Chung Xe

CEO thì suốt ngày core-value, văn hóa công ty, trong khi toàn đi copy fake lại của Topica :) Công ty là fan cuồng Topica. Vì anh ấy từ cái vụ 18FCEO của Topica ạ hahaha. Lương chia 2 phần: lương cứng + lương KPI. Lương KPI thì CEO kêu đặt cao thật cao để không ai đạt được, chưa 1 ai đạt được 100% KPI. CEO Hoàng Hồng Minh tự hào lắm luôn. Tới khi cả cty có 1 đợt làn sóng nghỉ thì CEO mới chịu giảm KPI xuống. Nhưng đến khi có người đạt được thì truy xuất 3-4 lần rồi mắng leader sao đặt KPI lỏng lẻo thế, mắng HR sao để nhân sự chả làm gì mà cũng vượt KPI thế :). Trong khi đầu tháng thì không soi kỹ KPI đi. Nói chung CEO dởm đời, core value thì fake lòi mắt. Chỉ bánh vẽ mấy em sinh viên mới ra trường ngơ ngơ chưa trải sự đời thôi. Nhân sự chả ai làm được nổi 1 năm, toàn chạy vội :)