ATO

Công ty ngoài Hà Nội có chi nhánh HCM, giám đốc tên T... - Vào làm việc lương khởi điểm 2,8T => 3,2T - Hứa hẹn n thứ => 6 tháng cày bừa thì dc hưởng bảo hiểm (gọi là mới được đóng bảo hiểm) với mức lương 3,5T - Tác phong thì OK, đi làm trễ mấy ngày thì bị trừ 1 ngày lương - Sếp ( thay sếp như thay áo ngoại trừ sếp lớn) - Về anh chị em trong công ty => Điểm này thì rất ok (vui vẻ, hòa đồng, ko phân biệt đối xử...). Nhưng mà nói vậy thì ko hẳn tất cả đều tốt vẫn có 1 vài người cũ lợi dụng người mới kinh khủng (mình là 1 trong những người bị lợi dụng) - Chính sách - nhân sự: Cái này thì tệ lương không cao, không có chính sách giữ người cũ =>Chờ khi nào người cũ sắp nghĩ việc thì mới đứng ra hứa hẹn nâng lương... Nói chung sếp miền bắc thì chi ly và ky bo. />- Sản phẩm: có 2 mảng 1. là kinh doanh phần cứng 2. là bán phần mềm (bao gồm tổ chức sự kiện) => Phần mềm thì gọi là nhỏ nhỏ cu cũ (Quản lý kho, nhà hàng, tiệm thuốc, tiệm vàng, đại h ội cổ đông...) => Phần cứng: mảng này thì kinh doanh cũng tạm (Máy in barcode, máy quét barcode, máy kiểm kho, cửa từ...) => Thường thì người miền bắc làm cái gì cũng gọi là hoành tá tràng, nhất là các sự kiện của công ty (mà nhân viên thì chẳng dc gì từ cái đó cả) Nói chung là phô trương bề ngoài cho người ta biết chứ trong ruột thì méo có gì, ông nào chức to to tý thì no (lương cao) nhưng mà chẳng quan tâm ai là người giúp mình (lính lát lương thấp lè tè) có được cái to to đó (Lý do chính vẫn là cách nhìn của sếp => chỉ thấy gần mà không thấy được cái xa)... => Túm cái váy lại: Được là cái vui vẻ của anh chị em (HCM) - Còn mất thì nhiều nhiều như đã nói. - Phù hợp cho những anh chị em nào có tuổi + gắn bó + không yêu cầu lương cao, không muốn ra ngoài (hoặc ko thể ra ngoài vì thiếu chuyên môn).