Theo điều 97 bộ luật lao động 2012 quy định: 1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương như sau: - Ngày thường ít nhất 150% - Ngày nghỉ hàng tuần ít nhất 200% - Ngày lễ, ít nhất 300% 2. Người lao động làm ban đêm được hưởng lương ít nhất 30% lương ngày Nếu làm sai sẽ bị xử phạt: + 5-10tr( Nếu vi phạm dưới 10ng) + 10tr- 20tr nếu vi phạm từ 11-20ng + 20-30tr đối với 51 -100 người + 30- 40tr đối với trên 100 người. Ae hiểu ý tôi chứ, chỉ cần có người trình báo. Chúng tôi sẵn sàng thụ án
4
0
0
Ngoài ra công ty còn phải áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại( Điểm a Khoản 5 Điều 17 Nghị định 12/2022/ NĐ- CP) như sau: Buộc người sử dụng lao động phải trả đủ tiền lương cộng với lãi của số tiền lương chậm trả/ trả thiếu cho người lao động, tính theo lãi suất cao nhất không kỳ hạn của ngân hàng thương mại.
Phạt chế mọe cty l*n này đi bác :))
Không ai kiện sao bọn tôi phạt được. Có đơn trình báo là có phạt nha.
Tôi góp 1 cánh tay
