APAX English Việt Nam
Bắt nhân viên phải có số trong khi dịch bệnh nhà nhà bị cắt giảm nguồn thu. Ép nhân viên phải có hsinh học trong khi chất lượng học onl quá tệ. 10ng học thì 8 ng chê. Đánh giá năng lực làm việc của nhân viên trong lúc dịch bệnh. Đủ hiểu là độ chuyên nghiệp như thế nào. Bày ra trò mèo để ép nhân viên nghỉ việc,trừ tiền bảo hiểm của nhân viên nhưng k hề đóng k hề làm cho nv. Trừ đều hàng tháng k trật tháng nào. Còn đóng hay k thì k biết. Chỉ biết tra là k có. Và đó là việc trái pháp luật. Tuyển nhân viên thử việc mới đc một tháng đã đuổi với lý do k có doanh thu. Mà mn biết rồi đấy. Tháng 3 là tháng dịch bệnh lấy đéo đâu ra tiền mà đóng cho con học. Học trực tiếp còn phải xem xét mới đóng nói gì học onl mấy buổi lèo tèo mà chất lượng dở ẹc. Thậm chỉ có ng mowia đi lam đc 3 tuần đã bắt nghỉ. Trong khi vẫn đăng bài tuyển dụng. ủa,làm thế để làm gì. Cty gì mà làm ăn vớ vẩn thế. Nhân viên chưa ký hợp đồng chính thức đã cắt tiền bảo hiểm của nhân viên.rồi cắt tiền bảo hiểm thế sổ bảo hiểm đâu . Làm mấy trò mèo.nghĩ nó chán. Đc cái mã bên ngoài.làm đi rồi mới biết nó tệ như nào.
22
0
2
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thời buổi khó khăn khổ thật. Đoạn trên cũng có cái lý của bạn nhưng khúc cuối phải chia buồn vì bảo hiểm chỉ được đóng khi có hợp đồng chính thức thôi bạn ạ, vì khi đang thử việc thì công ty cũng không trừ tiền bhxh của bạn
Cty trừ tiền bảo hiểm rồi mình mới bức xúc nhé. Giục gửi thông tin làm bảo hiểm.giục hợp đồng lao động chính thức từ đầu tháng.trừ tiền bảo hiểm các thứ. Xong bắt nhân viên nghỉ việc. Nếu k trừ thì mình k nói làm gì cả. Mấy ng ở trung tâm mình, làm hơn nửa năm trời. Ký hdld chính thức. Nhưng chưa hề cầm trên tay sổ bhxh.trong khi tiền vẫn trừ k sót tháng nào.
mình cũng có đọc được thông tin, thường thì mấy chỗ nợ tiền BH thế này kiểu gì họ cũng đóng cho mình thôi nhưng mà đợi lấy được sổ với tờ rời lâu kinh khủng ấy. Thực ra cái này nếu ý kiến với bên BHXH thì sẽ có thanh tra, c thử tập hợp nhiều người lại xem
Công ty nào mà ép số trong cái gian đoạn dịch này phải gọi là làm ăn vớ vẩn không có tình người. Apax ép ec phải có số k thì cho về vườn, ép cm phải có renew. BM thì rung đùi vẫn có lương, chả có thực lực hay nghiệp vụ gì ra hồn. Tôi bực quá xin nghỉ thì nó nhì nhằng mãi k duyệt, bảo chưa có ai thay. Làm ăn như cái công ty này muôn đời k giữ được nhân viên. Học phí 28-30tr/năm bắt đóng cả cục giữa mùa dịch, nghe cứ như chiến lược của kẻ ngớ ngẩn chứ k phải của ban tổng giám đốc. Một cái công ty tập đoàn lớn "sác thuỷ" với chả cái gì cái gì, làm ăn còn chán hơn công ty nhỏ lẻ khác. Các cháu học xong chữ thầy trả thầy hết, tốn bao tiền mà không có đứa nào giỏi lên.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chắc các bác ở trên hội Sở vs các chức danh phía dưới, k có con các bác ợ. Nên k phải chi tiền trong mùa dịch bệnh. Nên sao bit phụ huynh khác ngta ntn? Dịch ntn đến nhà nc còn hỗ trợ cho các doanh nghiệp. Mà các bác hỗ trợ nv bằng cách nghỉ vì k có ds. Cho nv nghỉ, rồi bắt nv viết đơn xin nghỉ. Sao các bác Halo quá vậy
Mình định xin vào làm tại Apax hix đang suu nghĩ có nên đi phỏng vấn ko huhu
Bạn thật may mắn khi còn được nhận tn. Còn trg HCM thì tin nhắn xin lỗi lần mail bào cũng không có. Và hiển nhiên NV phải chấp nhận cảnh không biết ngày nào nhận lưowng.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Thời buổi khó khăn khổ thật. Đoạn trên cũng có cái lý của bạn nhưng khúc cuối phải chia buồn vì bảo hiểm chỉ được đóng khi có hợp đồng chính thức thôi bạn ạ, vì khi đang thử việc thì công ty cũng không trừ tiền bhxh của bạn
Cty trừ tiền bảo hiểm rồi mình mới bức xúc nhé. Giục gửi thông tin làm bảo hiểm.giục hợp đồng lao động chính thức từ đầu tháng.trừ tiền bảo hiểm các thứ. Xong bắt nhân viên nghỉ việc. Nếu k trừ thì mình k nói làm gì cả. Mấy ng ở trung tâm mình, làm hơn nửa năm trời. Ký hdld chính thức. Nhưng chưa hề cầm trên tay sổ bhxh.trong khi tiền vẫn trừ k sót tháng nào.
mình cũng có đọc được thông tin, thường thì mấy chỗ nợ tiền BH thế này kiểu gì họ cũng đóng cho mình thôi nhưng mà đợi lấy được sổ với tờ rời lâu kinh khủng ấy. Thực ra cái này nếu ý kiến với bên BHXH thì sẽ có thanh tra, c thử tập hợp nhiều người lại xem
Công ty nào mà ép số trong cái gian đoạn dịch này phải gọi là làm ăn vớ vẩn không có tình người. Apax ép ec phải có số k thì cho về vườn, ép cm phải có renew. BM thì rung đùi vẫn có lương, chả có thực lực hay nghiệp vụ gì ra hồn. Tôi bực quá xin nghỉ thì nó nhì nhằng mãi k duyệt, bảo chưa có ai thay. Làm ăn như cái công ty này muôn đời k giữ được nhân viên. Học phí 28-30tr/năm bắt đóng cả cục giữa mùa dịch, nghe cứ như chiến lược của kẻ ngớ ngẩn chứ k phải của ban tổng giám đốc. Một cái công ty tập đoàn lớn "sác thuỷ" với chả cái gì cái gì, làm ăn còn chán hơn công ty nhỏ lẻ khác. Các cháu học xong chữ thầy trả thầy hết, tốn bao tiền mà không có đứa nào giỏi lên.
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Chắc các bác ở trên hội Sở vs các chức danh phía dưới, k có con các bác ợ. Nên k phải chi tiền trong mùa dịch bệnh. Nên sao bit phụ huynh khác ngta ntn? Dịch ntn đến nhà nc còn hỗ trợ cho các doanh nghiệp. Mà các bác hỗ trợ nv bằng cách nghỉ vì k có ds. Cho nv nghỉ, rồi bắt nv viết đơn xin nghỉ. Sao các bác Halo quá vậy
Mình định xin vào làm tại Apax hix đang suu nghĩ có nên đi phỏng vấn ko huhu
Bạn thật may mắn khi còn được nhận tn. Còn trg HCM thì tin nhắn xin lỗi lần mail bào cũng không có. Và hiển nhiên NV phải chấp nhận cảnh không biết ngày nào nhận lưowng.
