ae nào muốn ứng tuyển DVKH KT hay team hỗ trợ trực tiếp thì làm ơn né HCM ra nha, leader HCM cực kỳ xàm ch*, chưa kể đặt dưới quyền quản lý của M. Thuyết, trưởng phòng dvkh thì càng xàm ch* hơn, bị ô giám đốc Hải dí cho KPI khó, ko làm được ko dám trút giận gđ đi trút giận nv, bắt nv đi này đi nọ, Thuyết và Hải là 2 thằng hãm ch* hãm mèo nha ae
6
0
2
10 điểm ::::))))
Mình đã chuyển lời của bạn cho sếp xem, sếp cười bảo rằng rất thương bạn, cam chịu, uất ức thế mà ko dám nói ra, lại cũng ko đủ mạnh mẽ đi tìm việc khác chỉ còn cách ngậm cơm cty qua ngày rồi nuốt nước mắt. thật là không có khổ sở nào bằng khổ tâm. chúc bạn bản lĩnh hơn.
Minh Thuyết thì đúng là chuẩn ngụy quân tử rồi. sống phông bạt và hứa hẹn, ra vẻ ta đây vs các phòng ban, nhưng với anh em thì như cl, sống hèn chuyên đi nịnh nọt sếp, chưa đủ năng lực quản lý, chỉ giỏi chỉ tay năm ngón thôi
ko biết thế nào nhưng a Thuyết đã cứu mình rất nhiều ca mà chính tổng đài ko xử lý được nên mình cảm nhận a rất có tâm với kinh doanh. có lẽ đó là lý do mà bị gọi là ra vẻ. Nhưng Thái Nguyên biết ơn a. Mỗi người mỗi cảm nhận thật, các bạn dvkh tôi biết vẫn nói tốt về a. đã 1 tháng mới đọc dc nên vô phím tí , ko biết bạn đã xin nghỉ chưa nhưng khuyên thật bạn đã viết ra được lời này thì nên nghỉ đi, vì thực sự chữ quèn hợp với bạn thật, bêu xấu xếp mình mà vẫn phải làm cùng thì ...
team có nhân sự gần đông nhất công ty, KD vẫn luôn ghi nhận, turnover rate thấp nhất công ty, ông Hải cũng bảo m vẫn luôn đạt KPI, m làm cách nào để "tệ" vậy mà nhân viên vẫn theo m đông được vậy hả Thuyết
10 điểm k có nhưng
Cho em hỏi DVKH Trực tiếp khi vô chính thức thì thu nhập của anh/chị là bao nhiêu ạ. Em cảm ơn
Hình như DVKH đến giờ vẫn chưa thấy thằng nào nghỉ =)))) để anh Hải anh Thuyết nhận thưởng trên đầu bọn mày đấy. hèn đến thế là cùng. cv lương thấp, môi trường ức chế mà ko dám bỏ nghe có mâu thuẫn không. gọi tổng đài gặp phải bọn mày thì hỗ trợ như cc, bí lắm mới phải gọi mà toàn hoạnh hoẹ sale, nói xấu sếp thì hay
