Bảo Tín Minh Châu

Trên tường công ty treo 5 điều anh Châu dạy =))) //Đúng kiểu trọc phú học làm sang, vĩ cuồng nhưng rỗng ruột

Khuyên thật các bạn đừng vào nhé ! Mình vào vì thấy công ty được nghỉ thứ 7, CN . Nhưng vào rồi hối hận vì quá nhiều toxic và drama. Riêng vụ làm việc với sếp C đúng là kinh khủng . Lần đầu tiên phải cảm thấy cắn rứt lương tâm khi hùa theo mọi người khen sếp là người đàn ông số một Việt Nam mà chính ông sếp cũng tự nhận . Không hiểu các chị có chồng nghĩ gì luôn .

Vào công ty rồi các bạn sẽ được tặng tập thơ do anh Châu sáng tác và một cuốn sách sưu tầm thập cẩm của anh về thức ăn đồ uống gì đấy đừng vội vứt đi vì sau này phải kiểm tra đấy không lại bị phạt tiền . Nhạc chờ bắt buộc phải cài. Hướng dẫn cho các bạn mới vào một số câu khen .Ví dụ Anh Châu dạo này đẹp trai quá. Anh Châu là số một Việt Nam , anh nói cái gì cũng đúng . Nếu trường hợp anh ngồi cùng "thư ký" nào đó thì phải khen là anh Châu và bạn "thư ký " đẹp đôi thế nhỉ, trông anh trẻ quá . Công ty nhiều quy trình chuyên nghiệp cả việc khen sếp cũng có văn mẫu.Quá tuyệt vời. !

T trước đã BTMC và đã nghỉ do văn hóa hãm loằn quá nên chia sẻ cho mọi người nè. 1. Chính sách lương thưởng, đãi ngộ: - T ưng nhất là được nghỉ thứ 7, cn (đéo phải mang việc về nhà, ở đây cứ làm sếp vui là được ) - Lương thì ở đây có chia mùa vụ, tính phức tạp vl nhưng được cái là cứ đúng thế bọn nó làm không phải suy nghĩ nhiều ( nhưng đéo có chính sách tăng lương cụ thể đâu, tăng lương là do đề xuất của quản lý=> đa phần do cảm tính, mà tăng cũng đéo được nhiều, vài trăm bạc ) -Thưởng thì có thưởng thành tích và thưởng lê tết .T trước thành tích thì được mấy đồ vớ vấn kiểu (chai rượu thuốc, giày,... ) toàn mấy đồ linh tinh của lão. CÒn thưởng lễ tết thì bèo bọt đéo muốn nói. Nhưng ai được lòng lão thì vẫn được nhiều. => Quan trọng là kỹ năng nịnh, lươn lẹo :)) 2.Văn hóa - Văn hóa thì chính ông C xây chứ ai xây - Quần thì bắt buộc là quần thô hoặc jean ống rộng 20 cm. Mua ở cty nếu mua ở ngoài thì phải có tem kiểm định của cty về phù hợp văn hóa. Có bọn kiểm soát đi đo từng cm. - Không nhuộm tóc, ko để móng tay, ko xăm, ko đánh son đậm,... (đại loại là style của thập niên 80,90) :))) -Bữa cơm sinh thái: ăn vào buổi tối ( thực ra có được ăn đéo đâu ), nhóm 10 người ngồi đấy xem ông ăn và tự giới thiệu bản thân,quê quán, đặc sản ...(có văn bản hướng dẫn hết rồi ). Đề xuất 1 ý kiến tốt cho công ty. Nhiều thằng bị đuổi ở bữa cơm này nên bon t gọi là bữa cơm sinh tử. ( Sau này lão mua 2 căn biệt thự bên long biên rồi nghĩ ra trò ngủ sinh thái nữa thì lúc đấy t nghỉ rồi ) -Trước lão có thuê 1 ông giáo sư hay tiến sĩ gì đó về làm được 1 tháng rồi cho nghỉ. từ đấy lão hay nói :" giáo sư, tiến sĩ còn không đủ trình làm việc với anh" => đại loại ý là bọn m ng* vl , đến đây làm tao vui thôi. -Hồi t làm hay bày ra trò đi phượt xe PKL ( xe, đồ bảo hộ công ty cấp nhé) : Lão già rồi nhưng đi nhanh vkl , kiểu đéo sợ chết ý , nhiều thằng thanh niên đéo dám đuổi theo, con bé ngồi sau sợ mặt ko còn giọt máu ) Xong về cho nhân viên tung hô là a vẫn khỏe đi được hơn 100km/h -Hồi làm ở nhà lão mỗi khi lão đi đâu là lại bắt nhân viên sếp 2 hàng vẫy tay chào như kiểu kimjongun ý :)))) -Trước còn lập tiêu chí chọn vợ, ai tìm được đến lúc để được thì lão cho 1 tỷ -Còn nhiều thư ký hay gì gì thì mn cũng biết rồi ( còn nhiều kể cả ngày ko hết, lúc nào rảnh t kể tiếp cho )

Công ty không tuyển được người nên HR tự đăng PR à. Cho 1 sao là còn may vì đây không chấm âm sao. Nói chung ai không tin thì vào làm thử là biết nó là một trải nghiệm trong cuộc sống để biết rằng mọi thứ bên ngoài trông có vẻ tốt đẹp nhưng bên trong thì thối nát vô cùng. Những người lão làng ở đây 1 là "quan hệ " tốt với sếp , 2 là giỏi nịnh nọt và lươn lẹo .

Tôi thấy thường có sẽ 2 luồng quan điểm khi mọi người nhận xét. 1 là review rất tệ, 2 là review khen BTMC. Tôi có cơ hội tiếp xúc và làm việc ở đây 1 thời gian. Nhưng vì lý do chuyển nơi ở nên xin nghỉ việc nhưng tôi thấy. 1. Những người review xấu là những người bóp méo những quy định của công ty để họ được cảm giác đồng tình và hả hê khi không hài lòng ở BTMC và nghỉ việc 2. Những người nhân viên review tốt hoặc tạm được thì họ là những người còn đang làm việc và đã từng làm mà cảm thấy hạnh phúc ở đây. Tổng kết lại tôi trung lập thì tôi nhận xét đây cũng là môi trường đáng làm việc. Bởi vì chế độ, phúc lợi và lương thưởng cũng tạm ổn và đặc biệt chỉ phải làm việc 5 ngày/tuần. Mọi người suy nghĩ kỹ và xem xét nhé.

Bên này chắc tôi thấy có cái vụ cài nhạc chờ là đi đầu luôn ấy... hành khúc Bảo tín thì phải. Nếu hiểu đúng sẽ là như thế này nhé mấy thím... Việc cài nhạc chờ BTMC thể hiện mong muốn gắn bó với công ty đồng thời là cách quảng bá thú vị đối với khách hàng và công chúng.

Mình không biết các bạn đánh giá như thế nào nhưng mình thấy công ty lớn có những quy định dị dị... thì nó cũng là chuyện hết sức bình thường. Mọi người cứ đánh giá cái văn hóa phải tóc đen nhưng mà khách hàng mình thấy. Văn hóa để tóc đen và nuôi tóc dài đối với nhân viên nữ vô cùng thú vị, tôn vinh các giá trị truyền thống và vẻ đẹp thuần khiết của người phụ vũ việt

Nhân viên nữ đi làm trang điểm nhẹ nhàng nhưng không lòe loẹt và không lạm dụng mỹ phẩm là điều vô cùng tốt. Giúp giữ hình ảnh của công ty trong mắt khách hàng và bảo vệ sức khỏe cho nhân viên.

chỉ thấy 1 sao hoặc 5 sao. 5 sao là nhân sự 1 sao là...