Bây giờ là năm 2023 rồi mà vẫn coi việc OT cho dự án là hiển nhiên, là "hi sinh, có tinh thần trách nhiệm cho startup" (trích lời CTO) thì cũng dễ hiểu vì sao tech team có đội hình nhân sự vô cùng bất ổn. Mindset như thế, lấy đâu ra người gắn bó lâu dài.
6
4
0
Chia sẻ
n
người đi qua lối
đã
1 năm trước
có chính sách cho OT không bác
d
Dev già
đã
1 năm trước
Lương deal bần bm ra
o
Oldman
đã
1 năm trước
Lương deal quá nghèo nàn
h
HR
đã
1 năm trước
30/04 có bạn OT công ty vẫn trả nè. bạn nói gì kì zị???
n
Nhân Viên Quèn
đã
1 năm trước
Được nhận OT 7tr nè lêu lêu đứa không được nhận
n
người đi qua lối
đã
1 năm trước
có chính sách cho OT không bác
d
Dev già
đã
1 năm trước
Lương deal bần bm ra
o
Oldman
đã
1 năm trước
Lương deal quá nghèo nàn
h
HR
đã
1 năm trước
30/04 có bạn OT công ty vẫn trả nè. bạn nói gì kì zị???
n
Nhân Viên Quèn
đã
1 năm trước
Được nhận OT 7tr nè lêu lêu đứa không được nhận
Xem nữa
Trả lời bình luận...
Trả lời bình luận của