Công ty hợp với những người làm không vì tiền vì tiền là một cái gì đó rất xa xỉ. Nợ lương là chuyện bình thường ở huyện. Người tài thì không giữ, rất thích giữ những đứa ng* mà biết nghe lời. :) Vượt KPI thì thưởng được vài đồng không thấy khen mà lôi ra thanh tra đến 3-4 lần :) trong khi KPI đã nộp từ đầu tháng mà không nói năng gì, đến cuối tháng vượt KPI thì kêu do đặt KPI không chuẩn :)



Chia sẻ
Trả lời bình luận của