bCons

Công ty tuyển nhân viên vào đào tạo lại cấp quản lý. Quản lý không có chuyên môn, mua điểm, mua bằng, ng* dốt. Mr Nhan

không nên vô làm, cơ chế vui dập bè phái đấu đá

cty không minh bạch mà suốt ngày ca bài ca công bằng, minh bạch, kỉ luật, mắc nôn, ẹ

CT toàn đưa COCC, bà con dòng họ vào, đẩy người khác đi để đưa COCC vào thay vị trí, mặc dù COCC k có chuyên môn, nghiệp vụ. Người giỏi có năng lực thì bị trù dập, chỉ có COCC và mấy đứa nịnh bợ mới được lên chức, lương cao. Như cục Shit.

Mang tiếng Tập đoàn mà lương bèo nhèo, việc thì kiêm nhiệm. Thời đại nào rồi mà sếp nói con ch* là con mèo thì cũng phải là con mèo. Tới lúc sai thì mang nhân viên ra cho chịu trận. Tiền nhân viên ứng thì không chịu trả có thì tới năm sau cũng chưa chắc được trả Đỉnh nhất là sếp không có trình độ chuyên môn mà cứ tự cho mình là nhất, lĩnh vực nào cũng làm được mà là… làm không tới đâu

Hinh thức p.vấn ở công ty này là như thế nào vậy ạ. Em apply vị trí HCNS, HR gọi bảo e học và tìm hiểu thông tin của công ty ạ

Mọi người review các "sếp" ở các khối đi. nên cho các "sếp" đi du học để tham khảo cách làm việc chuyên nghiệp, chứ tệ và hèn quá toàn sợ bị phạt

khi làm thì dụ ngọt lôi ra đám ăn chặn, khi lôi ra dc mình lại là người bị trảm, thói đời....

Cty thối nát, mục rỗng, tệ hại. Làm không lo làm, bày trò diễn hài kéo bè phái. Quản lí cấp cao đách biết gì chuyên môn, mà hay bày trò tào lao ép buộc cấp dưới làm. Khi có chuyện bị chửi cả đám trốn chui trốn nhũi, đẩy cấp dưới ra bị phạt. Cơ chế phát xít, hay đi diễn hài, hay ca bài ca công bằng, minh bạch, kỉ luật, văn hoá đồ, xạo sự, rỗng tếch. Trong ruột thúi ùm, tạp nham.

Cái gì sai đều là nhân viên, tìm đủ lý do để đổ lỗi cho nhân viên. Cấp quản lý đa số là bù nhìn, không có kiến thức, ng* mà làm ra vẻ lắm, ai muốn làm việc bằng đầu gối, nịnh nọt để có tiền thì vào đây, không cần giỏi đâu