Công ty sẽ ổn nếu ban lãnh đạo có cái nhìn xa hơn. Người ta triển khai sản phẩm sẽ phải xem xét nhiều yếu tố: tiền bạc, quỹ thời gian, nguồn lực, kế hoạch dự phòng cho trường hợp xấu xảy ra. Đằng này từ đầu năm tới giờ, việc trễ lương liên tục cấp trên chỉ buông 1 đoạn mail xin lỗi với lí do khó có thể chấp nhận: " mãi chưa biết mở lời thế nào". Việc đổ thừa do Covid thì càng thể hiện rõ công ty không có 1 backup plan nào mà nhảy vào thị trường đã có rất nhiều đối thủ mạnh (cdsht ????). Thiết nghĩ công ty nên thay đổi cách quản lí, vợ con gì đó thì để ở nhà, để họ che mắt rồi lại nhìn nhận định hướng sai lầm rồi mang danh công ty startup 10 năm vẫn chưa lớn nổi


