Advesa Digital Solutions

Các em lên đây chửi nhau là sao, anh không hiểu. Chẳng lẽ, đối thoại với anh khó như vậy sao. Mà chửi nhau, lại nói cả tên người khác là sao. Người này gọi tên người khác, người khác lại gọi tên lại. Anh đọc qua, thì có người cũ, có người hiện tại ở công ty chửi. Anh không nói ai đúng, ai sai cả, đó chỉ là góc nhìn, nhưng lại không có tính xây dựng, chỉ mang sự thù hằn. Các em nói vấn đề, nhưng các em không đưa giải pháp, hoặc biết chắc giải pháp nếu mình có nói, cấp trên sẽ không chấp nhận. Sau cùng, sự thực trên trang reviewcongty này nói lên cách xử lý của anh có vấn đề, dẫn đến nỗi lo của mọi người khi đến công ty, luôn nơm nớp lo, hôm nay có phải ngày cuối của mình không, rồi những người có hoàn cảnh khó khăn, khi cho thôi việc trước Tết, sẽ chỉ nhận được đền bù, tạo áp lực về kinh tế; những người không hài lòng, tự xin nghỉ, cũng hậm hực, căng thẳng. Action: - Những ai gặp khó khăn về kinh tế, thì nhắn tin số tài khoản ngân hàng, anh sẽ hỗ trợ tiền ch o các em - Những ai thấy anh xử lý lỗi, có vấn đề, thì hãy nói chuyện với anh, anh sẽ lắng nghe, anh không chắc anh có thực hiện được những mong muốn, góp ý của các em không, nhưng chắc chắn là anh sẽ nghe và thay đổi lại bản thân Những ai ủng hộ anh, cũng đừng chửi những người ý kiến khác anh. Đó là góc nhìn, không ai đúng, ai sai, chỉ là khi công ty có sự thay đổi, thì có những người sẽ đi được tiếp, có người không. Không một ai được lớn hơn công ty. Những ai có mâu thuẫn cá nhân với nhau, cũng đừng chửi nhau phơi tên trên này, chúng ta vì đến công ty mới biết nhau, và cũng làm vì công việc. Đừng vì mâu thuẫn cá nhân, mà ảnh hưởng đến công việc hiện tại và sau này Anh đã xin công ty nghỉ, thứ 6 tới là ngày làm việc cuối của anh. Các em ở lại, phải tự xây dựng được văn hoá góp ý, giúp đỡ nhau, hết mình vì sản phẩm (trong 8 tiếng các em đến làm). Đừng lên đây chửi nhau, rồi ngày mai, ai đến công ty đều đi với sự hoài nghi: Không biết ai ở công ty chửi mình nhỉ ? Anh cám ơn Anh Nghĩa