Cadena Vietnam

5 sao cho anh sếp bộ phận DEV, có tình nghĩa và thấu hiểu cấp dưới. Tuy chủ là người Tây nhưng văn hóa công sở của công ty còn nhiều hạn chế: 1) Ô nhiễm tiếng ồn nặng, bất kể người xung quanh. 2) Ma cũ bắt nạt ma mới. 3) Tổ chức lỏng lẻo làm cho team lead, quản lý dự án...lộng quyền, độc đoán, điều động công việc theo ý thích cá nhân gây ức chế cho nhân viên. Sếp Tây cần chấn chỉnh văn hóa công ty trước khi tự xưng là công ty top Đông Nam Á.