Chào mọi người, em vào mới vào cty ko lâu? Nhưng sao em thấy cty mình ko có slogan hay logo như những cty cùng quy mô khác vậy ạ? Liệu cty mình có nên tạo một cuộc thi thiết kế logo và tìm ra câu slogan(có giải thưởng có giá trị xíu cũng được ạ hì hì) để quảng bá hình ảnh và danh tiến của cty ko ạ
20
0
0
Nếu bạn thành tâm muốn biết thì mình sẵn sàng trả lời, cty mình đã tổ chức cuộc thi sáng tác slogan k chỉ 1 mà đến 2 lần rồi cơ, lần 1 là trước ngày kỷ niệm thành lập công ty nhưng với lý do "slogan k phù hợp nên k tìm dc" và thế là phong trào lần 1 k có kq. Vâng, có lý do nên thôi vậy. Lần hai là cuối năm rồi, send mail cho toàn thể nv cty với lời hứa giải thưởng là 1 cái tai nghe airpod hoặc sony xìn sò, khỏi phải nói cũng biết cộng đồng ifan trong cty rất nhốn nháo rồi, thế là vắt óc ra suy nghĩ câu slogan hay nhất, ý nghĩ nhất cho cty mình (nghĩ bằng cả tấm lòng luôn ấy, yêu cty lắm luôn cơ đấy). Theo đúng như thông báo thì giải thưởng sẽ được trao vào đêm tổ chức year end party 2020, bao nhiêu con người chờ mãi chờ mãi và rồi hóa đá như nàng Tô Thị chờ chồng vì tới lúc tàn tiệc vẫn chưa thấy bé Airpod soang choảnh xuất hiện. Mãi tới ngày hôm nay mình vẫn k biết bé Airpod đó đã đi đâu về đâu và sống chết như thế nào. Ôi dào, nhớ bé ấy quá. (Ơ nhưng vẫn chưa gặp mà nhớ sao được nhỉ :')) Tâm sự mỏng cùng nhau nhé nhe:: Có gì thì nói một lời, chứ chơi phát động vậy rồi lặn luôn như vậy thì thặt là tốn thời gian và chất xám của nv lắm, rồi người ta lấy chất xám đâu mà code với viết test case nữa, xài hao quá hà :3
slogan : phải có OT thì mới có ăn
OT lắm mà vẫn đói meo đây :D
logo : Huấn Hoa Hồng đeo mắt kính (cho giống coder).
Tên anh tui, không phải để cho mấy người đùa cợt vậy đâu.
Nếu bạn thành tâm muốn biết thì mình sẵn sàng trả lời, cty mình đã tổ chức cuộc thi sáng tác slogan k chỉ 1 mà đến 2 lần rồi cơ, lần 1 là trước ngày kỷ niệm thành lập công ty nhưng với lý do "slogan k phù hợp nên k tìm dc" và thế là phong trào lần 1 k có kq. Vâng, có lý do nên thôi vậy. Lần hai là cuối năm rồi, send mail cho toàn thể nv cty với lời hứa giải thưởng là 1 cái tai nghe airpod hoặc sony xìn sò, khỏi phải nói cũng biết cộng đồng ifan trong cty rất nhốn nháo rồi, thế là vắt óc ra suy nghĩ câu slogan hay nhất, ý nghĩ nhất cho cty mình (nghĩ bằng cả tấm lòng luôn ấy, yêu cty lắm luôn cơ đấy). Theo đúng như thông báo thì giải thưởng sẽ được trao vào đêm tổ chức year end party 2020, bao nhiêu con người chờ mãi chờ mãi và rồi hóa đá như nàng Tô Thị chờ chồng vì tới lúc tàn tiệc vẫn chưa thấy bé Airpod soang choảnh xuất hiện. Mãi tới ngày hôm nay mình vẫn k biết bé Airpod đó đã đi đâu về đâu và sống chết như thế nào. Ôi dào, nhớ bé ấy quá. (Ơ nhưng vẫn chưa gặp mà nhớ sao được nhỉ :')) Tâm sự mỏng cùng nhau nhé nhe:: Có gì thì nói một lời, chứ chơi phát động vậy rồi lặn luôn như vậy thì thặt là tốn thời gian và chất xám của nv lắm, rồi người ta lấy chất xám đâu mà code với viết test case nữa, xài hao quá hà :3
slogan : phải có OT thì mới có ăn
OT lắm mà vẫn đói meo đây :D
logo : Huấn Hoa Hồng đeo mắt kính (cho giống coder).
Tên anh tui, không phải để cho mấy người đùa cợt vậy đâu.
Nếu bạn thành tâm muốn biết thì mình sẵn sàng trả lời, cty mình đã tổ chức cuộc thi sáng tác slogan k chỉ 1 mà đến 2 lần rồi cơ, lần 1 là trước ngày kỷ niệm thành lập công ty nhưng với lý do "slogan k phù hợp nên k tìm dc" và thế là phong trào lần 1 k có kq. Vâng, có lý do nên thôi vậy. Lần hai là cuối năm rồi, send mail cho toàn thể nv cty với lời hứa giải thưởng là 1 cái tai nghe airpod hoặc sony xìn sò, khỏi phải nói cũng biết cộng đồng ifan trong cty rất nhốn nháo rồi, thế là vắt óc ra suy nghĩ câu slogan hay nhất, ý nghĩ nhất cho cty mình (nghĩ bằng cả tấm lòng luôn ấy, yêu cty lắm luôn cơ đấy). Theo đúng như thông báo thì giải thưởng sẽ được trao vào đêm tổ chức year end party 2020, bao nhiêu con người chờ mãi chờ mãi và rồi hóa đá như nàng Tô Thị chờ chồng vì tới lúc tàn tiệc vẫn chưa thấy bé Airpod soang choảnh xuất hiện. Mãi tới ngày hôm nay mình vẫn k biết bé Airpod đó đã đi đâu về đâu và sống chết như thế nào. Ôi dào, nhớ bé ấy quá. (Ơ nhưng vẫn chưa gặp mà nhớ sao được nhỉ :')) Tâm sự mỏng cùng nhau nhé nhe:: Có gì thì nói một lời, chứ chơi phát động vậy rồi lặn luôn như vậy thì thặt là tốn thời gian và chất xám của nv lắm, rồi người ta lấy chất xám đâu mà code với viết test case nữa, xài hao quá hà :3
slogan : phải có OT thì mới có ăn
OT lắm mà vẫn đói meo đây :D
logo : Huấn Hoa Hồng đeo mắt kính (cho giống coder).
Tên anh tui, không phải để cho mấy người đùa cợt vậy đâu.
Nếu bạn thành tâm muốn biết thì mình sẵn sàng trả lời, cty mình đã tổ chức cuộc thi sáng tác slogan k chỉ 1 mà đến 2 lần rồi cơ, lần 1 là trước ngày kỷ niệm thành lập công ty nhưng với lý do "slogan k phù hợp nên k tìm dc" và thế là phong trào lần 1 k có kq. Vâng, có lý do nên thôi vậy. Lần hai là cuối năm rồi, send mail cho toàn thể nv cty với lời hứa giải thưởng là 1 cái tai nghe airpod hoặc sony xìn sò, khỏi phải nói cũng biết cộng đồng ifan trong cty rất nhốn nháo rồi, thế là vắt óc ra suy nghĩ câu slogan hay nhất, ý nghĩ nhất cho cty mình (nghĩ bằng cả tấm lòng luôn ấy, yêu cty lắm luôn cơ đấy). Theo đúng như thông báo thì giải thưởng sẽ được trao vào đêm tổ chức year end party 2020, bao nhiêu con người chờ mãi chờ mãi và rồi hóa đá như nàng Tô Thị chờ chồng vì tới lúc tàn tiệc vẫn chưa thấy bé Airpod soang choảnh xuất hiện. Mãi tới ngày hôm nay mình vẫn k biết bé Airpod đó đã đi đâu về đâu và sống chết như thế nào. Ôi dào, nhớ bé ấy quá. (Ơ nhưng vẫn chưa gặp mà nhớ sao được nhỉ :')) Tâm sự mỏng cùng nhau nhé nhe:: Có gì thì nói một lời, chứ chơi phát động vậy rồi lặn luôn như vậy thì thặt là tốn thời gian và chất xám của nv lắm, rồi người ta lấy chất xám đâu mà code với viết test case nữa, xài hao quá hà :3
slogan : phải có OT thì mới có ăn
OT lắm mà vẫn đói meo đây :D
logo : Huấn Hoa Hồng đeo mắt kính (cho giống coder).
Tên anh tui, không phải để cho mấy người đùa cợt vậy đâu.
Sống bao nhiêu năm nay, kể ra là cũng có chút kinh nghiệm làm việc nhưng chưa từng làm ở ct nào "TỐT" như vậy luôn các bác, để tôi kể cho các bác nghe nhé Cụ thể là khi pass pv và vào ct làm việc các bác sẽ dc hưởng full lương chính thức ngay lúc thử việc, quá ngon luôn, chỉ là pass probation xong đợi dài cổ luôn mới có một đợt lên lương :) --> ct train giúp chúng ta k bị đồng tiền làm mờ mắt và biết tiêu xài tiết kiệm hơn chứ thôi cuối tháng chết đói ^^. Cảm ơn ct Bên cạnh đó có vài boss cũng giúp chúng ta rất nhiều như là: + Giúp chủ động hơn trong công việc, chủ động đi làm đúng giờ-tan làm làm k đúng giờ, chủ động OT nè -->còn trẻ mà, cố mà cống hiến cho ct cho xã hội :). Biết ơn boss lần 1. + Giúp chúng ta có tính tự lập và sống k dựa dẫm. OT đói khát thì lớn rồi tự biết mà chuẩn bị đồ ăn nước uống chứ, đúng không? hihihi Biết ơn boss lần 2 + Giúp chúng ta siêng năng hơn, có phép thì có phép chứ, còn trẻ mà phải chú trọng làm việc hơn chứ có đâu cứ tầm nửa năm -1 năm là lại xin nghỉ phép một lần như vậy. Biết ơn boss lần 3 Ngoài ra, ct rất là quan tâm các staff lắm nha, k biết các bác có quan trọng ngày sinh nhật của mình không, chứ tôi là tôi quan trọng lắm. Khi vào ở đây tôi mới cảm thấy sự quan tâm thật sự đến từ ct, vào ngày sn sáng sớm tôi đã nhận dc một món quà duy nhất và vô cùng có ý nghĩa luôn, các bác biết đó là gì k hehe, là một cái mail HAPPY BIRTHDAY vô cùng xinh đẹp trong đó có lời chúc mừng sn đính kèm file ảnh (k biết đó là file png hay jpeg nhỉ). Cảm động rơi nước mắt luôn, ct quả là đối xử tình cảm với nhân viên. Nếu các bác muốn làm ở một ct có tất cả các benefit trên thì đây chắc chắn là nơi các bác kiếm tìm bấy lâu nay rồi. Hẹn gặp các bác ở ct nhé. Quéo còm ^^ CHÚC CT LUÔN TỐT ĐẸP VÀ NGÀY CÀNG TỐT ĐẸP HƠN NHÉ. MÃI IUUU
16
0
0
Có chúc là hay lắm rồi ông. 2 cty cũ tui làm 1 thằng ko thèm chúc, 1 thằng chúc xong cho cục xà bông với cái ly ghẻ như cười vào mặt mình vậy.
Ít ra cũng có cục xà bông, có ý nghĩa thực tiễn hơn cái mail có form sẵn :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có chúc là hay lắm rồi ông. 2 cty cũ tui làm 1 thằng ko thèm chúc, 1 thằng chúc xong cho cục xà bông với cái ly ghẻ như cười vào mặt mình vậy.
Ít ra cũng có cục xà bông, có ý nghĩa thực tiễn hơn cái mail có form sẵn :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có chúc là hay lắm rồi ông. 2 cty cũ tui làm 1 thằng ko thèm chúc, 1 thằng chúc xong cho cục xà bông với cái ly ghẻ như cười vào mặt mình vậy.
Ít ra cũng có cục xà bông, có ý nghĩa thực tiễn hơn cái mail có form sẵn :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Có chúc là hay lắm rồi ông. 2 cty cũ tui làm 1 thằng ko thèm chúc, 1 thằng chúc xong cho cục xà bông với cái ly ghẻ như cười vào mặt mình vậy.
Ít ra cũng có cục xà bông, có ý nghĩa thực tiễn hơn cái mail có form sẵn :v
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Hi mọi người , cho em hỏi về phỏng vấn , lương bổng , môi trường làm việc, học hỏi, em xin cảm ơn
4
0
0
- Phỏng vấn: bình thường như những cty khác, không quá khó và thử thách, kiến thức nền tảng bạn phải nắm vững. Ở đây cũng hay nhìn thái độ của bạn lắm nha. - Lương: năm nào cũng tăng. - Môi trường: thân thiện, mọi ng hay đùa vui, nói chuyện với nhau trong giờ làm nên không khí lúc nào cũng sôi động. Ít sự ganh đua. - Học hỏi: toàn cao thủ từ các cty khác qua làm chung nên học được khá nhiều, khi có issue phức tạp sẽ được rất nhiều anh/chị help. Nếu bạn muốn phát triển thêm các skill khác như giao tiếp với KH, team lead... thì đây là nơi tốt để trải nghiệm. - Một số phúc lợi khác: 1 năm có nhiều cơ hội để bạn nhận được quà, tiền, company trip, thưởng tết, các giải đấu game, ...
- Phỏng vấn: bình thường như những cty khác, không quá khó và thử thách, kiến thức nền tảng bạn phải nắm vững. Ở đây cũng hay nhìn thái độ của bạn lắm nha. - Lương: năm nào cũng tăng. - Môi trường: thân thiện, mọi ng hay đùa vui, nói chuyện với nhau trong giờ làm nên không khí lúc nào cũng sôi động. Ít sự ganh đua. - Học hỏi: toàn cao thủ từ các cty khác qua làm chung nên học được khá nhiều, khi có issue phức tạp sẽ được rất nhiều anh/chị help. Nếu bạn muốn phát triển thêm các skill khác như giao tiếp với KH, team lead... thì đây là nơi tốt để trải nghiệm. - Một số phúc lợi khác: 1 năm có nhiều cơ hội để bạn nhận được quà, tiền, company trip, thưởng tết, các giải đấu game, ...
- Phỏng vấn: bình thường như những cty khác, không quá khó và thử thách, kiến thức nền tảng bạn phải nắm vững. Ở đây cũng hay nhìn thái độ của bạn lắm nha. - Lương: năm nào cũng tăng. - Môi trường: thân thiện, mọi ng hay đùa vui, nói chuyện với nhau trong giờ làm nên không khí lúc nào cũng sôi động. Ít sự ganh đua. - Học hỏi: toàn cao thủ từ các cty khác qua làm chung nên học được khá nhiều, khi có issue phức tạp sẽ được rất nhiều anh/chị help. Nếu bạn muốn phát triển thêm các skill khác như giao tiếp với KH, team lead... thì đây là nơi tốt để trải nghiệm. - Một số phúc lợi khác: 1 năm có nhiều cơ hội để bạn nhận được quà, tiền, company trip, thưởng tết, các giải đấu game, ...
- Phỏng vấn: bình thường như những cty khác, không quá khó và thử thách, kiến thức nền tảng bạn phải nắm vững. Ở đây cũng hay nhìn thái độ của bạn lắm nha. - Lương: năm nào cũng tăng. - Môi trường: thân thiện, mọi ng hay đùa vui, nói chuyện với nhau trong giờ làm nên không khí lúc nào cũng sôi động. Ít sự ganh đua. - Học hỏi: toàn cao thủ từ các cty khác qua làm chung nên học được khá nhiều, khi có issue phức tạp sẽ được rất nhiều anh/chị help. Nếu bạn muốn phát triển thêm các skill khác như giao tiếp với KH, team lead... thì đây là nơi tốt để trải nghiệm. - Một số phúc lợi khác: 1 năm có nhiều cơ hội để bạn nhận được quà, tiền, company trip, thưởng tết, các giải đấu game, ...
Công ty thành lập dc mấy năm mà chính sách, phúc lợi cho nhân viên quá kém, event chán òm, lương thưởng càng chán hơn. Lúc mới vào làm bảo 6 tháng rì viu lương 1 lần vậy mà hơn 1 năm sau mới có 1 đợt rì viu lương củ chuối. Và nếu k muốn OT sml thì đừng bao h dại dột mà vào làm ở team Nì-hon-gô. Trong tuần , cuối tuần đều OT chết bỏ, mà méo có xu nào, cũng k dc bù phép, tệ hơn là OT mà sếp k mua nổi ly nước hay miếng đồ ăn cho nhân viên luôn. Một số sếp giỏi nhất là chơi kiểu thâm tình, tâm sự mỏng xong trở mặt lật lọng, hứa thật nhiều thất hứa cũng thật nhiều. Thật kn (không ngờ) ^^
0
0
0
Mình mới làm ở công ty nên chưa đánh giá gì nhiều, nhưng thấy HR đây cũng nhiệt tình, văn phòng cũng tạm được. OT thì cty IT outsourcing nào mà chả nó nhỉ. Nên để làm 1 thời gian, mình review lại.
8
0
0
Bác cho em hỏi phỏng vấn dễ không. Em java mà thấy tuyển đầu vào khá đơn giản. Em cũng k có kinh nghiệm nhiều.
Lúc trước đi phỏng vấn có gặp bạn HR tên Ngọc thì phải .Tuy ko phải hot girl nhưng ít ra pv tạch bạn vẫn email báo kq chứ ko như mấy con biatch mắt xanh mỏ đỏ cty khác, đẹp thì có đẹp đó mà nói sẽ báo kq rồi im luôn.
Bác cho em hỏi phỏng vấn dễ không. Em java mà thấy tuyển đầu vào khá đơn giản. Em cũng k có kinh nghiệm nhiều.
Lúc trước đi phỏng vấn có gặp bạn HR tên Ngọc thì phải .Tuy ko phải hot girl nhưng ít ra pv tạch bạn vẫn email báo kq chứ ko như mấy con biatch mắt xanh mỏ đỏ cty khác, đẹp thì có đẹp đó mà nói sẽ báo kq rồi im luôn.
Bác cho em hỏi phỏng vấn dễ không. Em java mà thấy tuyển đầu vào khá đơn giản. Em cũng k có kinh nghiệm nhiều.
Lúc trước đi phỏng vấn có gặp bạn HR tên Ngọc thì phải .Tuy ko phải hot girl nhưng ít ra pv tạch bạn vẫn email báo kq chứ ko như mấy con biatch mắt xanh mỏ đỏ cty khác, đẹp thì có đẹp đó mà nói sẽ báo kq rồi im luôn.
Bác cho em hỏi phỏng vấn dễ không. Em java mà thấy tuyển đầu vào khá đơn giản. Em cũng k có kinh nghiệm nhiều.
Lúc trước đi phỏng vấn có gặp bạn HR tên Ngọc thì phải .Tuy ko phải hot girl nhưng ít ra pv tạch bạn vẫn email báo kq chứ ko như mấy con biatch mắt xanh mỏ đỏ cty khác, đẹp thì có đẹp đó mà nói sẽ báo kq rồi im luôn.
Né thị trường Nhật ra nếu bạn không muốn OT sml
0
0
0
Chả hiểu dòng HR cty tuyển ntn mà nói chuyện kém chuyên nghiệp, cộc lốc, thiếu kiến thức. JD gửi cho ITviec 1 đàng, lúc pv ứng viên bảo JD có yêu cầu coding mà CV mình nộp k có, nên pv vị trí khác nha. Mình đưa JD IT viec thì bảo JD k đúng. Đi tìm nv mà đưa JD k đúng??? Hỏi benefit công ty thì bảo là k biết, bưa sau pvan thì có ng khác chuyên phần đó trả lời cho???
0
0
0
Công ty hành và ép người ta quá mức cho phép, cuối tuần thì bắt OT không lương, ko có chính sách OT rõ ràng, ngày phép xin nghỉ mà không cho nghỉ, ông Quang PM rất thích hành kiểu này nhé, cty rất keo kiệt và phúc lợi cho nhân viên rất kém, không có company trip và thủ tục lâu la, vào làm 4 tháng trời mà chưa có bảo hiểm để đi khám, bộ phận HR cũng kém nốt. Công ty đã thành lập vài năm rồi nhưng ban lãnh đạo rất kém quản lý nên mới để cho công ty lộn xộn như vậy. Nhân viên nhảy dự án tùm lum, không đúng chuyên môn và kinh nghiệm vẫn phải nhảy dự án khác làm trong bàng hoàng và tức tưởi.
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
công ty như shit ,nói dốc và xạo L là giỏi . Cty ko cần người giỏi vào vì sợ sẽ chiếm mất ghế của một quỷ chúa kém cỏi cho nên nó cần người kém cỏi và biết nghe lời phục tùng mênh lệnh để cho nó ăn thịt.
0
0
0
Không biết các thánh nào đã làm ở đây chưa mà chém như đúng rồi. Tôi làm ở đây hơn 2 tháng thấy mọi thứ cũng ổn, môi trường làm việc thì cũng như công ty khác. Công ty được cái gái chưa có người yêu nhiều.
4
0
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like