Mình làm lâu ở cty thấy chế độ cũng đầy đủ mà, bạn nào nói ko có chế độ gì là sai sự thật nhé, HR còn phải đi ib cho từng bạn khi có chương trình của cty hay là quà cho các bạn chưa được nhận ngày lễ, ngoài ra sinh nhật, lễ tết, ốm đau, cưới hỏi đều có hết mà, nghỉ phép không dùng hết còn được quy ra tiền nữa, cty cũ của m ko nghỉ coi như bị mất kia. Có cái là dự án OS nên nhiều khi sẽ hơi bất cập, ai làm OS sẽ hiểu thôi.
3
1
1
có bạn hỏi nghỉ đẻ trước khi trả thưởng tết có được nhận tháng 13 theo số tháng làm việc kia cty còn mấy tháng không trả lời được thì lấy cái gi ra bảo đầy đủ
Tết dương có gì đâu mà đầy đủ, đầy đủ là các ngày lễ cho được cốc trà sữa à, nhân viên còn nửa tháng nữa mới nghỉ việc mà sinh nhật công ty mặc định cắt luôn, thế là đầy đủ hả. Phép quy ra riền lương tối thiểu được mấy đồng?
HR ẩn danh tester à
chắc HR seeding cho công ty
Tết dương m thấy vẫn có quà tết và tiền mà ta
