Mình xin review một chút về qui trình phỏng vấn cũng như mọi người trong cty: 1. Qui trình phỏng vấn: - Scanning CV: CV của bạn sẽ được gửi qua bên Nhật để bên đó review CV. - Vòng 1(Technical 1h): Làm bài test thuật toán trong vòng 25p, 35p còn lại sẽ hỏi về kĩ thuật từ cơ bản đến nâng cao. - Vòng 2(Culture fit): phỏng vấn với anh quản lý người Nhật ờ VN, anh khá vui vẻ và dễ tính. Vòng này sẽ hỏi về cách làm việc và quản lý task của bạn. - Vòng 3(Culture fit): phỏng vấn với chú giám đốc bên Nhật, chú rất vui vẻ. Vòng này sẽ hỏi về tính cách của bạn, để xem bạn có phù hợp với văn hoá công ty không, thêm với việc deal lương tại vòng này. 2. Sau khi pass tất phỏng vấn: - Thử việc 2 tháng 80-85% lương (mình không nhớ rõ). - Trong 2 tháng bạn sẽ tiếp tục làm 4 bài training, sau đó sẽ quyết định bạn có được nhận làm chính thức hay không. 3. Về mặt quản lý, con người: - Mọi người trong cty hoà đồng, vui vẻ hay giúp đõ lẫn nhau. - Mình thấy nhiều bạn chửi chị HR làm việc thiếu chuyên nghiệp, nhưng không phải vậy do chỉ có 1 mình chị xử lý HR nên cũng thông cảm cho chị. - Các anh lớn trong cty rất quan tâm các đứa em nhỏ, hay hỏi han sức khoẻ, trong 2 tháng thử việc bạn sẽ được 1 buổi meeting hằng ngày để chia sẽ quá trình cũng như khó khăn khi làm bài training. - Ăn chơi là bung nóc, có team building hằng tháng. - Chị office manager giàu kinh nghiệm, luôn hỏi han quan tâm tất cả mọi người, đặc biệt là người mới thì tuần nào chị cũng hỏi thăm.
0
0
0
