Bkav

Mình đã từng làm ở đây nhiều năm, trực tiếp làm Bphone. Có bài đánh giá như sau: - Nhân viên nam: đồng nghiệp rất thân thiện hòa đồng, anh em sống rất thật và chất phát, không phân biệt vùng miền, giàu nghèo, - Nhân viên nữ: mấy em ctv có nhiều em cute xinh xắn dễ thương, trước date đc với 2 em khá cute - Sếp: không có chuyên môn, dạy nhân viên 7749 cách khất nợ với đối tác (chủ nợ), chém gió với đối tác nhiều thứ không có thật, khiến việc hợp tác về sau rất khó khăn, Ví dụ như báo đối tác là 1 triệu Bphone, nhưng thực tế chỉ có 50 con sample :))))). Sếp rất thích bắt bẻ câu từ, chính tả trong công văn, đi làm phải báo cáo rất nhiều và rất mất thời gian, hầu như công việc cốt yếu thường không được ưu tiên xử lý triệt để, thời gian đi làm đa số là copy + paste cái báo cáo này sang cái báo cáo khác, trình bày văn bản sao cho vừa mắt sếp. Có nhưng hôm mình nghỉ trưa xong đến khi tan ca chiều, công văn trả đi trả lại từ cấp PCT xuống TPCC, xuống nhân viên chỉ để sửa các lỗi về ch ính tả, dấu câu, trong khi nội dung chính của công việc thì ko được giải quyết. Đây cũng chính là nguyên nhân lớn vì sao các sản phẩm phần cứng của BKAV đều đi rất chậm so với đối thủ hoặc tiện độ đề ra, thường là delay 6 tháng - 1 năm theo tiến độ :))))). Mình làm chức vụ chuyên viên, công việc chuyên môn được làm rất ít, mà hầu như việc gì cũng phải làm, cửu vạn, ship đồ, làm hợp đồng, ký hợp đồng, , duyệt sản phẩm, nói chung rất làng nhàng do không được training, toàn phải tự mày mò vì leader của mình cũng ko có chuyên môn, chỉ chém gió là giỏi, bản thân trưởng phòng và lead dự án cũng không có chuyên môn nên quá trình sản xuất Bphone gặp rất nhiều vấn đề mà leader cũng không thử xử lý được, cũng như lên phương án xử lý, cách giải quyết vấn đề duy nhất đó là: VIẾT BÁO CÁO và gửi cấp trên, và bạn thường phải đợi rất lâu đến khi báo cáo đó được duyệt, khi duyệt xong thì các cấp cũng đá qua đá lại cho nhau. Công ty có văn hóa phạt gây ức chế và stress, ví dụ như không tập thể dục cũng bị phạt ??? Kiểm soát nhân viên như quản tù, môi trường làm việc có 1 chút năng động nhưng cực thiếu sáng tạo Thiết bị làm việc cũ kỹ, máy tính được cấp cực lởm, phần mềm làm việc nội bộ lỗi liên tục, chỗ ngồi cực kỳ chật hẹp, chỗ ngủ thiếu vệ sinh, hay có nhiều chuột chết trên trần làm việc, mấy anh chị đồng nghiệp của mình còn nói lại bị rận cắn ??? Những thành phần hách dịch của cty: lễ tân, kế toán, phòng kinh doanh, vì đây đều là người nhà của sếp Quảng hoặc con cháu của các sếp khác, ăn nói với những nhân viên khác luôn với vẻ bề trên, hách dịch, coi nhân viên như osin, người giúp việc, đúng chất 1 cty gia đình kệch cỡm. Lời khuyên dành cho ai trước khi quyết định làm ở BKAV: - Nếu bạn là người muốn phát triển bản thân, tìm môi trường sáng tạo: KHÔNG NÊN VÀO - Nếu bạn là người đang ăn bám bố mẹ, tìm một công việc sáng đi chiều về đơn giản, ổn định và không quan trọng tiền lương: BKAV có thể phù hợp với bạn

Khuyên thật sinh viên mới ra trường đừng nghe lời ngon ngọt mà vào đây nhé,ký hợp đồng là ăn đuồi bầu luôn đó

công ty như l` đả đảo Quảng hói

Công ty gian dối vl =)))) rủ nhân viên vào review 5 sao để át đi review cũ. Red flag anh chị em nên tránh xa hội nào làm ăn kiểu lấp liếm tnay nhé. Làm với nhà nước nhiều nhiễm tính nó quen

Trc đây từng làm ở bkav t thấy bkav đã là nơi phù hợp để làm vc. Từ môi trường. Lương thưởng các kiểu chỉ tiếc là để theo đuổi đam mê kinh doanh nên t bỏ dở k làm nữa ở bkav. Tới bh anh chị ở bkav vẫn rất quan tâm t

Làm việc ở bkav khác thoải mái. Giờ làm việc có thể linh động quần áo mặc cũng vậy. Làm ở bkav cảm giác thoải mái như ở nhà vậy

Công ty có văn hoá làm việc cực tốt. Hay kết hợp với các bên nhà nc Đợt t còn đc đi bên cục hậu cần và quốc phòng, bộ thông yin. Làm gia tăng mối quan hệ ở các bộ. Thích mỗi vậy

- công ty luôn tạo điều kiện phát triển điểm mạnnh của mỗi1 người - lương thưởng đãi ngộ tốt - sếp lớn cucng tạo dkien hêtz mình và hoà đồng

Bkav đợt dịch giãn cách làm ở nhà nhưng vẫn dc hưởng 100% lương và giữ nguyên thưởng các ngày lễ tết Thật sự rất tốt

Anh em ơi, Đánh sập cái website này đi. CHứ để nó cho review tào lao vớ vẩn ảnh hưởng đến tập đoàn. Mà không đánh sập được thì tốt nhất là đóng cửa tập đoàn đi.