Beae Việt Nam

Beae Việt Nam

Dịch vụ
11-50
Số 114 Trần Vỹ, Mai Dịch, Cầu Giấy, Hà Nội
1.2
99 reviews
Viết Review công ty Beae Việt Nam

Tuyển trên TopCV vs các web tuyển dụng giải dày đặc, nhưng trên face thì gần như không có. Vì có sự giúp sức của những người ae lên Beae bùi không dám đăng lên đó ( căn bản quả phốt to tổ bố, không xóa mờ đc ). Lên chỉ dám lên các trang TopCv hay các trang khác để lùa gà, mn chú ý

Định là cho 1 sao đấy nhưng nghĩ lại cty cũng có những cái tốt cơ bản nên cộng thêm cho 1 sao nữa ? 1. Trong quá trình đi làm ko nợ lương, ko chậm lương, lễ tết sn đều có quà. (Thật ra lạc quan thì cho rằng đây là điểm cộng thôi chứ thực chất nó là những điều căn bản tối thiểu mà cty phải làm ấy.) 2. Trả lương thấp (nếu không muốn nói là siêu siêu thấp) so với mặt bằng chung. 3. Quy trình làm việc và quy chế không rõ ràng. Mình nói ra đây có thể mọi người sẽ biết ngay mình là ai nhưng mình nói đúng thôi chứ ko bôi nhọ nên mình xin phép là cũng ko sợ đâu =)) - Mình vào công ty từ intern (có lương) cùng với 1 vài người khác có cả fresher. Công ty có đề nghị là học việc 07 ngày không lương, sau 07 ngày pass bài test thì mới đc tính lương (không biết giờ còn vụ này nữa không). Xin hỏi công ty làm thế là đúng luật chưa? Hay đang ko tôn trọng người lao động? - Mình ở cty bao nhiêu tháng thì có bấy nhiêu cái hợp đồng thử việc với lý do là "chưa đánh giá được n ăng lực của nhân sự". Chúng mình ngồi ở cty gần 1 năm mà không đánh giá được thì năng lực của mình hay của công ty có vấn đề? - Công ty không có 1 ai có nghiệp vụ hay kiến thức về testing cả mà dám đánh giá tester làm việc không hiệu quả, không ra bug (trong khi 1 ề bug đã log lên xin lỗi luôn đi). Làm được gần 1 năm thì nhân sự aka vợ sếp đòi tuyển test lead với lý do là để đánh giá em để em được lên chính thức :))) Anh chị có thấy anh chị IQ max vô cực không ạ? Riêng việc ac tuyển 1 người mới vào để đánh giá người cũ là em đã thấy lý do đấy ng* vô cùng rồi. Nhưng em biết thừa mục đích chính của việc đấy là gì :v khỏi cãi. - Nhân viên ở các bộ phận thay mới liên tục vì sao? :v vì để tiết kiệm chi phí nhân công chứ sao. Anh chị ơi, anh chị đừng tưởng em không nghe thấy câu "lách luật đi để đuổi chúng nó cho dễ". Em có bằng chứng đấy, cũng ko điếc đâu =))) - Chị L trưởng phòng giờ còn nói câu "phải có hđlđ mới đóng được bảo hiểm,cty nào cũng thế mà" hay không ạ? Hồi đấy em biết thừa là bị xl đấy, em đ thèm chấp thôi vì em đã có backup là vùng đất hứa rồi. Em cứ thích bày trò như thế đấy :))) vùng đất mới tử tế nên nta đóng full BH cho em từ ngày đầu tiên em thử việc rồi chị gái à. Lách luật thì cũng nên biết luật mà lách chứ -.- ra đường lừa mấy đứa ất ơ chúng nó còn nghe. TÓM LẠI: tất cả hđ từ intern cho đến thử việc, tin nhắn của chúng mình với phòng HCNS mình vẫn còn giữ. Mình ko bôi xấu bôi nhọ cá nhân hay doanh nghiệp nào cả. Tất cả đều là trải nghiệm thực tế của mình. Mình ko khuyên ai chạy ra mà cũng ko cản ai đừng vào, mọi người thấy phù hợp thì làm thôi! Thanks and Best regards

NẾU AI ĐANG CÓ Ý ĐỊNH ĐẾN PHỎNG VẤN HAY HI VỌNG VÀO CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP Ở ĐÂY THÌ MÌNH KHUYÊN LÀ CHẠY NGAY ĐI NẾU: 1, Nếu bạn ko muốn mất thời gian vì ở đây quy trình làm việc như c*t. 2. Lương thưởng ko rõ ràng, ai giỏi nịnh thì suy nghĩ lại :)) 3. Nhân sự nửa mùa, giỏi ko ra giỏi mà ng* ko ra ngu. Từ lãnh đạo cấp cao đến nhân viên cấp thấp đều dở ông dở thằng, ra vẻ ta đây. 4. SAI LUẬT LAO ĐỘNG, SAI LUẬT LAO ĐỘNG, SAI LUẬT LAO ĐỘNG. Điều gì quan trọng nhắc lại 3 lần Ngoài ra: 1. Cho hỏi trưởng phòng HCNS đã update kiến thức về kĩ năng văn phòng chưa ạ? Đã học về luật lao động chưa ạ? 2. Anh Nguyễn Văn Dự bây giờ đã trap đc bao nhiêu em trong công ty rồi ạ? Có còn đòi đi chơi hết gái HN khum anh :v 3. Em Linh Berry HR có còn đang tơ tưởng đến ny của người khác nữa không ???? Ôi cái cty này làm người khác phát điên lên ấy. Quy chế của cty đã như L rồi nhân sự trong cty còn như cái mớ rẻ rách ấy.....

Thân gửi Anh/Chị/Em đường link bóc phốt cũ nha, vì không paste được nội dung phải type thủ công lười quá :3 https://www.***/groups/dilamdungdilamnnq/posts/939723517056767 Hoặc join group "Hội review công ty có tâm" 361k thành viên của admin Ngô Như Quyên và search trong nhóm từ khóa "BEAE" nhé!

Ae lên TOP CV, chả thấy cty nào tuyển nhiều như cty BEAE này, nói thằng là cty quá tã rồi. Chế độ quá khắm lọ, văn hóa cty như c*t lên nhân viên vào một thời gian không chịu được là nghỉ. Lên các bạn cũng lên cân nhắc trước khi nộp CV, hoặc nếu muốn DŨNG CẢM trải nhiệm thế nào là điển hình cho 1 Cty thối nát, đỐN mạt thì vào nhé

Cty này chuyên ăn chặn tiền nhân viên, 1 ngày chấm công 4 lần (chưa thấy cty nào vl như này) . Chẳng may mấy bạn thử việc chưa quen, quên chấm công 1 lần thôi => Chị Linh Tồ cũng éo chấm hộ, t còn trừ vào tiền ( mất dậy vđ ). Cả thêm một lũ lịnh hót, cờ bạc, tệ lạn chuyên nói xấu nhau sau lưng. Nguyên ban lãnh đạo óc ch*, không biết đúng sai. Thằng Trần Tùng , mày ngày xưa làm quản lí CS RỒI qua làm Dev ( nói thằng m chả biết con mẹ gì, mặt thì lúc nào cũng hằm hằm vào, tao không may vào gặp phải mày như va vào đống c*t => kết hợp cùng con Tống Khánh Linh trù tao vì cơ bản tao éo biết chơi bài, éo tham gia vào các hoạt động chung như đi du lịch, hay chạy bộ => đơn giản tao đ*o gửi được cái văn hóa khắm lộ cty Beae bùi) lên chúng m kiếm cơ cho t off => lại còn ăn chặn mấy đồng bạc của thử việc , khốn nạn vkl p/s: ae né xa Cty mất dậy này ra nhé

Đụ mẹ cái công ty lỏ. Ngoài mặt tươi cười sau lưng lúc t nghỉ thì nói xấu t. T đọc bình luận của ae trên này hả dạ lắm. Chúc mừng Tù Túng ( Tùng Tú ) đã mua nhà mua xe nhờ ăn chặn tiền nhân viên. Và còn rất nhiều sự hãm l*ng khác mà chúng m đăng tuyển liên tục để người ta ứng tuyển vào rồi hành hạ. Tất cả nhân viên cũ bất mãn bị lũ ch* đuổi việc hết r. Cống hiến cho lũ cạn tàu ráo máng đến lúc chúng không vừa mắt là chúng chơi trò đuổi ngang :))) Bạn nào muốn biết lòng người thâm độc xin mời ứng tuyển.

Công ty vui vẻ hoà đồng, mọi thứ đều ok ???

Cty này cái gì cũng nửa vời, nhân sự nửa vời ( ng* không ra ngu, giỏi chả ra giỏi), nhất là cái văn hóa ORK ( học lỏm ở đâu không biết ). Một khi vào cty là bạn đã nhuốm màu ô uế rồi, tốt nhất thoát ra càng nhanh càng tốt

Cty gì mà. Lương ko bh đến đủ , trừ đủ thứ. Ngày thì chấm công 4 lần. Sếp thì ngáo , môi trường thì toxic. Ko lý do gì để ở lại