Cathay Insurance

Công ty nát bét, văn hóa thì toxic. -Các bạn phỏng vấn vào sẽ được nói chuyện với 1 ông trưởng phòng vừa dài dòng vừa luyên thuyên, chả biết vì và rất xạo sự, ông này là nắm toàn bộ bên dev đấy. -Công việc phân chia không đồng đều, ai làm được thì gánh, ai không làm được thì ngồi đấy cho người khác gánh. Gánh ở đây là gánh luôn thằng trưởng phòng. Báo cáo viết bằng tiếng Hoa và do thằng trưởng phòng viết, công thì nó nhận hết rồi chia lại cho mấy đứa nó thích, thằng gánh thì kiểu ng* ráng chịu nhé. -HR công ty quản lí nhân viên rất khó chịu, soi từng phút đi trễ, từ cái quần áo tới đôi giày, không vừa mắt thì méc giám đốc, trong khi HR thường xuyên ăn mặc phản cảm. -QUẤY RỐI TÌNH DỤC - mấy ông có người yêu hay mấy bạn nữ muốn vào thì xác định nhé. Ở đây nữ sẽ được ưu ái hơn, đổi lại, thằng trưởng phòng thường xuyên gạ gẫm, nói các vấn đề nhạy cảm, động chạm. Ngoài trong phòng thì nó còn đi gạ các phòng ban khác... -Vào thì chả ai đào tạo nhé, cứ đưa cái mẫu copy ra mà là m, không biết làm thì nghe chửi. Trưởng phòng ng* và bố láo nên chả ai đào tạo đâu, đổ việc cho làm, không cần biết năng lực như thế nào, làm được thì công của thằng đó, không được thì lỗi do mình. -Lương thưởng thì thôi rồi, lương tăng hay không do thằng giám đốc, thích thì tăng không thì thôi, không quan tâm nhân viên muốn gì. Bảo tháng 4 tăng nhưng treo có khi đến tháng 6, không bao giờ biết mình được tăng bao nhiêu cho đến khi nhận lương, hỏi thì nó bảo quy chế công ty. -Lương có phần lớn là phụ cấp nên OT hay thưởng đều thấp. -Đồng nghiệp trong cty đa phần toxic, vô trách nhiệm và hay đổ lỗi. Nghiệp vụ nhìn chung đều kém, làm dev là kiêm luôn BA, SA, QC và cả đi hướng dẫn các phòng ban khác làm công việc của nó. -Công nghệ lỗi thời, cấu trúc phần mềm không ra gì, không dùng oop, như một cái bài tập về nhà ai thích làm gì thì làm miễn nó chạy. Sai thì có người đăng nhập vào database sửa cho đúng.