mấy bạn vào đây đi làm thì nên đòi hợp đồng ngay lập tức, check kĩ hợp đồng lẫn phải thoả thuận rõ ràng cách tính lương, có proof để phát sinh gì thì đi cãi đc. công ty làm ăn không có tiền vào thì cắt xén tiền lương của công ty, lương chia đều cho 31 ngày mà không có quy trình ngày công chuẩn nào, làm việc cảm tính, đội ngũ nhân viên cũng chẳng mang được giá trị gì cho sự nghiệp của các bạn. cân nhắc kĩ lưỡng



Chia sẻ
Trả lời bình luận của