Lần đầu đến công ty lúc phỏng vấn là đã ưng Alta Media rồi, chỉ ước được làm ở đây thôi. Thiết kế không gian làm việc ở đây cực kì đẹp luôn, nếu làm việc sẽ rất thoải mái, ko bì tù túng hay ngột ngạt. Bởi khi được mời làm việc là mình nhận việc liền. Đi làm rồi mới biết Alta Media không như một số bạn đã nói. Đồng nghiệp thì hoà đồng, dễ thương. Sếp thì rất ư là thương nhân viên nhé, giúp đỡ cho mình và mn trong team rất nhiều. Tự nhiên lướt thấy nhiều bạn chia sẻ về Alta Media, nên mình cũng lên chia sẻ một tí về cảm nhận của mình ở đây thôi.
3
42
27
Review nhảm nhí, dislike
Ráng cống hiến cho công ty đi, chiếu mới chưa trãi sự đời,mới vào được dăm ba bữa thì bày đặt viết rì diu,làm lâu xem coi như thế nào rồi mới nói nha “BỌN TRẺ”
Seeder cho cty hả e? Trả nhiu tiền để viết bài thế? Hay e là chiếu mới chưa trải, trải thử đi rồi biết nó dơ như nào. Hay fan cuồng đấy e ? E chỉ cần hỏi sếp e là có công ty nào tốt đến mức mà đầu tháng nhân viên nghỉ đồng loạt 10 người mà không mở cuộc họp khẩn k e? Hay e đang sống trong chế độ xài chính sách ng* dân, chia để trị của bọn bóc lột. Hay e viết bài này khi đang bú cần đập đá, giá VGA dạo này cao nên giá đá tụt không phanh nên mua đập cho đã hả e ?
Ê thèn ở trên đừng nói bậy nha mài, đá t chính hãng bảo hành 36 tháng nha mài. Đập thoải mái nên k có vụ đập như này đâu nha, thèn này nó ở trển chứ k phải dưới này và t có check history là k có kh tên Mây nha thèn trên. Có thể đá thèn này mua hàng dạt trôi nổi k xuất sứ xong về renew dán mác singapore để đập cũng không biết chừng. P/S: ae nào cần đập đá chính hãng ib vùng kín e nha..
Giám đốc Nhân sự ép lên review cho đạt KPI hả em. Nhân sự đéo gì ngay cả luật LĐ, BHXH một chữ bẻ đôi không biết mà tôn thờ quá vậy. Đừng núp váy người ta vậy em ơi. Có 1 năm nào đó mà trong vòng 2 tháng nghỉ 20 người đấy cô cậu ạ. Nhìn vào sự thật mà nhận xét, ngưng ảo tưởng về cuộc đời màu hồng nhé.
Chính xác là vào đầu năm 2019 =)) Lúc đó như 1 cuộc thanh lọc nhân viên, nhưng người kì cựu đã ra đi không 1 lời từ biệt =))
Nếu bạn là tấm chiếu mới, hy vọng sau 1 năm bạn vẫn còn suy nghĩ tươi đẹp như thế này, lúc đó hãy lên review cho mọi người cảm nhận nhé Nếu bạn là HR, thì hãy làm tốt công việc quản lí nhân sự của mình đi nào, vì quản trị nhân sự tốt, cũng là 1 trong những cách giúp nhân viên gắn bó lâu dài với công ty, hơn là những bài đăng xàm xí như này
Làm đây lâu chưa mà còn tốt tính ghê dị ó, chứ làm lâu dễ cục súc lắm á. Xưa tui cũng tốt tánh lắm ó, đồng nghiệp xưa đông vui lắm , giờ bay đi hết ak mà tui cũng cục súc hơn rồi. Chứ Job ngon, sếp tốt, môi trường tuyệt vời ai rổi hơi đi tìm việc mới ngon hơn rồi quay lại chửi làm gì. Chúc bạn làm đây lâu dài để thấm nhuần được tư tưởng tốt đẹp. Job ngon, sếp ngon, môi trường thoải mái giờ giấc tự do mình nhường mí bạn hết ó. Hi vọng mấy sếp xem lại cho thế hệ sau tương lai tốt đẹp hơn
Cố gắng sống thọ thêm để đi review thêm cho công ty nha, chứ thấy chửi quá trời chửi. Không phải chiếu mới thì chắc sếp comment rồi
Ờ. Sếp thương nhân viên nên ép task nhân viên, bắt OT không trả 1 đồng nào và lấp liếm là "hỗ trợ cty". Một số bạn sales thức thâu đêm để support khách hàng, Dev thì OT sấp mặt không có thời gian ăn uống, về nhà. 23h-24h gọi điện nhân viên bắt lên cty để "hỗ trợ". Còn sếp thì ngủ tới tận đầu giờ chiều mới vác mặt đến cty. Lương thưởng thì giấu như mèo giấu cứt, không biết đến bảng lương là cái gì. Cuối năm gọi lên ký 1 chồng giấy mà còn che che đậy đậy. Thương nhân viên nên 1 năm tăng lương vài ba trăm nghìn, thưởng thì ôi dồi ôi, miễn bàn! Đồng nghiệp thì con cháu người nhà ký sinh trùng các kiểu đưa vào thì chả vui. Dăm ba bữa nữa hết người nhà đưa vào thì tuyển kiểu gì nhỉ?
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, xoá giùm, không đúng sự thật!!!!!
Ồ sếp thương nhân viên ư? Giám đốc nhân sự thương nhân viên quá hen. Nổ info đi babe, mình thả vài cái review sương sương về giám đốc nghe cho vui :)
Này kiểu như được hốc ly nước “10k” của giám đốc, xong rồi được nghe các bài giảng đạo đức, văn vở của mấy sếp xong lên hí ha hí hửng viết review cho công ty. Ai ngờ bị chửi không biết trốn đi đâu. Mạnh mẽ lên viết vài cái comment nữa đi chứ. Chứ để bị dùng chính xác ng* dân làm mờ lý trí vậy không được rồi. Tốn cơm, tốn thời gianba mẹ nuôi dạy để rồi vẫn không khôn ra được. Ở nhà không dạy bạn biết đúng sai thì vô đây sẽ sáng mắt. Thân ái!!!
Sao mà dám lú đầu lên được nữa bạn eeeeee, Bị nói đúng tim gan phèo phổi quá mà, Không biết vào được mấy ngày nữa mà đã bị tẩy não mất rồi =))
Review nhảm nhí, dislike
chỉ có nhân viên mới, sếp, HR chứ người từng làm từ 2 tháng trở lên ko ai còn cái tư tưởng non nớt, bồng bột, giả vờ không muốn tìm hiểu. Nếu là sếp hay HR á, thì thay vì đi đánh bóng tên tuổi thì coi lại cách quản lý cty hay cách sống sao mà nhân viên thay mới theo định kì vậy, đâu phải tự dưng mà bị thiên hạ chửi cho ngóc cái đầu khôg lên được
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Ráng cống hiến cho công ty đi, chiếu mới chưa trãi sự đời,mới vào được dăm ba bữa thì bày đặt viết rì diu,làm lâu xem coi như thế nào rồi mới nói nha “BỌN TRẺ”
Seeder cho cty hả e? Trả nhiu tiền để viết bài thế? Hay e là chiếu mới chưa trải, trải thử đi rồi biết nó dơ như nào. Hay fan cuồng đấy e ? E chỉ cần hỏi sếp e là có công ty nào tốt đến mức mà đầu tháng nhân viên nghỉ đồng loạt 10 người mà không mở cuộc họp khẩn k e? Hay e đang sống trong chế độ xài chính sách ng* dân, chia để trị của bọn bóc lột. Hay e viết bài này khi đang bú cần đập đá, giá VGA dạo này cao nên giá đá tụt không phanh nên mua đập cho đã hả e ?
Ê thèn ở trên đừng nói bậy nha mài, đá t chính hãng bảo hành 36 tháng nha mài. Đập thoải mái nên k có vụ đập như này đâu nha, thèn này nó ở trển chứ k phải dưới này và t có check history là k có kh tên Mây nha thèn trên. Có thể đá thèn này mua hàng dạt trôi nổi k xuất sứ xong về renew dán mác singapore để đập cũng không biết chừng. P/S: ae nào cần đập đá chính hãng ib vùng kín e nha..
Giám đốc Nhân sự ép lên review cho đạt KPI hả em. Nhân sự đéo gì ngay cả luật LĐ, BHXH một chữ bẻ đôi không biết mà tôn thờ quá vậy. Đừng núp váy người ta vậy em ơi. Có 1 năm nào đó mà trong vòng 2 tháng nghỉ 20 người đấy cô cậu ạ. Nhìn vào sự thật mà nhận xét, ngưng ảo tưởng về cuộc đời màu hồng nhé.
Chính xác là vào đầu năm 2019 =)) Lúc đó như 1 cuộc thanh lọc nhân viên, nhưng người kì cựu đã ra đi không 1 lời từ biệt =))
Nếu bạn là tấm chiếu mới, hy vọng sau 1 năm bạn vẫn còn suy nghĩ tươi đẹp như thế này, lúc đó hãy lên review cho mọi người cảm nhận nhé Nếu bạn là HR, thì hãy làm tốt công việc quản lí nhân sự của mình đi nào, vì quản trị nhân sự tốt, cũng là 1 trong những cách giúp nhân viên gắn bó lâu dài với công ty, hơn là những bài đăng xàm xí như này
Làm đây lâu chưa mà còn tốt tính ghê dị ó, chứ làm lâu dễ cục súc lắm á. Xưa tui cũng tốt tánh lắm ó, đồng nghiệp xưa đông vui lắm , giờ bay đi hết ak mà tui cũng cục súc hơn rồi. Chứ Job ngon, sếp tốt, môi trường tuyệt vời ai rổi hơi đi tìm việc mới ngon hơn rồi quay lại chửi làm gì. Chúc bạn làm đây lâu dài để thấm nhuần được tư tưởng tốt đẹp. Job ngon, sếp ngon, môi trường thoải mái giờ giấc tự do mình nhường mí bạn hết ó. Hi vọng mấy sếp xem lại cho thế hệ sau tương lai tốt đẹp hơn
Cố gắng sống thọ thêm để đi review thêm cho công ty nha, chứ thấy chửi quá trời chửi. Không phải chiếu mới thì chắc sếp comment rồi
Ờ. Sếp thương nhân viên nên ép task nhân viên, bắt OT không trả 1 đồng nào và lấp liếm là "hỗ trợ cty". Một số bạn sales thức thâu đêm để support khách hàng, Dev thì OT sấp mặt không có thời gian ăn uống, về nhà. 23h-24h gọi điện nhân viên bắt lên cty để "hỗ trợ". Còn sếp thì ngủ tới tận đầu giờ chiều mới vác mặt đến cty. Lương thưởng thì giấu như mèo giấu cứt, không biết đến bảng lương là cái gì. Cuối năm gọi lên ký 1 chồng giấy mà còn che che đậy đậy. Thương nhân viên nên 1 năm tăng lương vài ba trăm nghìn, thưởng thì ôi dồi ôi, miễn bàn! Đồng nghiệp thì con cháu người nhà ký sinh trùng các kiểu đưa vào thì chả vui. Dăm ba bữa nữa hết người nhà đưa vào thì tuyển kiểu gì nhỉ?
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, xoá giùm, không đúng sự thật!!!!!
Ồ sếp thương nhân viên ư? Giám đốc nhân sự thương nhân viên quá hen. Nổ info đi babe, mình thả vài cái review sương sương về giám đốc nghe cho vui :)
Này kiểu như được hốc ly nước “10k” của giám đốc, xong rồi được nghe các bài giảng đạo đức, văn vở của mấy sếp xong lên hí ha hí hửng viết review cho công ty. Ai ngờ bị chửi không biết trốn đi đâu. Mạnh mẽ lên viết vài cái comment nữa đi chứ. Chứ để bị dùng chính xác ng* dân làm mờ lý trí vậy không được rồi. Tốn cơm, tốn thời gianba mẹ nuôi dạy để rồi vẫn không khôn ra được. Ở nhà không dạy bạn biết đúng sai thì vô đây sẽ sáng mắt. Thân ái!!!
Sao mà dám lú đầu lên được nữa bạn eeeeee, Bị nói đúng tim gan phèo phổi quá mà, Không biết vào được mấy ngày nữa mà đã bị tẩy não mất rồi =))
Review nhảm nhí, dislike
chỉ có nhân viên mới, sếp, HR chứ người từng làm từ 2 tháng trở lên ko ai còn cái tư tưởng non nớt, bồng bột, giả vờ không muốn tìm hiểu. Nếu là sếp hay HR á, thì thay vì đi đánh bóng tên tuổi thì coi lại cách quản lý cty hay cách sống sao mà nhân viên thay mới theo định kì vậy, đâu phải tự dưng mà bị thiên hạ chửi cho ngóc cái đầu khôg lên được
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Ráng cống hiến cho công ty đi, chiếu mới chưa trãi sự đời,mới vào được dăm ba bữa thì bày đặt viết rì diu,làm lâu xem coi như thế nào rồi mới nói nha “BỌN TRẺ”
Seeder cho cty hả e? Trả nhiu tiền để viết bài thế? Hay e là chiếu mới chưa trải, trải thử đi rồi biết nó dơ như nào. Hay fan cuồng đấy e ? E chỉ cần hỏi sếp e là có công ty nào tốt đến mức mà đầu tháng nhân viên nghỉ đồng loạt 10 người mà không mở cuộc họp khẩn k e? Hay e đang sống trong chế độ xài chính sách ng* dân, chia để trị của bọn bóc lột. Hay e viết bài này khi đang bú cần đập đá, giá VGA dạo này cao nên giá đá tụt không phanh nên mua đập cho đã hả e ?
Ê thèn ở trên đừng nói bậy nha mài, đá t chính hãng bảo hành 36 tháng nha mài. Đập thoải mái nên k có vụ đập như này đâu nha, thèn này nó ở trển chứ k phải dưới này và t có check history là k có kh tên Mây nha thèn trên. Có thể đá thèn này mua hàng dạt trôi nổi k xuất sứ xong về renew dán mác singapore để đập cũng không biết chừng. P/S: ae nào cần đập đá chính hãng ib vùng kín e nha..
Giám đốc Nhân sự ép lên review cho đạt KPI hả em. Nhân sự đéo gì ngay cả luật LĐ, BHXH một chữ bẻ đôi không biết mà tôn thờ quá vậy. Đừng núp váy người ta vậy em ơi. Có 1 năm nào đó mà trong vòng 2 tháng nghỉ 20 người đấy cô cậu ạ. Nhìn vào sự thật mà nhận xét, ngưng ảo tưởng về cuộc đời màu hồng nhé.
Chính xác là vào đầu năm 2019 =)) Lúc đó như 1 cuộc thanh lọc nhân viên, nhưng người kì cựu đã ra đi không 1 lời từ biệt =))
Nếu bạn là tấm chiếu mới, hy vọng sau 1 năm bạn vẫn còn suy nghĩ tươi đẹp như thế này, lúc đó hãy lên review cho mọi người cảm nhận nhé Nếu bạn là HR, thì hãy làm tốt công việc quản lí nhân sự của mình đi nào, vì quản trị nhân sự tốt, cũng là 1 trong những cách giúp nhân viên gắn bó lâu dài với công ty, hơn là những bài đăng xàm xí như này
Làm đây lâu chưa mà còn tốt tính ghê dị ó, chứ làm lâu dễ cục súc lắm á. Xưa tui cũng tốt tánh lắm ó, đồng nghiệp xưa đông vui lắm , giờ bay đi hết ak mà tui cũng cục súc hơn rồi. Chứ Job ngon, sếp tốt, môi trường tuyệt vời ai rổi hơi đi tìm việc mới ngon hơn rồi quay lại chửi làm gì. Chúc bạn làm đây lâu dài để thấm nhuần được tư tưởng tốt đẹp. Job ngon, sếp ngon, môi trường thoải mái giờ giấc tự do mình nhường mí bạn hết ó. Hi vọng mấy sếp xem lại cho thế hệ sau tương lai tốt đẹp hơn
Cố gắng sống thọ thêm để đi review thêm cho công ty nha, chứ thấy chửi quá trời chửi. Không phải chiếu mới thì chắc sếp comment rồi
Ờ. Sếp thương nhân viên nên ép task nhân viên, bắt OT không trả 1 đồng nào và lấp liếm là "hỗ trợ cty". Một số bạn sales thức thâu đêm để support khách hàng, Dev thì OT sấp mặt không có thời gian ăn uống, về nhà. 23h-24h gọi điện nhân viên bắt lên cty để "hỗ trợ". Còn sếp thì ngủ tới tận đầu giờ chiều mới vác mặt đến cty. Lương thưởng thì giấu như mèo giấu cứt, không biết đến bảng lương là cái gì. Cuối năm gọi lên ký 1 chồng giấy mà còn che che đậy đậy. Thương nhân viên nên 1 năm tăng lương vài ba trăm nghìn, thưởng thì ôi dồi ôi, miễn bàn! Đồng nghiệp thì con cháu người nhà ký sinh trùng các kiểu đưa vào thì chả vui. Dăm ba bữa nữa hết người nhà đưa vào thì tuyển kiểu gì nhỉ?
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, xoá giùm, không đúng sự thật!!!!!
Ồ sếp thương nhân viên ư? Giám đốc nhân sự thương nhân viên quá hen. Nổ info đi babe, mình thả vài cái review sương sương về giám đốc nghe cho vui :)
Này kiểu như được hốc ly nước “10k” của giám đốc, xong rồi được nghe các bài giảng đạo đức, văn vở của mấy sếp xong lên hí ha hí hửng viết review cho công ty. Ai ngờ bị chửi không biết trốn đi đâu. Mạnh mẽ lên viết vài cái comment nữa đi chứ. Chứ để bị dùng chính xác ng* dân làm mờ lý trí vậy không được rồi. Tốn cơm, tốn thời gianba mẹ nuôi dạy để rồi vẫn không khôn ra được. Ở nhà không dạy bạn biết đúng sai thì vô đây sẽ sáng mắt. Thân ái!!!
Sao mà dám lú đầu lên được nữa bạn eeeeee, Bị nói đúng tim gan phèo phổi quá mà, Không biết vào được mấy ngày nữa mà đã bị tẩy não mất rồi =))
Review nhảm nhí, dislike
chỉ có nhân viên mới, sếp, HR chứ người từng làm từ 2 tháng trở lên ko ai còn cái tư tưởng non nớt, bồng bột, giả vờ không muốn tìm hiểu. Nếu là sếp hay HR á, thì thay vì đi đánh bóng tên tuổi thì coi lại cách quản lý cty hay cách sống sao mà nhân viên thay mới theo định kì vậy, đâu phải tự dưng mà bị thiên hạ chửi cho ngóc cái đầu khôg lên được
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Tao thấy giờ phòng nhân sự bắt đầu drama nhiều rồi đấy
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Tao thấy giờ phòng nhân sự bắt đầu drama nhiều rồi đấy
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
Tao thấy giờ phòng nhân sự bắt đầu drama nhiều rồi đấy
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm, xoá giùm!
Review nhảm nhí, dislike
Review nhảm nhí, dislike
