AvePoint Vietnam Company Limited

Công ty gì toàn tuyển người đúng kiểu " trời ơi đất hỡi". Toàn tuyển trái ngành, trình độ thì chả có gì, chỉ giỏi ôn tủ lý thuyết cho qua mà ko có tí năng lực thực tế nào. Trình độ thì gà vcl, kiến thức thủng lỗ chỗ, nhưng lúc đòi lương thì như thể mình là senior . Trong khi đấy những người thực sự có năng lực làm việc đang hoàng thì lương lại thấp hơn đúng tráo ngoe không chịu nổi

Hệ thống quản lý thảm họa. Toàn những thành phần DH, leader lên chức ko phải vì thực lực mà vì biết cách bợ đít mấy thằng Trung cẩu. Nói thật chỉ cần biết tiếng Trung là có thể leo lên mấy vị trí cao rồi, còn thực lực thì chẳng ra hồn gì. Nhìn vào mấy tay QA thì càng nản, học trái ngành rồi nhảy sang, thậm chí có người còn lên được lead như chị B nào đấy trong khi khôn biết gì về test hay logic dự án. Cứ thích log bug chẳng cần confirm với PM, làm việc thiếu trách nhiệm như vậy mà tồn tại được đến bây giờ cũng hay thật Dự án bên trung thì lụm về sửa lung tung, mấy ông senior trung cẩu thì toàn làm kiểu qua loa, code khùng code điên, fix lỗi này thì lại lỗi kia lòi ra chỗ khác, giấu bug như giấu shit. Môi trường toxic chúa, chỉ cần bợ đít trung cẩu là lên chức thế này sớm muộn tốt nhất là nên lượn sớm cho lành

Có những lúc ngồi nghĩ lại mà thấy ức chế thật sự. Company trip đã đ*o có rồi, team building mà quý có 250k đã vậy còn phải xin lên xin xuống mới có vậy mà DH lại làm như kiểu đấy là tiền trời. Mấy ae rồng rắn đi ăn, hóa đơn thì chia thành 2 bill vì ngân sách không đủ claim. Tới lúc trả tiền thì mấy lão tàu khựa được mời thêm cứ như kiểu ăn bám, gọi món thjif ác mà lúc trả tiền thì ae nai lưng ra gánh. Cảm giác đ*o khác gì ăn xin! Rồi nói về cái thời tiết, nắng nóng khốn nạn như thế mà sếp vẫn cứ đơ mặt láo bảo là "mát lắm", điều hòa vẫn ok thời tiết ok ok mà ko biết tí nào gọi là xấu hổ, trốn qua chỗ khác ngồi không dám đối mặt với ae. Trong khi đó ae thì làm việc như mấy con ch* mồ hôi nhễ nhại cty cũng đ*o care quanh đi quẩn lại toàn lời hứa. Còn thằng ch* lea thì được sướng, ăn ngon mặc đẹp mà cái tâm hiểm ác, nịnh nọt bọn Trung móc từng đồng lương của ae, rồi lấp liếm, đánh tráo khái niệm OT văn hóa như giẻ rách bảo sao người giỏi toàn bỏ đi hết. Công ty Ave nát

Đi ét nít ranh nứt mắt ảo quyền lực :) rảnh rỗi đ thể tả đc, giờ ngủ trưa n*ung l quá hay sao đi report người khác dùng phòng ngủ để ngủ vậy? Ảnh hưởng đến cuộc sống của bạn hay ảnh hưởng đến chén cơm của bạn à mà bạn sồn lên thế? Bạn k nói ngta k bảo bạn câm, bạn k đi ngta k bảo bạn cụt, bạn đ làm gì ngta cũng đ bảo bạn tật nguyền. Nhưng xin lỗi, dân chuyên bợ đít thở thôi cũng biết rồi. Nên cứ cúp đuôi cun cút như cún mà vẫy đi cho lắm vài, để t chống mắt lên xem m trèo cao đc bn :) 1m2 10 đứa đi ét thì hết 9 đứa não tàn rảnh rỗi là đi soi ng này ng khác và đi mách lẻo lại mentor bên Trung :) Đhs luôn ấy.

Trước kia tôi khỏe mạnh, sống vui boa nhiêu từ lúc tôi vô đây tôi thật sự sợ con người các bác ạ. Họ vì đồng tiền của tụi Trung Quốc mà vô tình và đạo đức giả với chính người Việt mình, tôi cũng không còn sống vui như trước. Đời này tôi ám ảnh với cái Avepoint này

Một người cảm thấy cty toxic thì có thể lỗi do người đó. Còn mấy trăm người thấy toxic thì nên tin đi mấy ông.

I strongly disagree with the perspective that we should blindly follow CHING CHANG CHONG company rules without considering individual career growth or work-life balance. While I respect the company's policies, it's important to recognize that nurturing employees's career paths benefits both the individual and the company. Encouraging professional development leads to higher job satisfaction, increased productivity, and long-term loyalty. Moreover, working overtime should not be seen as a standard expectation but rather an exception. Everyone deserves a fair work-life balance, regardless of their position within the company. It's essential to foster a supportive environment where employees feel valued, not just as workers, but as individuals with aspirations and goals beyond the office.

You’re working for Chinese company, so follow Chinese rule ok ? If you’re not satisfied with what you have right now ! Just leave ! We hired you to work, not to serve your career path ! Frankly say if you are worrying about your career path, you should take care of it when you’re out of office 👍🏻 ! It’s not our duty to nurture your career path ! About the working overtime, everybody works overtime even the top level guys, so why should you be different ?

em intern cho hỏi làm sao để lên được intern DH vậy ạ?

Cho mình hỏi intern devOps tại công ty mình là làm gì vậy ạ, vào monitoring với sửa lỗi chính tả file yml với dockerfile à :D