sếp dễ thương, quy trình thì hãm
4
16
0
Bạn đã có đủ trải nghiệm các quy trình quản lý hay chưa mà bạn phán như đúng rồi thế? Quy trình thế nào là hãm? Quy trình đề ra là để kiểm soát các resource không tự giác, hay trốn việc hoặc là để cải thiện performance tốt hơn cho các thành viên tích cực. Thiết nghĩ phát ngôn về quy trình như bạn là rất vô trách nhiệm, chủ quan, phiến diện. Hoàn toàn không đồng ý với phát ngôn thế này!
Nếu bỏ qua các comment ác ý, tranh luận qua lại trong các comment, tôi nghĩ web này chưa kiểm soát tốt nội dung của các bình luận, là 1 môi trường lý tưởng cho các nhân việc trình độ kém bị cho nghỉ việc lên nói xấu cty. Nếu chứng minh được những điều nói là đúng, thì các cty sẵn sàng ghi nhận và sửa chữa, còn nếu chỉ phán cho đã cái miệng, thì liệu web này có hướng gì xử lý hay ko?
Tui thấy quy trình ngon mà, define rõ ràng, step cụ thể. Tui thấy happy với cách làm của cty. Apply khá tốt với những membre WFH. Như tui WFH nè, thấy khoẻ quá chừng, ngày tập trung làm 8h, không nhiều chuyện, lo ra, không chơi game. Làm xong đi nhậu, đi cafe, cuộc sống quá tuyệt vời ông mặt trời.
Sếp dễ thương thì ngon rồi. Mà không thông minh, không chuẩn thì làm sếp thế méo nào được. Đúng hem nè, like vế đầu. Vế sau thì sẽ tìm hiểu kỹ coi sao. Vì mới vào làm, lương cũng cao, vẫn thấy thoải mái với quy trình, các middle manager cũng ổn trong tầm giá :)) Let's wait and see, sẽ feedback thêm sau.
Bạn đã có đủ trải nghiệm các quy trình quản lý hay chưa mà bạn phán như đúng rồi thế? Quy trình thế nào là hãm? Quy trình đề ra là để kiểm soát các resource không tự giác, hay trốn việc hoặc là để cải thiện performance tốt hơn cho các thành viên tích cực. Thiết nghĩ phát ngôn về quy trình như bạn là rất vô trách nhiệm, chủ quan, phiến diện. Hoàn toàn không đồng ý với phát ngôn thế này!
Nếu bỏ qua các comment ác ý, tranh luận qua lại trong các comment, tôi nghĩ web này chưa kiểm soát tốt nội dung của các bình luận, là 1 môi trường lý tưởng cho các nhân việc trình độ kém bị cho nghỉ việc lên nói xấu cty. Nếu chứng minh được những điều nói là đúng, thì các cty sẵn sàng ghi nhận và sửa chữa, còn nếu chỉ phán cho đã cái miệng, thì liệu web này có hướng gì xử lý hay ko?
Tui thấy quy trình ngon mà, define rõ ràng, step cụ thể. Tui thấy happy với cách làm của cty. Apply khá tốt với những membre WFH. Như tui WFH nè, thấy khoẻ quá chừng, ngày tập trung làm 8h, không nhiều chuyện, lo ra, không chơi game. Làm xong đi nhậu, đi cafe, cuộc sống quá tuyệt vời ông mặt trời.
Sếp dễ thương thì ngon rồi. Mà không thông minh, không chuẩn thì làm sếp thế méo nào được. Đúng hem nè, like vế đầu. Vế sau thì sẽ tìm hiểu kỹ coi sao. Vì mới vào làm, lương cũng cao, vẫn thấy thoải mái với quy trình, các middle manager cũng ổn trong tầm giá :)) Let's wait and see, sẽ feedback thêm sau.
Bạn đã có đủ trải nghiệm các quy trình quản lý hay chưa mà bạn phán như đúng rồi thế? Quy trình thế nào là hãm? Quy trình đề ra là để kiểm soát các resource không tự giác, hay trốn việc hoặc là để cải thiện performance tốt hơn cho các thành viên tích cực. Thiết nghĩ phát ngôn về quy trình như bạn là rất vô trách nhiệm, chủ quan, phiến diện. Hoàn toàn không đồng ý với phát ngôn thế này!
Nếu bỏ qua các comment ác ý, tranh luận qua lại trong các comment, tôi nghĩ web này chưa kiểm soát tốt nội dung của các bình luận, là 1 môi trường lý tưởng cho các nhân việc trình độ kém bị cho nghỉ việc lên nói xấu cty. Nếu chứng minh được những điều nói là đúng, thì các cty sẵn sàng ghi nhận và sửa chữa, còn nếu chỉ phán cho đã cái miệng, thì liệu web này có hướng gì xử lý hay ko?
Tui thấy quy trình ngon mà, define rõ ràng, step cụ thể. Tui thấy happy với cách làm của cty. Apply khá tốt với những membre WFH. Như tui WFH nè, thấy khoẻ quá chừng, ngày tập trung làm 8h, không nhiều chuyện, lo ra, không chơi game. Làm xong đi nhậu, đi cafe, cuộc sống quá tuyệt vời ông mặt trời.
Sếp dễ thương thì ngon rồi. Mà không thông minh, không chuẩn thì làm sếp thế méo nào được. Đúng hem nè, like vế đầu. Vế sau thì sẽ tìm hiểu kỹ coi sao. Vì mới vào làm, lương cũng cao, vẫn thấy thoải mái với quy trình, các middle manager cũng ổn trong tầm giá :)) Let's wait and see, sẽ feedback thêm sau.
Bạn đã có đủ trải nghiệm các quy trình quản lý hay chưa mà bạn phán như đúng rồi thế? Quy trình thế nào là hãm? Quy trình đề ra là để kiểm soát các resource không tự giác, hay trốn việc hoặc là để cải thiện performance tốt hơn cho các thành viên tích cực. Thiết nghĩ phát ngôn về quy trình như bạn là rất vô trách nhiệm, chủ quan, phiến diện. Hoàn toàn không đồng ý với phát ngôn thế này!
Nếu bỏ qua các comment ác ý, tranh luận qua lại trong các comment, tôi nghĩ web này chưa kiểm soát tốt nội dung của các bình luận, là 1 môi trường lý tưởng cho các nhân việc trình độ kém bị cho nghỉ việc lên nói xấu cty. Nếu chứng minh được những điều nói là đúng, thì các cty sẵn sàng ghi nhận và sửa chữa, còn nếu chỉ phán cho đã cái miệng, thì liệu web này có hướng gì xử lý hay ko?
Tui thấy quy trình ngon mà, define rõ ràng, step cụ thể. Tui thấy happy với cách làm của cty. Apply khá tốt với những membre WFH. Như tui WFH nè, thấy khoẻ quá chừng, ngày tập trung làm 8h, không nhiều chuyện, lo ra, không chơi game. Làm xong đi nhậu, đi cafe, cuộc sống quá tuyệt vời ông mặt trời.
Sếp dễ thương thì ngon rồi. Mà không thông minh, không chuẩn thì làm sếp thế méo nào được. Đúng hem nè, like vế đầu. Vế sau thì sẽ tìm hiểu kỹ coi sao. Vì mới vào làm, lương cũng cao, vẫn thấy thoải mái với quy trình, các middle manager cũng ổn trong tầm giá :)) Let's wait and see, sẽ feedback thêm sau.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
