Đưa hợp đồng lao động nhưng mình không ký vì có 1 điều khoản rất vô lý là phải cam kết làm đủ 1 năm, nếu không sẽ bị phạt khấu trừ 1 tháng lương. Trả lương chậm phải đi đòi, từ 2 ngày tới 3 tuần, muốn có lương phải viết 8 lần 8 64 cái mail đòi mới có. Thêm cái không cung cấp chứng từ khấu trừ thuế cho nhân viên. Lời khuyên chân thành là né gấp.
6
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty này tụi nó mất dạy lắm, không đóng bảo hiểm, không chốt sổ BHXH, ko chứng từ khấu trừ thuế gì đâu. Đi kiếm mối các công ty Global IT Outsourcing rồi cắn tận xương lương, chả có mie gì.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty này tụi nó mất dạy lắm, không đóng bảo hiểm, không chốt sổ BHXH, ko chứng từ khấu trừ thuế gì đâu. Đi kiếm mối các công ty Global IT Outsourcing rồi cắn tận xương lương, chả có mie gì.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Công ty này tụi nó mất dạy lắm, không đóng bảo hiểm, không chốt sổ BHXH, ko chứng từ khấu trừ thuế gì đâu. Đi kiếm mối các công ty Global IT Outsourcing rồi cắn tận xương lương, chả có mie gì.
