Phỏng vấn thì hỏi nhiều vấn đề cao siêu, nhưng làm thì chưa đến mức cần những kiến thức như vậy. Dự án đều, phân việc theo tháng nên không sợ hết việc. Lương tăng chậm, thưởng ít, máy móc cấp cho macbook air cấu hình hơi cùi. Đội HR thì khá khó gần nhưng mà vai trò có vẻ lớn trong công ty. Công ty thì gọi nhau bằng biệt danh (tên tiếng Anh) với lý do để cho bên Thái dễ gọi có khi còn không biết tên thật của nhau. Dev manager thì tùy ông có ông viết datamigration còn dẫn đến duplicate user (có vẻ làm lâu lên lão làng)
2
2
0
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chắc chắn bạn là người nội bộ. Tôi cũng là người của cty. Nếu bạn là con gái thì không sao. Nếu bạn là con trai, bạn nên mặc váy. Hóng hớt đưa chuyện mà chưa biết rõ nội tình, tôi xin phép ỉa vào mặt bạn 1 bãi. Bạn đang nhận lương cty mà đặt điều làm ảnh hưởng cty. Bạn không xứng đáng làm người. Cái đó là do một anh đã out làm. Nhưng anh ấy là người rất cẩn thận, mọi người trong team đều quý mến. Việc duplicate là do họ test trên môi trường test, có nhiều data rác. Trong khi yêu cầu là một môi trường hoàn toàn mới. Biết thì hãy nói.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chắc chắn bạn là người nội bộ. Tôi cũng là người của cty. Nếu bạn là con gái thì không sao. Nếu bạn là con trai, bạn nên mặc váy. Hóng hớt đưa chuyện mà chưa biết rõ nội tình, tôi xin phép ỉa vào mặt bạn 1 bãi. Bạn đang nhận lương cty mà đặt điều làm ảnh hưởng cty. Bạn không xứng đáng làm người. Cái đó là do một anh đã out làm. Nhưng anh ấy là người rất cẩn thận, mọi người trong team đều quý mến. Việc duplicate là do họ test trên môi trường test, có nhiều data rác. Trong khi yêu cầu là một môi trường hoàn toàn mới. Biết thì hãy nói.
