Autonomous

Nói thế này cho ae hiểu, chấp nhận làm ở start-up thì việc không có lộ trình thăng tiến là điều dễ hiểu, level có bấy nhiêu mà mấy ae cứ đòi sau 3-6 tháng phải lên được leader hay manager...Hãy xác định mục tiêu đi làm là vì điều gì để cân nhắc, lựa chọn cty, còn nếu muốn có được những vị trí cao thì phải chứng minh được năng lực kìa, cty họ thấy có tố chất là xem xét liền ấy mà...Riêng tui đi làm vì đam mê, đam mê của tui là tiền, ở đây lương cao hơn mấy chỗ khác thì tui làm thôi...Mạnh dạn rating 5 sao...xin hết