Điểm yếu: - Đóng bảo hiểm cho nhân viên sau 4-6 tháng ký hđlđ chính thức - Bắt newbie ký cam kết phải gắn bó ít nhất 2 năm nếu nghỉ trước thời hạn thì phải đền cho công ty 1 tháng lương và không trả hoa hồng - Không cung cấp thiết bị làm việc, nhân viên dùng laptop cá nhân nhưng nếu hư muốn ứng tiền sửa phải cam kết ở lại làm ít nhất 2 năm từ thời điểm đó, nếu nghỉ trước phải trả lại tiền - Lương, thưởng, hoa hồng thấp trong ngành - Các sếp keo, công ty nhiều luật lệ kiểu luật rừng - Công ty gia đình, chồng giám đốc vợ kế toán - Đi muộn, về sớm sẽ bị soi, bị email nhắc nhở nhưng khi nhân viên OT, mang việc về nhà làm vào mùa cao điểm, ngày nghỉ thì coi đó đương nhiên Điểm mạnh: - Trả lương đúng hạn - Trừ các sếp và quản lý thì đồng nghiệp hiền lành, hoà đồng, không đấu đá Nói chung làm tạm thì được, phù hợp với sinh viên mới ra trường cần bị đời quật lên quật xuống để trưởng thành