BeeSight Soft

BeeSight Soft

Dịch vụ
51-150
320 Trường Chinh, Tân Bình, Hồ Chí Minh
1.5
89 reviews
Viết Review công ty BeeSight Soft

Cty ăn 1 đống cmt chửi vẫn còn lên đây tỏ vẻ thanh cao, cây ngay ko sợ chết đứng, trong khi người cũ nghỉ gần hết, người mới thì chẳng làm được việc, muốn lọc máu thì nói thẳng cmn ra, đừng chơi trò dơ bẩn đó. HR mãi ko lớn được, chỉ là những đứa trẻ tập tành lên mạng sống ảo, năng lực ko có, nói HR cho sang bản chất thì chỉ như là culi chạy việc vặt, đòi giấy tờ thì như rùa bò, hỏi về công việc thì im re, đi chơi thì nhanh lắm, còn 1 bà thì nắm luật cmg đó, toàn nói nhiều, nợ lương thì bảo chị vừa bảo bên "chuyển lương" rồi, vcl cty có bộ phận chuyển lương sao ... Dev giờ thằng nào đi xin việc chả lên đây đọc, 46 review 1 sao full chửi, mà chửi quan trọng nhất về lương, thì thôi xong cmnr, ai chịu vào làm cho. ITViec còn xóa đc, còn ở đây sao mà 1 tay che trời được. />Nước đi này a Huy đi sai, đi lại hơi khó rồi a, dính công việc vào phụ nữ, ko nên anh ạ. Người cũ còn đc mấy người tài giỏi, giữ ko đc nữa thì a tính làm sao đây a Huy ....

Thay vì lên đây đọc nhận xét của mọi người rút kinh nghiệm để cải thiện thì cty lại "trẻ trâu", "dư hơi" đôi co thậm chí có phần muốn gây war. Dù họ có là ai thì họ cũng đang làm xấu bộ mặt của cty !

Tình hình công ty diễn biến xấu từ đầu năm, tuy nhiên 2 vợ chồng sếp có vẻ rất hững hờ, coi việc giải quyết khủng hoảng với nhân viên là không cần thiết, cứ im thin thít, bơ đi sự đời mà sống. Tới tháng 9 thì cuối cùng cũng gửi được cái mail bảo là đó giờ không biết mở lời như thế nào?!?. Chắc do nhân viên nghỉ hết, văn phòng vắng hoe mới biết mở lời. Bây giờ chẳng biết anh chị nào lại lên đây đòi "làm việc", phát biểu mấy câu vô nghĩa như: phải vững lòng và tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của CEO...bla...bla. Mối quan hệ giữa nhân viên - sếp là hợp tác, làm gì có chuyện bảo người khác phải tin tưởng mình trong khi mình không hề coi trọng nhân viên. Chúc anh chị may mắn và rút kinh nghiệm lần sau nha ?

Công ty đang tính tẩy trắng bằng việc review 5 sao nhưng bị người người nhà nhà vào chửi nhiều quá :)) Thôi thì mình review lại 1 sao cho nó xứng cái tầm nợ lương 2-3 tháng, nợ BHXH, BHYT các thứ. Tỉ đô thì trả nợ lương nhân viên hộ cái các "sếp" ơi, chứ tỉ đô mà ăn trên công sức của người khác thì cứ bị nhục quá.

Cty đang bị một mớ dev cùi chuối comment xấu. Cty chỉ đang gặp khó khăn như bao cty khác thời covid 19. Hết quả này sẽ lại mạnh mẽ như xưa. Phải vững lòng và tin tưởng tuyệt đối vào sự lãnh đạo của CEO.

Cty hoà đồng thân thiện. Sếp hiền lành, leader tốt bụng. Cty đang chuyển hướng từ outsource sang tập trung product lớn CXI. Sản phẩm này rất tiềm năng có thể là product tỷ đô sau này.

Công ty khi nào quên giấc mộng viễn vông sản phẩm CXI thì mới có thể cải thiện được ! 1 sản phẩm quá sai lầm, trên thị trường đã có cả tấn sản phẩm tương tự, mình làm lại UI, lụm lặt lại tính năng của người ta thì có gì là đặc biệt ? Đấy là chưa kể sản phẩm có quá nhiều lỗi, chưa hoàn chỉnh, kêu gọi đầu tư là rất khó, thà để dành tiền bạc thời gian đầu tư về nhân sự, khi nào đủ tiền nuôi nhân viên 1 năm thì hãy làm product !!!

Nghỉ hơn 2 tháng rồi vẫn chưa có được sổ BHXH, thấy mọi người comment mà hoang mang quá, có khi nào công ty dẹp rồi mất sổ luôn hok ? :((

Không biết công ty trả lương theo thứ tự như thế nào ? Nhưng fresher như mình lương không nhiều, đầu tháng phải trả tiền nhà, tiền ăn các thứ mà công ty lúc nào cũng trả sau mọi người, gần cuối tháng 9 rồi mới nhận đc lương của tháng 9 !

Ngày xưa khi còn anh X thì team mobile phải nói là đỉnh cao, project nào cũng trôi chảy, chạy deadline nhưng ai cũng vui hết :D Giờ thì số lượng member của team mobile đang tiệm cận về 0 chỉ vì môi trường làm việc không hiệu quả , không có khả năng phát triển thêm, sản phẩm làm thì quá chán !