ASOFT
đúng, chửi đitme tụi nó hay lắm em trai của ta, đúng là Thanh trong Thanh Minh. haha ditme cái nữa nè
Nói chung á là đitme tụi m =))))). Nói cho đủ 10 từ
Tui là tui sống lâu nhất ở DEV, được bà con gửi cái link này đọc cũng thấy dỡ hơi: - Sếp lớn dỡ hơi: khi để 1 người không bằng cấp, không năng lực thực, chỉ giỏi nịnh ông Manager siêu 3 phải, ăn nhậu (mâm nào ở phòng ban nào, nhà người nào cũng thấy chả....), còn quà cáp, tuyên dương....haizzzz cũng do Sếp bị lừa mà ra.... - Ông Sếp lỡ ăn cháu đá bát: trên người bằng cấp cũng không, kiến thức cũng không tới đâu, toàn học lỏm chỏm trên mạng...nên việc vặt thì rất nhanh nhẩu, việc cần tư duy là ổng đá hết cho gần 20 anh/em....anh em cày sấp mặt...nhưng được ổng ngọt, nịnh hót giỏi nên cũng có 2-3 anh em bị thuốc và 1,2 anh em giống ổng, không có bằng/em gái quê kéo vô dựng bè phái với ổng....mà đi làm 4-5 năm có chiếc xe máy cũng không mua nổi, các sếp cứ phải nhai, ép uổng....nghe đồn ngại quá đi vay nóng mua ....haha mà suốt ngày cứ đi chia sẻ thành công....haizzz .....ông thì hay dùng zalo...còn nguyên hết nè....chắc giờ vẫn hay mặc cái Áo màu đỏ, cái đồng hồ Seiko phải hong anh... :-) :-) qua môi trường mới thì nên cố gắng nha anh,...già rồi....bị đuổi nữa thì quê lắm... Năm nay cty đã nhìn ra vụ nịnh nọt, bè phái, nên đã xử lý ầm ầm rồi....
Có ông Khầy của tui (dạy tui khi mới vào công ty), ổng bị sếp cho đổi Job vì giao Job không tổ chức làm nổi, công việc tan nát....,đưa bạn học cùng lớp, em gái bạn vào làm....tùm lum,...cả 4-5 người không làm được gì. Sau đó sếp cho thôi chức, cho qua làm việc khác cũng fail...quê xin nghỉ, rồi kéo em gái, bạn học vô đây review haha...thiệt là...sếp nhắn anh trả đồng hồ đang đeo trên tay cho sếp kìa.
Bạn HR mới trẻ, nhiệt tình, còn a xếp thì khá cứng nhắc và luôn cho ý kiến của ổng là nhất, mình thấy tuyển vị trí subleader, mà theo như a sếp bảo các bạn trong team có người giỏi nhưng ko ai muốn làm sếp nên ms tuyển, thấy cũng làm lạ. sau ms nói thêm là leader này phải vẽ ra định hướng phát triển team và lương + kpi cũng dựa vào kết quả làm việc ko cố định, lương tính theo gross.
Lương thấp hơn mặt bằng chung, việc gấp 10 lần mặt bằng chung, sếp sống mất dậy chưa từng thấy, hãm thì thôi rồi. 1 người làm cả núi việc, 1 người đảm nhận 2 3 vị trí của 1 tổ chức. toàn newbie, thực tập. né gấp
Vào chạy show gần được 1 năm chợt nhận ra đây là cái đáy của xã hội, ko có nơi nào rác hơn nơi này, toàn lũ xúc vật độ lớp người, hát xong là đuổi, cắt bớt tiền show, hát mệt thấy mẹ luôn.
Vào hát đc vài bài thì ám ảnh cty này, chưa thấy chỗ nào tệ hại như chỗ này, không nên vào
Cty lozzzzz, rác rửi, toxic ko nên vào. Sếp hãm lozzz vô đối phí cả thanh xuân khi vào đây
Giờ chuyển địa chỉ qua bên công viên phần mềm Quang Trung rồi. - Văn hóa rác thật sự, cực kỳ toxic. Bất cứ ai nghỉ việc sếp đều tự cho là có lỗi với sếp và công ty, ai giỏi nịnh và chịu nghe chửi thì mới làm việc được với ổng. - Chính sách hãm không đối thủ: kpis thì cao, lương thì thấp, tiến độ thì ép, team building thì chả cso, sinh nhật thì được tặng món quà chưa tới 100k rồi xong. - Công ty chưa tới 40 người - toàn newbie, thực tập sinh, mà chém gió 150 - 300 người. - Sếp tổng thì nói chuyện đạo đức, nhưng sống thì như ... . => Chỉ phù hợp cho các bạn nào có tinh thần thép, muốn trải nghiệm địa ngục trần gian là gì.