AB BEAUTY WORLD

Trải nghiệm làm việc 4 tháng ở siêu thị ABBW như sau. Cửa hàng thì sạch sẽ, mọi người hòa đồng. Điền thông tin là sau 2 ngày có người gọi trao đổi (giọng nam mà rất nhẹ nhàng), mail phỏng vấn và đi làm rõ ràng ko có gì phản ánh. Mình dzo ngày 18 nên được thông báo là sẽ tham gia bhxh trễ nhưng vẫn có HĐLĐ đàng hoàng. Được tham gia đào tạo 2 lần và thấy công ty dần có chuyển biến tốt và chuyên nghiệp hơn so với lúc mới vào. Còn môi trường làm việc thì thôi rồi, zô làm thấy ngộp vì toàn mỹ phẩm, quản lý thì tuy dữ mà cũng chơi rất nhiệt Tiếc phải chia tay công ty vì phải đi học. Cảm ơn ABBW rất nhiều

Công ty cũng ổn, dành cho những bạn chấp nhận thử thách. Vì là công ty mới nên thuộc dạng No Pain No Gain, ai đủ bản lĩnh thì vào, ai yếu bóng vía thì cần thời gian hòa nhập và thử thách thôi. Nói chung cái gì cũng có 2 mặt và công ty đang còn mới thì có nhiều cơ hội. Thấy mấy bạn dzo chê thì chắc là gây rối trong công ty nên out rồi lên đây xả. Nếu đủ chuyên nghiệp thì mạnh dạn apply công ty lớn chứ lên đây chấp vặt kể lể như con nít làm gì :)))))

Công ty gia đình điển hình, ai muốn trải nghiệm mô hình thì vào apply thử. Đầu tiên phỏng vấn vào gặp HR không có kiến thức chuyên môn, quần áo thì xộc xệch, tóc tai thì cột như trẻ trâu, mang dép lê lẹt xẹt, không có được cái email mời đến phỏng vấn, nhận việc cũng không có email rõ ràng. Vào làm việc thì một ngày 7749 cái drama, làm 8 tiếng hít drama hết 7 tiếng rưỡi. Công ty có văn hoá đổ lỗi, từ sếp lớn đến nhân viên. GĐ vận hành thì hay đi thổi lỗ tai cấp trên, mà làm việc như quần, hay đi soi mói, chê bai, drama queen gọi tên anh. Cửa hàng thì dịch vụ như hạch, góp ý thì đéo sửa, đỗ thừa các kiểu. Nhập hàng thì giá cao, hàng hết hot thì mới về, phải có hàng cận date để chạy chương trình hàng tháng chứ công ty không có hàng khác. MKT thì làm ăn như quần, chương trình ra méo hấp dẫn, nhân sự thì ra vô liên tục. Họp hành thì kêu sát giờ như đi khách, thích thì họp không có kế hoạch, lên nghe BOD nói lớn tiếng như chợ, họp xong mà không chốt được vấn đề gì. Đi làm thì không có hợp đồ ng rõ ràng, chấm công phải đúng giờ, trễ 1ph cũng trừ, quên chấm công phải kí giấy xác nhận như công nhân, tính lương mỗi tháng mỗi kiểu. HR có quyền đuổi nhân viên theo cảm xúc. Legal thì dài dòng, quy trình thì dài dòng.Logo công ty thì thích thì đổi, không có định hướng rõ ràng. Tóm lại, công ty nên vào trải nghiệm để trưởng thành.