Biti's

3 SAO, CÓ KHEN CÓ CHÊ CHÊ TRƯỚC: Ông Chủ Tịch thường xuyên có những buổi họp để giảng dạy đạo lý bla bla, 1 góc nhìn thì các triết lý rất tốt để cải thiện bản thân. Tuy nhiên, có họp là có đuổi, đuổi với những lý do trên trời dưới đất, thời gian họp tốn quá nhiều thời gian, vào chỉ để nghe và nhận thức, công việc chính thì tồn đọng phải giải quyết sau giờ họp, mà họp xuyên suốt cả tuần trời từ 6-7h sáng đến 7-8h tối. Bổ nhiểm đủ thứ chức vụ nhưng quyền hạn thì ko có, lương thưởng không công bằng, thuyên chuyển đủ thứ chức vụ, đủ thứ task nhưng lương không bằng 1 đứa ngồi không, kêu đi họp ÔCT đi rồi ô tăng lương cho??? Môi trường thì drama, đấu đá nhau, mạnh ai người đấy làm, bổ nhiệm tùm lum chức vụ, dẫn đến nhiều người không có năng lực, kỹ năng vẫn đảm nhiệm các chức vụ quan trọng, trong khi các kỹ năng căn bản còn không thành thạo (như các kỹ năng tin học văn phòng, làm report sai lên sai xuống, trong khi được bổ nhiệm cả năm trời lại không tự nâng cao bản thân, nói đến thì kêu đi lên từ phía cửa hàng nên không giỏi, ủa, ko giỏi thì ms cần phải học, học thì tự tìm tòi mà học, còn bắt người khác nhắc nữa hả, năng lực kém mà hay đổ thừa) Khen: Cty cũng có nhiều hoạt động truyền thông nội bộ, gắn kết nhân viên với nhau (Nhưng bên dưới nhân viên lại ko ưa nhau), có nhiều chương trình thiện nguyện (Tuy nhiên mãi lo cho xã hội mà nhân viên thì cắt giảm nhiều chế độ quyền lợi) CHỐT: Người có năng lực hãy nghỉ để tìm 1 môi trường tốt hơn.