Ales Edu

- Đội ngũ quản lý và sale không có chuyên môn Tiếng Anh (mặc dù là quản lý đào tạo), bày đạt chêm tiếng anh nhưng sai chính tả, slide dạy còn sai chính tả, hầu hết mng chỉ cần làm thế nào để học sinh đăng ký - Một số bà không biết gì về tiếng anh nhưng rất ra vẻ chê này chê kia - Ca hủy (hs bùng, hs không vào được...) là tester ko được đồng nào, lắm hôm 4 ca thì hủy 3 4 ca ko được đồng nào vẫn ngồi chờ cả buổi - Lúc cần nhờ vả thì nhắn rất nhanh, lúc ko cần thì bơ ko seen ko rep. Nói chung coi tester là lao động tạm thời ko coi trọng - Lương theo giờ thì ổn so với một số trung tâm khác, trả lương đúng hạn, làm tạm thời kiếm tiền part time cũng ok nhưng đừng làm full time

Công ty hãm từ CEO và đặc biệt là bà vợ của CEO nên đừng hy vọng gì ở đây, khuyên chân thành né công ty này ra nhé. Công ty chỉ nghĩ ra cách chạy MKT như nào cho có HV thôi chứ không quan tâm đến chất lượng đầu ra của học sinh, học ở đây chỉ phí tiền thôi.

mọi người cho mình hỏi là chất lượng giảng dạy ở ttam ntn ạ? bạn mình bảo nó mua 1 khoá học mấy trăm giờ ý, giảm từ 90tr còn 50tr học onl 1-1.

Ai cho em xin rv vị trí tester học viên online với ạ. Em thấy chạy ad trên fb tuyển liên tục nên không biết vị trí này có oke không ạ?

Mang tiếng làm việc ở trụ sở mà quản lý hỏi không biết cái gì hết. Không biết công ty có từ khi nào mà ngoài lương cứng chả có chế độ mẹ gì, làm sale lương như công nhân có 4-5tr, đã vậy cố tính đánh rớt thử việc trong 10 ngày sẽ không có lương. Con mẹ quản lý hành chính mới dở người, ban đầu ngon ngon sau lưng nói xấu. Nghe bảo là vợ sếp nên muốn làm gì thì làm. Không ưng là mụ chửi chả nể ai Mang tiếng làm sếp mà đi làm như đi chợ, thích thì vô không thích thì về. Giờ còn phốt trả lương giái viên chậm, có khi còn xù không trả Bạn nào tính ap vào làm sale nên suy nghĩ , mà thôi vị trí quần què nào cũng nên suy nghĩ kỹ vã quad thì vào đây

trung tâm xôi thịt, học liệu toàn đi copy của sách nước ngoài rồi gắn mác bản quyền, cả mùa dịch học viên đợi mở lớp nhưng nhất quyết không mở. CEO thì luôn tìm cách chèn ép tiền lương của nhân viên, lương tháng có 4-5tr mà cày số sống chết, áp lực đè lên đầu, tới tháng lãnh lương thì toàn bị trừ tiền chả còn bao nhiêu :) Đã vậy còn cố tình lừa đảo giáo viên và học viên, cho Việt kiều sống ở nước ngoài giả làm giáo viên bản xứ, do chất lượng và chế độ kém nên không tuyển được ông Tây nào.

:D chưa làm nhưng gặp nói chuyện với ông phỏng vấn thái độ cực kì lồi lõm. Nói không đúng quan điểm quay ra chửi ứng viên luôn trong buổi phỏng vấn mới sợ. Sau lấy biểu đồ ngày sinh ra phân tích phán xét con người mình. Không có nói là biểu đồ ngày sinh ko đúng hay như nào nhưng quy chụp 100% tính cách xong thể hiện hiểu rõ hết về mình là đ ổn :D Ít ra gặp nhau lần đầu nên có chút phép lịch sự. Ông nào muốn vào làm mkt thì né ra cái nhé, công việc chỉ đề cao chạy quảng cáo ngoài ra chả có khỉ gì đâu. Phương pháp marketing xôi thịt không thì làm sao mà đi đường dài được. Làm gì mà không có kiên nhẫn thì tốt nhất đừng làm. Bức xúc quá phải lên đây tìm viết review mặc dù phỏng vấn sau được vài tháng rồi :)

Mn cho e xin rw về vị trí quản lý cơ sở ở cs Trần Đại Nghĩa với ạ. Thấy vẫn đăng tuyển- ghi lương 10-15M lương cứng mà đọc rw thấy hãm quá

Điểm ok: Công ty trả lương đúng hạn. Hàng tháng bắn lương không trượt phát nào. Điểm chưa được: Nhìn chung nếu anh em muốn làm việc với sếp có tâm, có tầm lại thương nhân viên thì không nên vào đây. Ở đây chính sách thưởng nhập nhằng, cố cắt xén từng đồng của nhân viên. Chắc do sau đợt covid khó khăn nên thế chứ bt đ biết thế nào vì trong công ty có mấy ai trụ lâu hơn 1 năm đ đâu.

Trưởng phòng đào tạo tự xưng 8.0 ielts nhưng phát âm sai be bét, phát âm từ foundation là frai-sừn thì cũng xin chịu ạ :) test đầu vào cho học sinh phát âm sai xong bị học sinh phốt ngược lại luôn :) không hiểu 8.0 hay 6.5 luôn :) bóc lột o ép giáo viên khủng khiếp, dồn giáo viên dạy cực kì nhiều ca nhưng lương cực thấp, bảo là hoàn thành kpi sẽ thưởng thêm nhưng thực ra kpi toàn là những thứ KHÔNG THỂ ĐẠT NỔI. Thường xuyên đẩy ca dạy gấp. Đi dạy chứ có phải bán rau bán cá đâu mà gấp?! Chất lượng giáo trình và tài liệu rất thấp vì bản thân trưởng phòng đào tạo cũng không có đủ năng lực đánh giá xem giáo trình đấy có tốt hay không. Bắt giáo viên phải đảm bảo đầu ra (trong khi ai đi dạy cũng biết cái quan trọng nhất là HỌC LIỆU thì nát bét, thế thì giáo viên nào kham nổi). ĐỪNG APPLY VÀO ĐÂY VÌ TRUNG TÂM NÀY SỚM MUỘN CŨNG GIỐNG NHƯ EAGLE THÔI. Muốn không sập thì giám đốc chịu khó bỏ tiền ra mà thuê trưởng phòng đào tạo có chuyên môn thật đi nhé :) trưởng phòng đào tạo với điều phối bây giờ chỉ giỏi làm báo cáo với đẩy ca dạy ca gia sư gấp thôi chứ không có chuyên môn tiếng anh gì đâu :)