AvePoint Vietnam Company Limited
Việt ơi anh khuyên thật có thời gian rảnh update kỹ năng cho xứng với cái mác leader củ m đi đừng seeding bẩn nữa. Căn bản em cũng chỉ là con cho* giữ nhà bền thôi có gì đâu mà anh em phải ghe ăn tức ở nhỉ. Đọc xong bài này thì trước tiên mua thêm sách về đọc năng cao kỹ năng sống của mình lên, rồi sau đó upgrade kiến thức technical, rồi hãy nghĩ đến chuyện truyền đạt kiến thức của mình nha, chứ hông phải cứ chỉ mà đ biết gì là hay là cao siêu rồi bảo mọi người nghe m xạo l là phải biết ơn những gì m đã dạy đâu, nói vậy bọn nhỏ nghe nó cười cho. Tính ra mày cũng có hơn gì mn trong cty đâu mà m tỏ vẻ tự hào nhỉ.
2
0
0
nói thêm về thanh niên Việt đị
Thanh niên có sách gì ko share em với
Phốt con Herbie quá đã haha bớt gạ trai đi nha em
1
1
1
Nó gạ khi nào zậy? Cho xin những cái tên nó từng gạ nào bạn? Bạn tung cái bằng chứng cho ae cùng check coi thử nào? Chứ tôi bạn nó mà đ*o bao giờ thấy nó chơi khăm ai mà để bạn phốt luôn :))) thích phốt mà đ*o có bằng chứng phốt z hả bạn, tự thủ dâm tinh thần à?
Ghen ăn tức ở với cuộc sống e ý hả? Cmt ra phát là thấy ngay bộ mặt cặn bã của tụi m cố tình dựng chuyện bôi nhọ e nó chứ e nó có phốt quái gì 🤣 phốt là e nó xinh, e nó giỏi nên ngứa mắt chứ phốt đ*o gì gạ trai. Thốt ra câu thấy rõ so k lại nên kiếm cớ đồn nhảm để hạ bệ. Chúng m hạ bệ 1 thì những người chứng kiến như tụi t tin e nó 1000. Với lại m có chơi thì up hẳn bằng chứng lên cho giang hồ trầm trồ. Mà có đ*o đâu đòi up, nói mõm như m, nhà t cũng đ*o thiếu tiếng ch* sủa =))) tưởng thế là hay, trong khi ai cũng hóng đc 1 thời gian xong cũng chán
review tào lao. nó mà là cave thì bọn mày biết chắc mà được chơi. Nhưng ko có đâu. Nó đang làm đàng hoàng công ty này thì hơi đâu đi share mà mất việc Vô lí vkl . Chỉ nói mõm là giỏi
Review công ty nhưng toàn chửi chả có info gì đáng giá. Ai review đầy đủ thì bị lũ lợn bảo tẩy trắng. Tư duy + thái độ như này thì đúng ngưu tầm ngưu mã tầm mã rồi. Nào, lũ lợn bảo cty như lz thì sao không out sang 1 chốn đẹp hơn? Hay là cũng kém vcl ra, đi ra ngoài không ai nhận nên chỉ biết chôn chân ở đây? Nào mạnh dạn lên các con lợn, ĐN nhiều chỗ đẹp mà. KMS này, CMC này, Fsoft này, MGM này, Orient, Enouvo này, Paradox, Datahouse, Enlab, East Automotive, LGE này Startup thì có supreme tech này, spartan dev, blah blah Đấy, ĐN thiếu chỗ lz nào mà các cháu cứ than thở mãi thế. Người lớn lên, than 1 lần rồi đâm CV thôi. Chửi trên này không khiến các cháu được x2 lương đâu =))
18
0
2
K cần m phải nói?, đầu năm t nhảy việc.
tôi là con lợn bạn nói đây, Tôi đã chuyển sang công ty khác của Mĩ và đang làm 2 job, tốt hơn, Chứ nói thật lúc t gặp vấn đề với cty, t tưởng có mik t gặp phải vấn đề như thế này. T thấy các thread vấn đề có từ năm đầu năm ngoái đến giờ. Còn đứa nào mõm gần đây, thì bố m ko biết . Còn nếu bn nó chửi thì bn nó cũng chán quá thôi. Bn m làm sao thì do bn m.
chứ m đừng đánh đồng tất cả review với nhau. M phải biết ngoài những đứa lên đây chửi ra phải tính những đứa ko nói. M đánh đồng mọi người trên đây thì cũng mọi người cũng đánh giá m đấy
Thế t hỏi ngoài những đánh giá là có phần kỳ thị là chửi ng* ra. thì tại sao nhiều người lên đây nói v. Hay bn nó ko dám nói thẳng mặt vì sợ và ko muốn rắc rối. T đây ko kể đến những review có vẻ là xung đột cá nhân ra, những review khác m bảo là rác ak. Cũng tùy người đọc, biết phân biệt rác hay ko phải là rác.
thứ 1: đây là giai đoạn cuối năm, chờ lấy thưởng xong rồi mới tính gì thì tính, chứ ng* gì out tầm này thứ 2: 1 đứa chửi thì có thể đứa đó nó kém sang, nhưng hơn 200 cái reviews chửi thì nên xem lại công ty thứ 3: không phải cứ giỏi là nhảy đâu cũng được, mức lương như nào nữa. trình mình middle mà các cty họ tuyển junior thì làm sao mà apply thứ 4: nếu bạn làm ở đây mà bạn không thấy được những vấn đề ở đây thì 1 là bạn ng* quá, 2 là bạn mù, 3 là bạn giả mù rồi bợ đít cả sếp thôi
nói thật tao éo thừa hơi gì đi bêu rếu cty. Nhưng mỗi ngày vào đây lại thấy có tí va chạm cũng hay. Tại vì bn m làm sao thì ko phải 1 đứa mà chục đứa nó nói. Tao cũng đã từng gặp vấn đề rồi. Đứa nói sai thì kiểu gì có đứa nói lại. Ghớm ạ
thực ra nói review là chửi cũng ko đúng lắm. Có những review than và chê thì đỡ nặng hơn
Mồm thì bảo đừng đánh đồng nhưng review chừng này còn đ*o hiểu cty hoạt động ra sao à các bạn trẻ =)) Thay vì than thì nộp CV đi. Đầy cty tuyển ra. Có skill thì mạnh dạn đòi tăng 50% bù vào thưởng năm ấy. Kém thì cứ nói kém mẹ ra. Lí do lí trấu =)) Bày đặt cuối năm với chả trình middle mà cty tuyển junior. Giờ cuối năm 2024 rồi mà junior còn slot à =)))
Giỏi thì nó im im làm rồi đợi cơ hội nhảy cả rồi =)) Cho là mình giỏi thì thử xin out xem DH có đòi giữ lại không. Lũ lợn trên này chỉ muốn nghe ai hùa theo thôi chứ chắc đ*o gì đã có suy nghĩ cải thiện bản thân để cook sớm
Haha đọc xong cái comment dưới cùng thì đích thị m đúng là cái thằng não teo =))))
M sủa c l gì v chủ tus. Thấy bố m publish tên k, code thì ngùa sủa c l gì, tiếng Anh thì rặn vietlish cũng lên ẳng cho đc
Lêu lêu lũ cay cú chả làm được gì ngoài khóc ẳng ẳng trên này rồi mong c*t tự rớt vào mồm =))) Nào mạnh mẽ lên, nhắn DH xin out đi, xem DH có thèm giữ lại không, hay lại bảo thôi m cook vội.
vãi cả bu*i, làm gì tụi tao cần DH giữ lại lắm, đã xin nghỉ còn cần giữ lại mà thằng ng* ? M có bị ng* ko thì bảo?,
Quản lý đ*o gì khệnh vkl
Nếu sợ mang tiếng xấu thì đừng làm việc không tốt. Nếu dốt thì nói là dốt, đừng đi bưng bít. T nói thật, chúng nó ko chửi trước mặt thì cũng khinh trong lòng.
- Anh bạn review có vẻ cọc tính v, căng thẳng quá thì cuối tuần đá bát phở, làm cốc trà đá làm bi thuốc lào, chiều chiều làm vài điếu Thăng Long hay đá tí cần sa ngắm Hồ Gươm đi a bạn ơi... - Tháng nào tôi cũng PTO để đi phỏng vấn, mà họ bảo năng lực tôi kém, cần cải thiện thêm, nên tôi cũng sáng làm tối luyện thêm, cũng ngồi chờ thời... - Ông anh có năng lực có thể coaching tôi, có thể đầu năm tôi nhảy việc được không?
Tôi nhảy cmn từ giữa năm rồi anh bạn Edu ơi =)) Tôi chê cty vl, nhưng đ*o như lũ thất bại chỉ biết khóc lóc trên này thì team tôi tự ôn với nhau rồi sủi mỗi thằng mỗi ngã cả rồi. Giờ cả đám toàn 2x với 3x hết. Cty tệ có, tốt có nhưng tôi đánh giá trong cái thời điểm intern xin được intern không lương thì cty khá ổn rồi. Còn cái lũ bảo xin đi mà DH không giữ lại thì cứ tự hiểu là bọn m kém cỡ nào mà DH không thèm níu nhé. Bọn mày giỏi, bọn mày cày nhiều thì cuối năm DH mua nhà mua xe. DH không giữ vì bọn m kém quá nên thay máu lúc nào chả được =)) Nên nhớ đi làm cũng như đi bán bản thân như 1 cái sản phẩm, khách hàng là cty mà cảm thấy mình là hàng đại trà thì nên cẩn thận.
chửi cái dmm, ngậm mồm lại, Mày mà mở mồm hehe lần nữa là t cho ngậm cu tao đấy biết chưa. Thằng ranh con này. :))))))))))))))))))))))))))))))))))))))
Mấy thằng gay lọ như mày t thấy đầy =)) cu khéo bị xẻo mẹ rồi mà đi đâu cũng đòi khoe cu lol
trêu anh bạn tí anh làm gì nóng. tui thấy bạn trên chỉ nói vấn đề bạn áy thôi mà . Cứ xồn xồn mất khôn
Có ai thấy vp mới đn ồn vcl ko, ko thể tập trung được 🥲
1
0
0
Bảo Sharon bớt sủa lại là đỡ ngay 50% tiếng ồn rồi đấy
Tao thấy chúng bây rảnh thật đấy, có tài có gan thì cố gắng mà lo cho cha mẹ mà phát triển nước nhà. Suốt ngày chúng mày chỉ biết tự chửi tự thiến nhau thảo nào bọn Trung Quốc nó khinh ra mặt
0
0
0
Hết 2 tháng thử việc em cook được không ạ. Có bồi thường hợp đồng gì không ạ?
1
0
0
chưa hết 2 tháng e không đồng ý lên chính thức cũng thôi được
Vào đây mới thấy cảnh đi làm mà bị cai ngục đứng sau lưng, không khác gì cái nhà tù. Hiều được công việc của các đê ét và gờ mờ nhưng mà cái gì cũng vừa vừa phải phải thôi chứ riết rồi ai mà chịu nổi, muốn thì vô chà thôi, làm khó nhau làm gì upanh.tv/image/W76YAT
4
0
0
vkl :)) ịt m ẹ giống thật
vl 1 vs 5 à =)) Ai đó kể tên hết được 5 người trong hình giúp tôi với ???
Siuuuuuuuu. Thanks for the shout out
nhìn trông gay vkl
Công ty này ngậm máu phun người kinh khủng luôn Nói chuyện thì bợ đỡ nhau thảo mai Những người làm ở đây bully là giỏi
1
0
0
đấy là bạn chưa biết sông theo bầy đàn đó thôi
Quên ghi luôn là bên tụi QA cũng có mấy đứa hay bị ảo bị nghĩ là mình có nhiều sức nhiều trí khôn không phải là hết nguyên team nhưng mà mong là mấy mem ở lại biết lượng sức mình nhé được cái vỏ chứ bên trong chắc rỗng toát nhỉ :) ngoo mà lì đại loại v nhất là con Sharon
0
0
0
Theo điều 25 Bộ luật Lao động 2029, thời gian thử việc tối đa không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên nhưng intern ở đây đến tận năm thứ 2 vẫn không được up lương khi ký lại hợp đồng, vẫn không được hưởng những phúc lợi cơ bản nhất như bhxh, bhyt, ngày phép và tất nhiên cống hiến đến mấy cũng sẽ không có bonus. Công ty lớn mà lách luật từng li từng tí thôi thì cũng vì mình tin vào những lời hứa của mấy anh Tung của nên mới thành ra như này mặc dù làm lead trong dự án nhưng chỉ vì cái luật chưa có bằng là ko được lên chính thức mà đánh đổi thanh xuân ở nơi đây
4
0
0
Mình cũng thông cảm cho bạn. Qua 2 năm, công ty tăng trưởng về quy mô tại VN quá nhanh. Nhưng thực chất nó cũng chỉ như bong bóng, không có sự tăng trưởng bền vững: KO -> đầu tư vào con người, đầu tư vào văn hóa, đầu tư vào cách làm việc.
Vì bản chất họ mở văn phòng ở Việt Nam để tuyển culi, làm thuê cho họ, nhìn cái cách tuyển quanh năm suốt tháng, k có chú trọng vào con người là bạn đủ hiểu. Họ xem người Việt Nam như rác :)))
thế các bạn bảo giá trị cốt lõi của công ty là gì? Hỏi anh Lea xem là gì?
là do trình độ của bạn thôi, tôi hợp đồng intern 1 năm, hết hạn và kí tiếp, tăng 20% nhé