Sếp là người có tâm, sản phẩm có ích cho xã hội Việt Nam. Ghét nhất là quy trình phỏng vấn và CTO hơi củ chuối. Buổi đầu đến nói chuyện với anh chị bên Việt Nam thì thấy rất cởi mở và gần gũi. Phỏng vấn qua loa ok rồi về nhà làm bài test. Đề test cũng có câu khó và tất nhiên mình có google để tham khảo thì đến lúc chấm điểm báo trượt vì lỗi copy code??? Cá nhân mình thấy dev quan trọng là tư duy và khả năng tự giải quyết vấn đề, kiến thức của ngành lập trình rất rộng và google cũng là 1 cách học hỏi mà CTO chặt chẽ quá. Sau đó chị quản lý bên VN có gợi ý mình apply vị trí khác nhưng mình đã từ chối.
7
1
0
Đăng job thì cứ ghi lương vống lên, cỡ 2500$ khiến lúc đưa offer rất khó đưa con số chính xác. Một hai tháng sau cùng vị trí đó lại ghi trên JD chỉ là 1800$
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cty của Việt Nam hay nước nào bạn? CTO là người ở đâu thế?
Công ty của VN, sản phẩm của VN. CTO là người Thái, bạn của chị quản lý bên VN, cùng chung ý tưởng khi đang học/làm việc tại Mỹ
Công ty thiếu chuyên nghiệp
Bạn gì tên Hiền, số điện thoại 0969995693 bắn mỗi quả mail hẹn đến pvan.chả cần gọi điện xem người ta sắp xếp dc time ko.Kiểu này thì biết độ chuyên và trọng dụng người ở mức nào rồi.thèm vào đến pvan nữa.
Tester có cần làm bài test không các bác, lương Test thế nào ạ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
