Ưu điểm của phòng ai ti: -Thời gian làm việc cực kì flex, muốn làm sao thì làm, miễn mỗi ngày ra vào đủ 08 tiếng sẽ không ai nói gì, đợt này có thêm "hệ thống" chấm thời gian in-out chạy bằng cơm, thương các anh, các chú. -Không có policy, thích gì làm nấy, dạo quanh cả công ty không ai nói gì, hỗ trợ trực tiếp tại công ty hoặc đi sự kiện hỗ trợ ngoài phạm vi cty sẽ được bonus thêm. -Phòng có hai khu vực chính là: +Phòng máy lạnh, thích hợp cho những ai quen cách hành xử văn phòng, liêm ckínk, và những bạn trẻ chưa trải sự đời, sẽ được các anh trưởng và phó bộ phận "đào tạo" thêm. +Phòng ngoài máy lạnh, nơi mà đa số culi trăm họ sẽ tụ tập và tương tác với hầu hết nhân viên trong công ty nói chung, hoặc là tránh xa mối hiểm họa tiềm tàng nói riêng. -Phòng chia ra hai hướng nhân viên chủ yếu: +Nhân viên helpdesk, có trách nhiệm hỗ trợ người dùng, hỗ trợ mọi thể loại thiết bị có điện, ngoại trừ các thiết bị chuyên dụng đã được assign bằng miệng ch o các phòng khác. Là nhân viên trực chính tại các sự kiện, show, hội nghị..... tương tự nhân viên vận hành thiết bị. +Nhân viên Hệ thống, có trách nhiệm như nhân viên helpdesk, cộng thêm các tác vụ khác như config mạng, viết scripts cho việc deploy các ứng dụng, được "đào tạo" để trở thành devops, cũng như network ad. Có thể nói nhân viên hệ thống là IT. Khuyết điểm: -Hằng ngày đi làm, không nên về trước trưởng và phó bộ phận, nếu về trước bị ghim thì ráng chịu, do em làm sao ấy chớ. -Đồ đạc trước khi đi sự kiện đều phải kiểm tra kĩ, ở đây các anh tin tưởng thiết bị hơn tin tưởng nhân viên mọi hỏng hóc hay lỗi phải đều do nhân viên ai ti gây ra. Nói chung nếu không muốn bỏ tiền túi ra nuôi ngược lại bộ phận thì trong quá trình từ lúc chuẩn bị - vận hành - out đồ về công ty đều phải chụp hình và kiểm tra kĩ, tránh trường hợp bị ăn vạ như việc mang thiết bị lên xe rồi vác thiết bị xuống mà hư hỏng thì lỗi tại ai ti cả, do em làm sao á chớ. -Set up và out đồ đều chỉ cần một ai ti làm, hỏi các anh màn 50 inch một người làm sao carry thì được câu trả lời "nhờ kĩ thuật", trong khi đó mọi trách nhiệm hư hỏng thì ai ti đền?! -Trách nhiệm vận hành các thiết bị, chương trình đều thuộc vào người đi show, khi mọi thiết bị và phần mềm của công ty làm ra đều không có được qua quy trình QC/QA kĩ càng, mọi thứ đều do nhân viên được bổ nhiệm chạy show chịu trách nhiệm, tới khi lỗi phát sinh thì trưởng bộ phận và phó bộ phận đánh đố người trực/ đổ bỏ trách nhiệm, tất cả cũng là do em làm sao á chớ. -Việc quản lý kho và nhập liệu kho đều sử dụng excel, lưu ý là mọi thiết bị sẽ không có note rõ ràng, không có thống kê ngày tháng nhập xuất, không thể truy ngược, mỗi năm thì được đánh dấu quản lý thiết bị một cách khác nhau, có thể nói như là làm việc một cách vô ích nhưng vẫn phải làm, tất cả đều có lý do hết, các em đừng có hỏi nhiều. -Mang tiếng là công ty công nghệ, đổi mới liên tục nhưng mọi ứng dụng công nghệ còn kém, lạc hậu và không mang lại tính hiệu quả, đơn cử như từ việc nhỏ nhất là cài win, mọi tool đều do ai muốn xài như thế nào thì xài, dẫn đến sau một khoảng thời gian thường thì 3-5 tháng sử dụng bị lỗi hệ điều hành và cứ như một vòng lặp, quá trình cứ thế tiếp diễn, nếu xui xẻo khi chạy show lỗi thì người trực lãnh trách nhiệm. Còn nếu nói to lớn hơn là hệ thống mạng của công ty, nâng cấp từ cat5 lên sfp? Quản lý thiết bị bằng mồm, không có biên bản bàn giao trong công ty, báo cáo cũng bằng mồm hoặc chat zalo hoặc mess, không có schedule, không có task management, bất cứ thứ gì cũng chat hoặc giao bằng mồm. -Việc "đào tạo" thực tế chỉ là đưa key word, tra gu gồ, hoặc nhận order/chỉ đạo trực tiếp từ phó hoặc trưởng bộ phận về cách làm, nhân viên warning về việc set up thì bảo cứ làm đi đến lúc lỗi config thì lại đổ trách nhiệm rồi hỏi tại sao lại làm như vậy, thực trạng quản lý yếu kém hoặc đem con bỏ chợ diễn ra như cơm bữa. -Nói về quản lý yếu kém, thực ra các anh vẫn biết nhưng ngoài việc ngồi chơi hoặc tham gia project ra thì các anh chưng hửng vì ngại động chạm đến lợi ích của các anh dẫn đến việc nhân viên mất lòng tin hoặc ức chế, ở đây các anh không quan tâm đến mọi thứ trừ cái lợi ích của bản thân ra. -Liên quan về vấn đề lương bổng khi trực show thì mọi thứ trên thế giới này sinh ra đã không công bằng, đừng đòi hỏi. Kinh nghiệm rút ra: -Thực tập thì chẳng được cái gì, ngoài cái bị bóc lột sức lao động, bị ăn chặn tiền hỗ trợ, nên làm cho biết mùi đời, được cái chẳng sợ gì, làm thì làm nghỉ thì nghỉ. -Nhân viên được đặt dưới áp lực, không phải là áp lực công việc mà là áp lực bị đì, bị lôi đầu ra treo lên chửi cũng chỉ vì ngây thơ. Nên làm một năm hoặc ít hơn để hiểu lòng người trước khi thực sự vỡ mộng làm công nghệ cao hay an ninh mạng.
60
6
0
Bác đã nói đúng còn nói to và chi tiếc,tặng bác chục like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 000 000 like
Bác nói đếch sai, tặng 3,14 like
Do bạn suy nghĩ tiêu cực quá ấy chớ. Chứ các công ty lúc nào cũng tạo điều kiện cho nhân viên làm việc ấy chớ
:( các anh hỗ trợ mấy em thế mà
Do các bạn ấy từ chối cơ hội tốt để đổi đời thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cũng may là suy nghĩ kịp trước khi apply vô làm IT,công ty bóc lột nhân viên như vậy thì thôi next
Cái này do con người chớ hổng phải cty đâu :(
Ai điều hành công ty vậy bạn ở trên? Con thú hả.
Con người đội lốt con thú đó bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bên Software BA/QC cũng z (vì chung lò), toàn google đào tạo thoi. đụng tới quyền lợi nhân viên thì toàn là để chị hỏi lại nhân sự/ a T*/ a T** rồi mất tiêu luôn :)))))
Công ty nát từ trên xuống dưới,mở miệng chăm lo cho đời sống anh em,mà chế độ chán òm,cống hiến 6 năm thì được hưởng chế độ theo quy định.Nhưng đồ chỉ được xài,hư hỏng gì thì cũng phải chịu trách nhiệm,đúng nghĩa của cho là của nợ.Làm thì dự án luôn có nhưng chả bao giờ thấy được hoa hồng.OT xuyên suốt mà chả được cái tích sự gì.Mặt bằng lương thấp,làm lấy kinh nghiệm chứ về lâu dài thì thôi miễn bàn
À há. Lại còn có những trường hợp ae làm đủ 1 năm nhưng không được đi du lịch. Trong khi ai kia mới vào được 1-2 tháng lại được đặc cách cho đi kìa, vì những người ấy là nhân-sự-cấp-cao. Vô nếm mùi đời rồi đi thôi ae. Vui mà ?
:v làm trên 6 tháng mới đc đi du lịch, cty ng ta vào có đợt là đi thôi ?
Một là công ty gia đình, hai là sống dai thành huyền thoại, bạn vào biết mùi thôi chứ có gì ngạc nhiên đâu ?
Bác nói đúng vãi.Tặng bác 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Show bằng chứng được gì đâu bạn ơi,nếu được thì sẽ ko có ức chế và sẽ không có mấy cái review công ty như này.Mà bạn chắc là thành viên chủ chốt của công ty nhỉ? Như bạn nói có thể do nv cũ họ ăn ở sao đó nên mới có tình trạng ức chế như vầy đúng ko? Ờ thì nv luôn sống lỗi mà :))) thôi ráng cống hiến,hỗ trợ công ty đi.Dự án công ty quá trời mà bạn cũng rãnh đi cãi cùn trên đây thì ối dồi ôi luôn đó bạn trẻ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác đã nói đúng còn nói to và chi tiếc,tặng bác chục like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 000 000 like
Bác nói đếch sai, tặng 3,14 like
Do bạn suy nghĩ tiêu cực quá ấy chớ. Chứ các công ty lúc nào cũng tạo điều kiện cho nhân viên làm việc ấy chớ
:( các anh hỗ trợ mấy em thế mà
Do các bạn ấy từ chối cơ hội tốt để đổi đời thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cũng may là suy nghĩ kịp trước khi apply vô làm IT,công ty bóc lột nhân viên như vậy thì thôi next
Cái này do con người chớ hổng phải cty đâu :(
Ai điều hành công ty vậy bạn ở trên? Con thú hả.
Con người đội lốt con thú đó bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bên Software BA/QC cũng z (vì chung lò), toàn google đào tạo thoi. đụng tới quyền lợi nhân viên thì toàn là để chị hỏi lại nhân sự/ a T*/ a T** rồi mất tiêu luôn :)))))
Công ty nát từ trên xuống dưới,mở miệng chăm lo cho đời sống anh em,mà chế độ chán òm,cống hiến 6 năm thì được hưởng chế độ theo quy định.Nhưng đồ chỉ được xài,hư hỏng gì thì cũng phải chịu trách nhiệm,đúng nghĩa của cho là của nợ.Làm thì dự án luôn có nhưng chả bao giờ thấy được hoa hồng.OT xuyên suốt mà chả được cái tích sự gì.Mặt bằng lương thấp,làm lấy kinh nghiệm chứ về lâu dài thì thôi miễn bàn
À há. Lại còn có những trường hợp ae làm đủ 1 năm nhưng không được đi du lịch. Trong khi ai kia mới vào được 1-2 tháng lại được đặc cách cho đi kìa, vì những người ấy là nhân-sự-cấp-cao. Vô nếm mùi đời rồi đi thôi ae. Vui mà ?
:v làm trên 6 tháng mới đc đi du lịch, cty ng ta vào có đợt là đi thôi ?
Một là công ty gia đình, hai là sống dai thành huyền thoại, bạn vào biết mùi thôi chứ có gì ngạc nhiên đâu ?
Bác nói đúng vãi.Tặng bác 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Show bằng chứng được gì đâu bạn ơi,nếu được thì sẽ ko có ức chế và sẽ không có mấy cái review công ty như này.Mà bạn chắc là thành viên chủ chốt của công ty nhỉ? Như bạn nói có thể do nv cũ họ ăn ở sao đó nên mới có tình trạng ức chế như vầy đúng ko? Ờ thì nv luôn sống lỗi mà :))) thôi ráng cống hiến,hỗ trợ công ty đi.Dự án công ty quá trời mà bạn cũng rãnh đi cãi cùn trên đây thì ối dồi ôi luôn đó bạn trẻ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác đã nói đúng còn nói to và chi tiếc,tặng bác chục like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 000 000 like
Bác nói đếch sai, tặng 3,14 like
Do bạn suy nghĩ tiêu cực quá ấy chớ. Chứ các công ty lúc nào cũng tạo điều kiện cho nhân viên làm việc ấy chớ
:( các anh hỗ trợ mấy em thế mà
Do các bạn ấy từ chối cơ hội tốt để đổi đời thôi
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Cũng may là suy nghĩ kịp trước khi apply vô làm IT,công ty bóc lột nhân viên như vậy thì thôi next
Cái này do con người chớ hổng phải cty đâu :(
Ai điều hành công ty vậy bạn ở trên? Con thú hả.
Con người đội lốt con thú đó bạn
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
bên Software BA/QC cũng z (vì chung lò), toàn google đào tạo thoi. đụng tới quyền lợi nhân viên thì toàn là để chị hỏi lại nhân sự/ a T*/ a T** rồi mất tiêu luôn :)))))
Công ty nát từ trên xuống dưới,mở miệng chăm lo cho đời sống anh em,mà chế độ chán òm,cống hiến 6 năm thì được hưởng chế độ theo quy định.Nhưng đồ chỉ được xài,hư hỏng gì thì cũng phải chịu trách nhiệm,đúng nghĩa của cho là của nợ.Làm thì dự án luôn có nhưng chả bao giờ thấy được hoa hồng.OT xuyên suốt mà chả được cái tích sự gì.Mặt bằng lương thấp,làm lấy kinh nghiệm chứ về lâu dài thì thôi miễn bàn
À há. Lại còn có những trường hợp ae làm đủ 1 năm nhưng không được đi du lịch. Trong khi ai kia mới vào được 1-2 tháng lại được đặc cách cho đi kìa, vì những người ấy là nhân-sự-cấp-cao. Vô nếm mùi đời rồi đi thôi ae. Vui mà ?
:v làm trên 6 tháng mới đc đi du lịch, cty ng ta vào có đợt là đi thôi ?
Một là công ty gia đình, hai là sống dai thành huyền thoại, bạn vào biết mùi thôi chứ có gì ngạc nhiên đâu ?
Bác nói đúng vãi.Tặng bác 1 like
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
Show bằng chứng được gì đâu bạn ơi,nếu được thì sẽ ko có ức chế và sẽ không có mấy cái review công ty như này.Mà bạn chắc là thành viên chủ chốt của công ty nhỉ? Như bạn nói có thể do nv cũ họ ăn ở sao đó nên mới có tình trạng ức chế như vầy đúng ko? Ờ thì nv luôn sống lỗi mà :))) thôi ráng cống hiến,hỗ trợ công ty đi.Dự án công ty quá trời mà bạn cũng rãnh đi cãi cùn trên đây thì ối dồi ôi luôn đó bạn trẻ
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like
