Báo Thethao247 (Dịch Vụ Truyền Thông Thể Thao 247)

- Được làm việc ở biệt thự Vinhomes Greenbay, để xe ở ngoài đường dưới sự giám sát chu đáo của camera. Nhiều xe quá thì để sang khoảng trống cách đó mấy căn, HCNS bảo "mất thì đen". - Được trở lại thời đi học khi vừa phải trực nhật, vừa phải tưới cây, vừa cọ nhà vệ sinh,... - Có cơ hội trở thành leader nếu ở lại lâu hoặc dẻo mỏ, không cần phải có trình độ, trời độ là đủ rồi. Leader sẽ được hưởng những quyền lợi đặc biệt khi được nghe giảng đạo, họp suốt ngày để nghe triết lý 3 xu. Ngoài ra thì đến 80% leader ở đây lương không khác gì nhân viên bình thường. - Trưởng phòng HCNS học rộng, tài cao. Không nắm rõ về luật lao động. Mỗi khi có người khiếu nại là gân cổ lên, dùng quyền lực để che giấu đi sự thiếu hiểu biết của mình. Ngứa mắt là ra nội quy mới, tất nhiên là theo cảm tính cá nhân chứ chẳng cần thông qua bất cứ ai cả. - Tiền phạt của nhân viên được chuyển vào tài khoản của cá nhân. 5k/phút đi muộn, 100k/lần quên chấm công. - Review lương 1 năm/lần, nếu lương của bạn không bị giảm thì đấy gọi là thành công. Vỗ tay, vỗ tay. - Sinh viên mới ra trường vào đây sẽ chẳng học hỏi được điều gì nhưng lại dễ bị ảnh hưởng đến tư duy nghề nghiệp sau này. - Lương ở bài tuyển dụng toàn thổi phồng. Vào làm ở đây xác định cố gắng 200% khả năng may ra nhận được mức minimum trong bài tuyển dụng nhé =))) KẾT LUẬN: Nếu bạn chưa biết bản thân mình có giá trị như thế nào, hãy trải nghiệm cảm giác làm việc ở đây, rồi sau đó đi đâu làm cũng thấy cuộc sống trở nên tươi đẹp hơn. Peace out!

- Đăng tuyển dụng để một mức lương, phỏng vấn và deal lương thực tế sẽ thấp hơn so với đăng tuyển; - Thử việc 2 tháng; - Hợp đồng chính thức thường xuyên dưới dạng 6 tháng, có thể ký nhiều lần 6 tháng; - Công việc là sản xuất bài, đủ KPI mới được lương cứng; thường xuyên tăng KPI; - Không có BTV check lỗi; các BTV, PV phải tự làm tự đăng, tự chịu trách nhiệm; nếu chơi thân với leader sẽ được bao che còn không sẽ bị phạt; - Phạt tiền với các lỗi thông thường như đi muộn: 5k/phút; quên chấm công 100k/lần; sai Tít bài 300K, sai chính tả thông thường 100k.....

- Công ty văn hoá tệ nhất từng biết, chỉ chăm chăm bóc lột trừ tiền (tiền phạt có thể lên đến tiền triệu). Thưởng thì toàn mấy cái vớ vẩn. - Đừng mơ review lương nhé. Lên đc lương 500k khéo nó gấp đôi KPI lên để phạt thì còn chưa bằng lúc chưa tăng lương. - Môi trường xu nịnh, làm ăn chộp giật. Nhân viên sợ vượt KPI vì tháng sau sẽ bị tăng lên rất nhiều. Còn lương thấp vì không đạt do KPI vô lý thì leaders im như thóc. - Toàn kí hợp đồng 3 tháng, 6 tháng. Đuổi việc nv chính thức báo trc 1 2 ngày nhưng lại yêu cầu nv với hợp đồng mấy tháng cũng phải báo trước đủ 1 tháng không sẽ phạt 1 tháng lương. - Leader, quản lý không có chuyên môn, không biết quản lý team, không học đc cái gì từ leaders ở đây đâu nhé anh em. - Địa chỉ công ty là cái nhà riêng, không có chỗ để xe xác định nắng mưa cũng phơi xe ngoài trời, tự khoá, mất tự chịu. - Chỉ thích tuyển sinh viên mới ra trường vì trả lương thấp, dễ bóc lột. Tỉ lệ nghỉ việc liên tục, chả được nổi mấy người làm trên 2 năm. Nói chung là chạy ngay đi ???

Tìm mọi cách để phạt tiền nhân viên, chế độ đãi ngộ kém, vệ sinh cực kém, an ninh không đảm bảo.