ATI JSC

Công ty ATI, một công ty về outsourcing, cụ thể là làm các dự án cho MB Bank, 2 cơ sở os là 63 Lê Văn Lương và 21 Cát linh, website công ty là: ati.vn. Mình xin nhận xét đôi lời về công ty này như sau: - Không làm hợp đồng cho nhân viên - Không đóng bảo hiểm cho người lao động. Khi nhân viên hỏi về bảo hiểm, công ty trốn tránh trách nhiệm, đưa qua đẩy lại giữa các cấp lãnh đạo. Khi người lao động làm căng vụ này lên, thì công ty mới nói là đang giải quyết lại vụ bảo hiểm này, nhưng đến thời điểm hiện tại thì vẫn chưa giải quyết đứt điểm được việc này. - Đối với những người chưa được đóng bảo hiểm từ lúc vào công ty đến giờ, công ty có trả lời là sẽ trả lại tiền cho mọi người những tháng mọi người không được đóng bảo hiểm đó. Nhưng đến thời điểm hiện tại đã được 1 khoảng thời gian rồi từ lúc có mail trả lời như thế, vẫn chưa thấy các lãnh đạo đả động gì đến vụ này nữa. Những người viết mail để hỏi về việc này đều không một ai nhận được lời hồi âm. Những người đã nghỉ việc cũng không thể nào đòi được khoản tiền bảo hiểm đó, công ty tiếp tục muốn thoái thác điều này. - Khi vào làm công ty bảo là trả lương net, nhưng bảo hiểm cũng như thuế, công ty không hề chi trả, khi hỏi về việc đóng thuế, công ty cũng trả lời một cách đầy ngụy biện, lấp liếm. - Kế toán công ty khá yếu kém và cũng lươn lẹo, các công việc liên quan đến thuế hay bảo hiểm cũng không nắm được, dù đi làm kế toán cũng đã khá lâu, những việc liên quan đến quyền lợi của người lao động hầu như không nắm được và luôn đẩy các công việc này cho ban lãnh đạo và ngược lại. - Không có teambuilding (thường team nào muốn thì tự bỏ tiền túi ra chứ công ty không có khoản này), không có du lịch, thưởng tết. - Khi đi công tác, di chuyển để gặp đối tác hay cần văn phòng phẩm để phục vụ công việc, công ty cũng không đáp ứng, phải tự bỏ tiền ra để chi trả các khoản này. - Rất nhiều người đi làm nhưng không được cấp máy để sử dụng, trong khi lúc phỏng vấn thì bảo có máy để phục vụ công việc, những người mang máy của mình đi làm, công ty cũng không trả khoản máy móc này cho người lao động. - Đã pass phỏng vấn, đã mail phản hồi ngày đi làm cho ứng viên, nhưng sau đó lại hủy tuyển sát ngày đối với các ứng viên đó. - Khi vào công ty thì được hứa hẹn đủ thứ, nhưng khi dự án chạy ổn thì tìm cách để chê và ép nhân viên nghỉ việc hoặc giảm lương với vô số lý do, một số dự án khác thì làm khá tốt (nhưng dó thay đổi yêu cầu liên tục từ phía khách hàng) nhưng vẫn bị đánh giá là kém chất lượng và không hiệu quả, dù team luôn phải chạy theo deadline bị ép liên tục vẫn cố gắng hoàn thiện. "Gửi gắm" những thành phần "cá biệt" vào team khiến chất lượng dự án đi xuống nhưng vẫn đủ lỗi cho toàn thể những cá nhân khác. Có những dự án thì chơi dài, nhưng lại được đánh giá cao về độ hiệu quả và tính thực thi??? Kết luận: Mình đã làm được 4, 5 công ty, product có, outsource có, nước ngoài có, việt nam cũng có, nhưng mình chưa hề thấy một công ty nào có quá nhiều cái bất ổn như thế này. Khi một công ty mà không đặt lợi ích của người lao động lên hàng đầu, sự ích kỷ và lòng tham của bản thân những ng lãnh đạo quá lớn thì công ty không thể nào phát triển bền vững và lớn mạnh lên được (trừ phi có sự chống lưng của những ông lớn, hay là sân sau của nhừng người máu mặt)