Axon Active Vietnam

Ai giỏi tiếng anh thì cứ bơi vào đây. Công ty này chỉ cần có thể giao tiếp tốt bằng tiếng anh là tự khắc có lương cao lun.

công ty 100% làm việc theo Scrum/Agile quy trình công việc rõ ràng chương trình đào tạo fresher bài bản do có cựu giảng viên ĐH ở TpHCM trực tiếp giảng dạy ưu điểm lớn cho các bạn mới ra trường dễ dàng làm quen môi trường văn phòng

Thấy cty cũ dạo này được quan tâm cũng vào góp tí cho xôm. Đã từng là cty ổn, nhưng hiện tại thị trường Việt Nam đang lên, product outsource Âu Mỹ xịn về với benefit tốt và môi trường thoải mái, nên AA sẽ ko ngon, thậm chí tệ với nhiều ae vì một số đặc trưng chỉ cty có. Khuyên ae thử sức với thị trường nhiều, có lập trường cho bản thân rồi hẳn chọn vào đây để có cuộc tình đẹp.

Review tiêu cực trên itviec, reviewcty.. đều đúng mà mấy năm trời chả thấy cải thiện, chắc ko quan tâm. Ai làm đc làm ,không đc thì đi. Thượng vàng hạ cám đủ cả, Scrum Team thì đánh đồng nên kể cả có làm đc việc, cân tem thì cũng chỉ ghi nhận chứ chả ai cất nhắc vì điều đó. Làm lâu lão làng thì chỉ toàn vì nhàn quá chứ giỏi nhảy chổ khác level tương đương xem có lại ai không. Tụi fresh với cái bond 2 năm cũng y chang, em nào giỏi vô coi chừng mất tương lai, tuyển cả non-it để làm thì các em cũng nên hiểu trình độ các em cao không ai ghi nhận đâu.

Dev chính quy muốn phát triển tech, lên trình cứng tay các thứ thì sẽ khó. Tập trung quy trình và quản lý con người. Tech, product cũng ko có gì đặc sắc, lương cũng ko cao sang gì lắm. Làm lâu ra ngoài hầu như được chỉ là mấy năm kn. Môi trường thì xấu có, tốt có, ae cân nhắc career path mình kĩ nếu muốn theo lâu, Ko happy đc với bộ máy thì cty cũng chả giữ, ra đi cái một. ex-ĐN er chia sẻ.

Mình cảm thấy buồn khi phải viết đánh giá này về công ty sau trải nghiệm không dễ dàng của bạn mình với họ, Laptop bạn mình (bạn mình là nữ) bị mất khi WFH và cách công ty xử lý vấn đề thật sự khiến mình thất vọng. Mặc dù giá trị thực tế của chiếc laptop không lớn, nhưng công ty đã quyết định đòi hỏi một khoản đền bù quá mức, tới 20tr cho một chiếc laptop, và tỏ ra nghi ngờ bạn mình trộm chiếc laptop đó ? không hiểu công ty nghĩ gì, người ta vừa mất đồ mà còn phải lên cty nge nghi ngờ, soi mói. Sau bạn mình bức xúc quá xin nghỉ luôn, nhưng công ty lại không trả tháng lương 13 mặc dù ngày làm việc cuối cùng là sau tháng 1 Điều khó chấp nhận nhất là sự thiếu linh hoạt và lòng thấu hiểu của công ty, thay vì tìm cách giải quyết vấn đề một cách hợp lý và hỗ trợ nhân viên (Không ai muốn nhà mình bị mất trộm hết tất cả tài sản), họ đã lựa chọn đường cứng nhắc và gần như không quan tâm tới suy nghĩ của nhân viên đã gắn bó với họ trong suốt 7 năm. Mình hy vọng công ty sẽ xem xét lại chính sách của mình và đảm bảo hỗ trợ tốt nhất cho nhân viên. Ai muốn ứng tuyển có thể xem xét cách nhân viên 7 năm kinh nghiệm đc đối xử trong trường hợp này.

Thì ra người việt có 2 cái tính : 1. Chỉ biết cái tôi bản thân. 2. Mở giọng ra là nhận xét người khác - nhưng chẳng bao giờ nghĩ người khác đang nghĩ gì về mình. 3. Chưa kể thêm cái tính "con cua " nữa !

Có ai sắp onboard 01/12 ở chi nhánh Thủ đức ko?

công ty tào lao, xàm xí, vô kỷ luật

Công ty cho ăn cơm trưa nguội ngắt mà còn chỉ cho từ t2 đến t5, thứ 6 tự ăn keo kiệt quá à. Quản lý kiểu phát xít. Thời gian làm việc dài. Lead hay hù méc cấp trên để ko tăng lương Mindset cứng nhắc một số team Nói chung ổn vơi người thích ổn định Không ổn với người thích thoải mái.