AvePoint Vietnam Company Limited
mình xin một ít review về chính xác về vị trí PM của cty với ạ HR ngày nào cũng spam tin nhắn linkedin zalo rồi nay vào cả mess và skyper của mình chả hiểu có phải đa cấp không mà ngày nào cũng đi làm phiền người khác không hiểu nổi vị trí nhiều người chê hay sao mà thấy tuyển mãi chưa ra người
5
0
0
Vào đây nào bạn chẹ Vào và cống hiến đến chết nào
PM ở đây không giống các PM bên ngoài, xét về công việc thì giống comtor hơn là PM
Trong môi trường hòa nhập và phát triển này không có ai bị bỏ lại cả. Tất cả đều là anh em một nhà, tuy nhiên nếu bạn muốn được thăng quan tiến chức sống lâu thành huyền thoại thì bạn cần phải học được nhiều kỹ năng khác nữa: - Khả năng giao tiếp tốt: đối trắng thay đen, đánh tráo khái niệm, ... - Khả năng thuyết trình, dẫn dắt tốt: daily meeting, vẽ task, chán thì ngồi lướt lướt vọc voc kéo thả vài file excel hoặc soi vài cái chart ko thì soi gương - Khả năng làm việc nhóm: sống bầy đàn để không bị kick khi có chuyện, ... => Nếu là một PM trẻ và muốn kiếm nhiều kinh nghiệm để phát triển trong sự nghiệp PM thì đây là một sự lựa chọn hoàn hảo để từ bỏ giấc mơ đó, mãi iu
Chả phải Product Manager gì cả. Đơn giản chỉ là tay sai cho Trung Quốc thôi. Làm mấy việc vặt vảnh và chủ yếu là ngồi chơi hóng drama nói xấu người khác là chính Effort chả đáng bao nhiêu.
Product Manager hay là Project Manager. Nhưng mình thấy pm công ty này cứ làm sao áy. Chán chả buồn nói luôn.
ACS_5 có thằng manger hãm ch* đ chịu được. Làm việc có vài tháng thấy kinh tỡm vl, chạy ngay khi còn có thể
3
0
1
Tyler không thích điều này 😡
seênnnnnnnnn 🤬
Tyler kể sự tình xem nào
Nghe quen quen. Có phải là ... Biết rồi đó
Nếu Ave không có chính sách giữ người "có tâm làm việc" ở lại thì sớm muộn cũng thành xưởng "công nhân code". Giờ nhìn Avepoint chả khác như xưởng máy
0
0
0
Giờ t mới thực sự hiểu cái công ty này chẳng bao giờ giữ được người giỏi Văn phòng Hà Nội thì anh em giỏi đi cả, để lại 1 đống ô hợp Văn Phòng Đà Nẵng toàn lùa gà, toàn trái ngành, ôn tủ lý thuyết vào rồi làm việc như mấy đứa đần, trả lương thì thấp mà đòi người tài
0
0
0
Topic này để mọi người vào bàn về bonus thưởng cuối năm nay
3
0
0
em vừa onboard tháng 6 thì cuối năm nay có được xét bonus không ạ
có đấy bonus nhiều cưccccccccccc
Dù bonus của nv thấp nhưng bonus của dàn DH và leader sẽ cao đó nha, lũ ở trên ăn chia nhau một cục tiền từ bên trung về xong mới bắt đầu chia cho ae quản lý rồi xuống đến nhân viên quèn thì lót nhót chẳng còn bao nhiêu. Làm vừa đủ thì kiếm cớ performance chưa có gì nổi trội > bonus thấp. Làm với 200% công lực thì " lương bạn cao quá rồi nên đợt này không tăng được, phải chờ mọi người trong team lên lương ngang bạn rồi chúng tôi sẽ xem xét lương tiếp theo của bạn " trong time đấy thì sẽ xét cho vài chẹo bonus để bịt mồm bạn. Chiêu trò mất dạy của cty và dàn quản lý đến hẹn lại lên, thủ đoạn dùng tiền ít để hít lz thơm, bóc lột sức lao động của nhân viên nhiều nhất có thể.
Tao thấy đô đây như cái trại tị nạn cho mấy đứa QA test skill issue yếu dô ngồi log bug lung tung, tự mãn không thì cũng ngồi hát đi lông bông giỡn đùng đùng kiểu như gặp ông cố nội nó vậy nhiều lúc tao tưởng tụi nó là giặc ngoại xâm vào không Đứng đầu trong đấy chắc là con Sharon làm thì ít mà chỉ toàn gom lắm đầu việc rồi chờ sát deadline mới rống mỏ đi tìm người khác để úp bô đổ vỏ chưa kể còn rủ nhau chơi les trong công ty =)))
5
0
0
ghê zị chời oiiiii
Thanh niên mô lấy tên tui Evan đi comment rứa
Toàn QA chửi đổng nhau chứ có thanh niên nào đâu
Tui thấy nó chửi thẳng mặt con nào đấy chứ có chửi đồng đâu =)))
Lại là cái vp ĐN ;))))
Reivew công tâm: Tôi nghĩ các bạn mới ra trường hay vừa đi tù về thì cứ vào đây mà làm. Trải nghiệm "văn hóa " công ty tí cho biết thế nào là công ty công nghệ "global" tốt nhất Đông Lào với phúc lợi và môi trường xếp hạng top từ dưới lên tại Việt Nam. Khổ trước sướng sau, sau một năm các bạn cứ đăng lên đây cảm nhận nhé. Thân ái
1
0
0
chuẩn chuẩn chuẩn
Cũng mới nghỉ việc 2 tháng trước. Chính sách đầu têu với nhau để ép performance, không giao task rồi dev be nhưng dí toàn task khó của fe để làm, làm không được thì cuối ngày lôi vô họp thủ dâm tinh thần. Cả người Trung lẫn tụi tai sai người Việt bắt tay nhau làm mấy trò con bò để ép nghỉ, từ đầu nói thẳng ra chia tay nhau có phải còn chút kỷ niệm đẹp không =)))
3
0
0
bác làm chi nhánh HN hay ĐN vậy ạ
bạn cứ ngoan. mồm miệng thơm tho sạch sẽ nhừ miệng hoa hậu, nói phát phải nói lời ngon ý ngọt, thì sẽ sông lâu, đơn gian chỉ cần v thôi
Avepoint không bao giờ vùi dập nhân tài =))) chỉ trả lương/ tăng lương thật thấp để tự hiểu mà đi thôi chứ có vùi dập như bạn nói bao giờ đâu
Đợt trước có thằng refer mình vô pv ở đây pass nhưng mình không làm. - Pass xong gửi email offer, lương cao nhưng giờ mới biết cao vì không đi kèm benefit gì ngoài những cái benefit cơ bản Lương công ty này cao một phần là do trốn 25% bhxh và x% thuế thu nhập cá nhân thôi, các bác đừng tưởng bở :)). - Môi trường trước đây tốt, giờ mang cái tiếng "hôm nay thông báo mai nghỉ việc" nên ai nấy giữ thân tìm cách xu nịnh, người tâm huyết ra đi, mấy ông thích ăn xổi thì vào nhiều. Vô đây mà không ngoan ngoãn nghe lời manager thì xác định là nghỉ việc dù cho có giỏi.
2
0
0
:))) wtf trốn 25% gì z bác, bác bú đá à
Tính thế lz nào ra trốn 25% BHXH và thuế vậy cha nội? =))) Chưa tự coi payslip với hoàn thuế à. đ*o thích cty thì cũng đừng dựng chuyện thủ dâm chứ
Sếp làm ăn hãm thì có nên lên đây chửi, và kể ra không ae? Hỏi thật.
1
0
0
kể ra để mọi người biết còn đề phòng vì ở đây không bưng bô thì chưa biết có sống bền hay không