Công ty cổ phần Xuất Nhập Khẩu Bình Tây Bitex
Cty cũng được, lương thì mình thấy bằng mặt bằng chung. Không cao cũng không thấp. Văn phòng đẹp, mô tả công việc rõ rag. Trước không biết sao chứ giờ thấy đi thang máy thoải mái mà ta
2
4
0
Bạn làm team nào mà enjoy Công ty vậy Ta? Chứ Lương k có cạnh tranh nha bạn, Miệng thì nói thưởng nhưng thật chất là cắt lương 7/3, Nhưng HR thì hết sức lương lẹo, con Mụ Trang khi deal lương đâu thèm nói, đến khi ngta nhận việc (đồng nghĩa đã xin nghỉ Cty cũ) thì mới biết. Làm Công ty mà khi ai hỏi tên Cty, mình trả lời thì ngta hỏi Công ty giày nâng niu bàn chân Việt hả hay Công ty BVS (Kotex). Trong khi Cty có hẳn team Truyền Thông nha... mà suốt ngày đi mua giải... Nhưng họ k biết kênh truyền thông hiệu quả nhất là Nhân Viên Công ty, khi NV thật sự enjoy thì họ sẽ đi khoe cả Thế giới. Dù sao cũng chúc mừng bạn vì bạn đã team đc bến đổ như ý.. Cố lên bạn nhé...
Bạn này chắc làm R&D
Bạn làm team nào mà enjoy Công ty vậy Ta? Chứ Lương k có cạnh tranh nha bạn, Miệng thì nói thưởng nhưng thật chất là cắt lương 7/3, Nhưng HR thì hết sức lương lẹo, con Mụ Trang khi deal lương đâu thèm nói, đến khi ngta nhận việc (đồng nghĩa đã xin nghỉ Cty cũ) thì mới biết. Làm Công ty mà khi ai hỏi tên Cty, mình trả lời thì ngta hỏi Công ty giày nâng niu bàn chân Việt hả hay Công ty BVS (Kotex). Trong khi Cty có hẳn team Truyền Thông nha... mà suốt ngày đi mua giải... Nhưng họ k biết kênh truyền thông hiệu quả nhất là Nhân Viên Công ty, khi NV thật sự enjoy thì họ sẽ đi khoe cả Thế giới. Dù sao cũng chúc mừng bạn vì bạn đã team đc bến đổ như ý.. Cố lên bạn nhé...
Bạn này chắc làm R&D
Lương sau khi bị cắt KPIs 30% (comment của bác XXX rất đúng) là thấp bằng nửa mặt bằng. HR lúc thông báo mức lương thì không trung thực, không thèm nói vụ 70, 30, rất nhiều người vô làm rồi mới vỡ lẽ. Mà có cãi được gì nữa đâu. giấy trắng mực đen. Nên tháng nào cũng phải vô tâm thế xin xỏ, để sếp trên duyệt cho đậu kpis để được phần 30% kia, còn không thì coi như mất. Hình dung bạn deal lương được 10 triệu, xong rốt cục còn 7 triệu. có tức không. Văn phòng mới thôi chứ k đẹp, ở trong 1 cái khu buôn bán bù lông ốc vít, ăn uống trưa cũng không có chỗ.
Lương sau khi bị cắt KPIs 30% (comment của bác XXX rất đúng) là thấp bằng nửa mặt bằng. HR lúc thông báo mức lương thì không trung thực, không thèm nói vụ 70, 30, rất nhiều người vô làm rồi mới vỡ lẽ. Mà có cãi được gì nữa đâu. giấy trắng mực đen. Nên tháng nào cũng phải vô tâm thế xin xỏ, để sếp trên duyệt cho đậu kpis để được phần 30% kia, còn không thì coi như mất. Hình dung bạn deal lương được 10 triệu, xong rốt cục còn 7 triệu. có tức không. Văn phòng mới thôi chứ k đẹp, ở trong 1 cái khu buôn bán bù lông ốc vít, ăn uống trưa cũng không có chỗ.
