Brandlove

Công ty đang ổn sau vụ drama với COO cũ và team Leader phông bạt thì ở đâu xuất một ông Leader Perf mới. Chuyện gì thì ai cũng biết rồi nò, công ty nghỉ khỏe luôn

Nể nhất chị H sẵn sàng cắt giảm nhân sự lúc công ty khó khăn, thắt chặt chi tiêu cho văn phòng phẩm, tiện ích văn phòng chỉ để nuôi một lũ chả ra gì mà chị hay cho họ vị trí Leader để mọi người nể trọng. Hằng tháng tiêu tốn ngân sách gấp 5 - 10 lần để trả lương cho họ. Nể thứ hai là chị sẵn sàng nuôi cha Performance vô dụng, ngồi không ăn lương gần 1 năm trời trong khi công ty không có job. Còn nói thái độ của cha này thì như clg luôn nha, đồng nghiệp cần hỗ trợ thì ra vẻ hơn người mà thật ra có kiến thức gì đâu. Suốt ngày ăn rồi ngủ, ăn uống cực khổ than nghèo nhưng hút thuốc, tệ nạn thì không giảm nha. Đặc biệt, cha K này cực khinh thường phụ nữ, ý là mình không được ga-lang thì đừng hơn thua bạn ơi. Tới ngày dọn vệ sinh thì giành việc nhẹ, ăn uống thì lựa đồ ngon, ngồi ghế thì lựa ghế đẹp, ví dụ có làm gì cùng lúc thì dell có khái niệm "Lady first" nhá. Chỉ cần m phản ứng lại thì anh đây sẵn sàng to tiếng với m như "em có hiểu vấn đề không?", "không biết đọc hiểu hả?", "em khôn quá mà anh đâu có ngu"... Ý là ví dụ người quét nhà người lau thì em lau chetme em đi còn anh quét cho nhàng, còn giao task thì để đó đi rảnh anh làm, ví dụ trả task không hiểu hỏi lại thì nói "em bị ngáo hả như vậy mà không hiểu"... Ôi, tốt nhất đừng va chạm với cha này, nếu không người bị quê là bạn. Ý là con gái nói chuyện với con trai có tính hơn thua, sẵn sàng trả lời từng câu với mình cái không biết ảnh có thấy kỳ không mà mình thấy kỳ luôn á.

Xin nghỉ việc mà chị sếp nói công ty làm tiệc chia tay vào last working day, cũng zui zẻ tham gia các kiểu con đà điểu rồi xong tính tiền bốn chăm. Trời ơi hong có mượn luôn đó má. Đã nghỉ làm rồi còn tốn tiền nữa. Mịt mủi

Leader phòng Planning thấy ấy quá, không biết có năng lực gì mà lúc nào có chuyện cần giải quyết là không thấy mặt đâu. Không biết có người thân gia đình gì với sếp không mà ả lên mặt quá, nói chuyện hạnh họe nhân viên, không có chuyên môn nhưng thích hỏi ép bằng mấy câu hỏi tùy mày nhưng phải đúng ý tao. Chị cho nhân sự nghỉ vì người đó biết chị không có chuyên môn và không phục chị, không biết bây giờ chị còn làm nữa không ta. Không biết chị sếp có biết được sự ảo tưởng năng lực của chị Leader này chưa hay vẫn bị che mắt đâyy. Nát quá

Sếp và các leader top 1 trong làng ảo tưởng sức mạnh, phông bạt trình độ. Để kể sơ sơ: - Anh Leader giấu tên phòng Creative thì nói mình du học Mỹ mà tiếng Anh chữ đực chữ cái ko nói được câu hoàn chỉnh. Flex 5 năm kinh nghiệm nhưng trang cá nhân trên FB thấy 3 năm trước mới đang học lớp graphic design vỡ lòng :v - Chị Sếp đúng kiểu ếch ngồi đáy giếng, có mỗi kinh nghiệm từ cty A nào đó mà luôn miệng "hồi làm ở A t gặp trường hợp này rồi", lại còn "t chưa làm qua nhưng mà t biết"... (à chị sinh năm 96)

Muốn làm nhiều có kinh nghiệm hoặc tìm một công việc ổn định thì né luôn vì dự án cty không có, không ai book job mà việc ở đâu lôi ra làm hoài không hết. Cống hiến hết mình cho công ty thì cty toxic, làm tới khuya, cả ngày nghỉ mà không tính OT, không thưởng, hôm sau đi muộn là bị trừ điểm trừ lương kêu là do làm tệ, làm yếu mới không xong task. Trễ lương nữa, phúc lợi thì không có gì đâu

Leader dân nổ, fake đủ thứ, hay kích war cho sếp chửi

agency start up nhưng không chịu nhận là agency, phải xưng là công ty đầu tư và xuất hiện với hình thái agency thôi. Ai nói agency là giận

Lễ hứa thưởng chuyến đi Măng Đen thay vì tiền mặt xong xù

Trả lương trễ mấy tháng, liên tục hứa hẹn rồi im lặng