Công ty ăn chặn tiền lương nhân viên Gia đình nhân viên có người cấp cứu xin nghỉ đột xuất thì bị chửi sấp mặt. Làm 1 lúc nhiều dự án nhưng không có hoa hồng Tết cam kết lên công ty làm nhân 3 lương, bao cơm, cuối tháng không tăng lương còn viện lí do. Sếp nói chuyện mất dạy như giang hồ, ăn chặn tiền lương, không có hợp đồng lao động, đòi tăng lương thì kiếm cớ đuổi việc. Làm web bán thuốc giả.
6
0
3
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Review nhảm, xoá giùm!
Ăn chặn tiền lương thì tui chưa bị, nhưng trong thời gian tui làm thì cũng có lằng nhằng về lương. Thằng e ông sếp phòng seo cũng là nhân viên của cty, nó thích đi làm thì đi, k thì nghỉ và đươg nhiên là vẫn full lương (là e ruột của ổng nên cũng hiểu sẽ có dụ thiên vị như z, mọi thứ sẽ k quá nhảm nhí cho đến khi thằng sếp tự vào bảng chấm công chỉnh sửa lại ngày off của thằng e thành ngày đi làm bth) trong lúc thằng e đc nghỉ tự do như vậy thì mấy đứa nhân viên còn lại làm chết mịa dù đang bệnh và vẫn còn ngày phép năm nhưng k đc off (đương nhiên là tụi n ngày phép năm và k có lí do nào đc đưa ra thoả đáng), đến nhân viên khác quên gửi báo cáo thì bị chấm công off ngày đó (mất luôn tiền công hôm đó).
Ăn chặn tiền lương thì tui chưa bị, nhưng trong thời gian tui làm thì cũng có lằng nhằng về lương. Thằng e ông sếp phòng seo cũng là nhân viên của cty, nó thích đi làm thì đi, k thì nghỉ và đươg nhiên là vẫn full lương (là e ruột của ổng nên cũng hiểu sẽ có dụ thiên vị như z, mọi thứ sẽ k quá nhảm nhí cho đến khi thằng sếp tự vào bảng chấm công chỉnh sửa lại ngày off của thằng e thành ngày đi làm bth) trong lúc thằng e đc nghỉ tự do như vậy thì mấy đứa nhân viên còn lại làm chết mịa dù đang bệnh và vẫn còn ngày phép năm nhưng k đc off (đương nhiên là tụi n ngày phép năm và k có lí do nào đc đưa ra thoả đáng), đến nhân viên khác quên gửi báo cáo thì bị chấm công off ngày đó (mất luôn tiền công hôm đó).
Ăn chặn tiền lương thì tui chưa bị, nhưng trong thời gian tui làm thì cũng có lằng nhằng về lương. Thằng e ông sếp phòng seo cũng là nhân viên của cty, nó thích đi làm thì đi, k thì nghỉ và đươg nhiên là vẫn full lương (là e ruột của ổng nên cũng hiểu sẽ có dụ thiên vị như z, mọi thứ sẽ k quá nhảm nhí cho đến khi thằng sếp tự vào bảng chấm công chỉnh sửa lại ngày off của thằng e thành ngày đi làm bth) trong lúc thằng e đc nghỉ tự do như vậy thì mấy đứa nhân viên còn lại làm chết mịa dù đang bệnh và vẫn còn ngày phép năm nhưng k đc off (đương nhiên là tụi n ngày phép năm và k có lí do nào đc đưa ra thoả đáng), đến nhân viên khác quên gửi báo cáo thì bị chấm công off ngày đó (mất luôn tiền công hôm đó).
