AMANOTES

Công ty giỏi quản lý các bên thông tin drama, thông tin sản phẩm thì ít mà đường lối drama dẫn dắt thì nhiều. Công ty thì bồ bịch lung tung cả lên trong đây, toàn kiểu bồ nhí bồ cả đủ thứ bồ. Làm phật lòng 1 bên là xác định ko có bên còn lại support. PO bên này trình gà thì không nói nhiều vì lướt cmt thấy ai cũng nói cả rồi, duy lúc làm việc thì có 2 bạn PO tech bên gì platform music thì kinh dị, làm PO mà không bao giờ phỏng vấn khách hàng, mở mồm là hỏi lung tung vặn vẹo xong nguỵ biện cho qua chuyện để cho người hỏi cảm thấy bị ngu. Đỉnh điểm là hỏi 1 cái data trong hệ thống thì bảo không có, nhưng lúc 1 thằng lead hỏi thì lại có. Ủa là có hay có? Là chọn mặt để nói có hả? Làm việc vậy thì nghỉ m* nó qua bên khác đi. Làm việc ở đây thì kiểu phải cực kì mồm mép và có đủ kỹ năng lươn như một kẻ lừa đảo đại tài, ăn nói thì hầm hố đao to búa lớn mà lúc triển khai làm thì chả ra đấm đế gì. Suốt ngày nhìn game người khác rồi copy xong lại tự hỏi ủa sao nó không thành công n hư của người ta. Ghê tởm nhất là ăn nói học thuyết nhưng lại kiểu đá cá lăng dưa, nói câu nào hay viết câu nào tiếng Anh cũng khiến ai đọc mở cái từ điển ra dò xem nói gì, nếu không hiểu thì bị kêu là đơn giản vậy mà không hiểu. Còn nếu bản thân mình dùng từ dễ hiểu thì bị kêu là khó hiểu, trịch thượng, xem thường người khác.

Công ty làm game mà đi hỏi vòng vòng về cách làm game thế nào thì chả có gì cô đọng, được cái gặp ông gì bên team vận hành làm level gì đó nói chuyện nghe tốt và vững về ngành game. Hồi trước thì biết làm bên cty Athena nhưng giờ làm bên này, chả hiểu sao làm ở dưới cấp quản lý nữa, chắc có dính chính trị qq gì đó nên ổng chả muốn lên, chứ làm game và kiến thức thì ổng phán câu nào là moi trong ngành game ra không thiếu, thậm chí nói một cái là vài hôm sau có đứa làm theo trên store.

CÓ NÊN VÀO LÀM CÔNG TY NÀY KHÔNG? TÌNH HÌNH MỐI QUAN HỆ GIỮA CÁC LEADERS THẾ NÀO? CÔNG TY CÓ TRẢ LƯƠNG ĐỦ KHÔNG?

Môi trường vui vẻ sôi động. Công việc tốt, tinh thần âm nhạc vẫn giữ vững. Cty đang khó khăn nhưng ko cắt giảm phúc lợi nhân viên.

Nể các nhân viên nhận lương cty đều đặn đúng ngày mà vẫn lên đây sủa. Ức chế quá thì nghỉ, ko thì lại liệt vào loại ăn cháo đá bát

Cty nát lắm, đầy rẫy các thánh bày trò trèo cao cho khỏi ướt chân. Founder ném tiền cho các team tự quản nên thơm các lead ăn, lúc thúi thì lôi lính ra tế. Cty tạo mọi điều kiện để ưu ái và bảo vệ các lead dù họ không xứng đáng. Ai muốn startup thì hãy học hỏi Ama, những gì Ama làm thì làm ngược lại, chắc chắn thành công.

Quy trình công việc thì vớ vẩn bá láp nhưng quy trình đuổi việc thì rất bài bản chỉnh chu.

HR tên Hảo chém gió rất ghê, lúc phỏng vấn quảng cáo công ty ghê lắm tỏ vẻ thượng đẳng nói Amanotes toàn tuyển người tài giỏi nên lên mặt với ứng viên, nói chuyện thì anh việt lẫn lộn không đâu ra đâu nghe là biết thể hiện chứ không giỏi tiếng anh còn lan man. Gửi email chậm trễ, còn gửi nhầm email cho mình. Nếu là HR thì đừng múa rìu qua mắt thợ nhé, chúng tôi biết cả đấy. Phỏng vấn vị trí Product Excellence với line manager rất ok nhé, tiếng anh 100% và có case study, line manager nice!!!!

Cty người ta thi đua dẫn đầu, cty này thi đua coi ai trụ tới sau cuối. Kiểu biết cty sớm muộn cũng banh nên toàn rình coi ai nổi trội hay team nào thành công thì lén lút đâm chọt phá hoại. Bản thân ăn hại thì chớ, đằng này còn phá ko để cho ai khác thành công. Cạn tiền tới nơi nhưng cách giải quyết của founder là...trốn ở nhà cho cty tự sinh tự diệt. Lúc nào cũng ra vẻ thanh cao sáng trí nhưng chẳng hiểu sao bu quanh toàn mấy thành phần lợi dụng chụp giựt bú fame chả làm nên tích sự gì ngoài hát hò chém gió. Tư duy kiểu phú nông mới nổi nhưng lại ngỡ mình doanh nhân thành đạt. Càng sửa thì càng sai, mỗi lần thay máu thay quy trình thì kết quả kinh doanh lại càng tệ, mỗi lần thăng chức 1 cá nhân ăn hại lại đổi bằng 10 mạng nhân tài phải ra đi. Riết cả cty như cái rạp xiếc, đi làm như coi diễn hề.

Công ty có một dàn lãnh đạo năng lực yếu kém thích núm lùm nhân viên. Vớ va ớ vẫn, lợi ích nhóm, u a ú ớ, đầu toàn c....ứ****t mà cứ tưởng hạt xoàn hạng sang. Nhất là thằng tên nghi. Head of music thì như âm binh, Head of tech thì như thằng ngáo đá, bú sang Head of data. NGÁO NEWS. Làm thì không tới đâu, mà NEWS thì lúc nào cũng sịt.