếng cho 1 tiếng nghỉ mà phải mở code đếm hết thời gian là phải xin phép mới được đi ra ngoài kể cả đi vệ sinh. Ăn uống mà vội vàng ko tiêu hóa nổi. Thời gian inbound là 8 tiếng/1 ngày trả có 1 triệu inbound. Làm ca đêm yêu cầu tiếng lương chỉ có 8tr5 cộng phụ cấp 1tr9, 1 tháng đi bệnh viện 2 lần ko đủ trả viện phí nữa. Buồn ngủ kiệt sức mà cuối tháng nhìn đồng lương tức hộc máu. Phụ nữ thì ảnh hưởng tới cả kinh nguyệt mấy tháng trời ko có kinh, tóc bạc, da nhăn. Nam thì 1 kiệt sức ngủ li bì, phải đi truyền nước biển. Bên ấn độ công việc y chang trả 800 đô Việt trả 400 đô mà phải gọi liên tục 8h. Coi thường người Việt. Kpi trên trời mà trả có 900-1tr2 làm khùng luôn ko đủ cover. Hứa hẹn cơ hội mà chả có gì lời nói gió bay, nói chung là bị bào sức lao động mà trả công không xứng đáng. Ít nhất phải 20tr- 25tr cho ca đêm. Amazon là công ty lớn mà quá bèo.

Né gấp sàn booking ra. làm việc toàn làm ca đêm, ngày nghỉ thì toàn giữa tuần, chuyển lịch làm giữa tháng làm ca đêm và tháng làm ca ngày thì chỉ cho nghỉ 1 ngày. Ủa alo?????? 2 ngày cuối tuần bị biến thành 1 ngày. Làm thì k bao giờ cho nghỉ phép, tết thì không cho nghỉ tết, ngày lễ cũng không cho nghỉ lễ, xin nghỉ ốm đau thì như đi vái lạy để đc nghỉ, rồi phải làm bù lại. Làm thì đã làm đêm còn bắt OT mỗi ngày 2 3 tiếng. Nghỉ việc thì không cho nghỉ việc, bắt phải làm việc tiếp tục sau tết. Chạy ngay đi trước khi vô booking

Sữa abbott, ban đầu cũng xem như ok, sau đó thì mang danh tốt cho nhân viên tăng kpi nhưng có mức trần thu nhập và không bao giờ thay đổi dù kpi tăng. Ốm nằm truyền ở viện, có giấy phép có hình ảnh quay video trực tiếp -> lead phát ngôn: truyền xong lên đi làm Bầu làm đến 9h 9h30 tối mới đc về Chuyên lấy điểm yếu của nhân viên ra doạ Giờ làm việc tăng theo kpi và không có lương OT với mỹ danh e không đủ số e k đc về: từ 7h-7h30-8h-8h30-9h-và giờ là 9h30 Khách còn hỏi giờ này mà còn làm à em, nhưng sếp thì không nhé => phù hợp ai bỏ ra 14h/ngày để có thu nhập cao hơn 10tr, mà giờ có khi còn ăn lương cứng chứ không đùa Ngoài ra chính sách phân chia data càng ngày càng mất nết Còn nhiều bất cập mà k nói lên lời haiz

Môi trường ổn, lead ổn, mọi thứ đều ổn (người tui yêu cũng quá ổn)? có động lực mỗi ngày đi làm

Xin review có bạn nào làm ở mảng CSKH booking.com ko ạ? Cho mình xin review với, mình cảm ơn.

Nhân sự, OM, teamlead quá kém, hành hạ nhân viên

Cho mình hỏi với thu nhập khi làm việc ở đây thì có khả năng mua nhà ở sài gòn k ạ ?