Đã từng phỏng vấn frontend ở đây, trải nghiệm khá tệ. - vòng đầu gặp Interviewer hời hợt, vừa vô đã hỏi tràn câu hỏi, tiếng Anh bình thường, không giới thiệu mình là ai, câu hỏi không quá khó, mình nghĩ đây là HR vì có giới thiệu là ai đâu mà biết. Với tâm thế đây chỉ là HR đang bị đưa một list câu hỏi frontend để hỏi nên mình giải thích sơ sài, dùng những từ căn bản và dẫn đến giải thích k đc trọn vẹn, vì không biết nói mấy từ như Lexical Scope hay Block Scope (ví dụ thôi) thì sợ họ k hiểu những concept phía sau. - vấn đề là hỏi câu nào mình trả lời thì gương mặt interviewer vẫn lạnh như băng, không phản hồi, chỉ hỏi và hỏi. Uh thì chắc là HR thật rồi, có biết phản hồi lại như thế nào đâu (hay cũng do cha này dở tiếng Anh?). - phỏng vấn xong thì mình suy nghĩ lại có thể người phỏng vấn mình vòng đó là Engineer chứ k phải HR. nếu vậy thì mình đã b ị lừa, nếu biết đó là Engineer chắc chắn cách trả lời của mình cũng sẽ khác. Đó là vòng đầu và cũng k có vòng sau nữa. Hi vọng cty sẽ cải thiện cách PV. Mình thấy hỏi tiếng Anh thì context rất quan trọng, không biết người đối diện là ai, đặc biệt đây cũng k phải là tiếng mẹ đẻ của người Việt. Nếu k giỏi thì có thể hỏi tiếng Việt, đừng quá cứng nhắc.
0
0
0
