360 Life Group

Công ty này đàng hoàng nha mọi người, nhưng hệ thống Lost Bird và Maybe nát là vì GĐ nuôi ong tay áo, cụ thể là Krad và những người bạn :) Giờ thị sắp out LB để làm cty khác rồi, không biết cty nào hốt, nhưng xin chúc mừng cty đó. Krad là ai thì nếu các bạn dùng FB từ mấy năm 2013 chắc biết Krad's World, chiếc blog thị phi một thời của Krad Thuy Le. Sai lầm của GĐ đó là rước một ả drama queen về và dung túng suốt mấy năm, năng lực làm content không có (chủ yếu sai bảo CTV), năng lực quản lý nhân sự lại càng không, làm ăn ất ơ giấu diếm đủ đường. - Ăn nói vô duyên, cộc cằn, thiếu chuyên nghiệp. - Biên tập bài ẩu tả, sót lỗi rất nhiều, sai format, mà khi cấp dưới nhắc và góp ý thì còn ***g lộn thái độ, ăn nói mỉa mai, hoặc đổ thừa CTV trong khi mình là người duyệt chính, phải có trách nhiệm sửa rồi nhắc CTV sau. - Tuyển CTV và dụng người kiểu nhu nhược, CTV làm sai, làm dở, làm lỗi chết người mà vẫn để đó, để nhân viên chính thức phải dọn dẹp kiệt sức mệt não. - Có phố t to hỗn hào với khách ở Kinglive, khiến sếp phải xin lỗi và trả tiền ngay lập tức. Vụ đó Kr đáng lẽ phải bị đuổi á mà anh sếp đã quá mềm mỏng. Đáng lẽ gây lỗi to thế mà còn được giữ lại thì ả phải biết ơn GĐ, nhưng không, thái độ vẫn rất xấc láo. Nghỉ việc thì bơm đểu, nói xấu sếp với CTV. Nói chung cực kỳ bá dơ. - Nhận deal nhưng không báo GĐ :)), có phốt xảy ra thì sợ hãi nhờ nhân viên che giấu đỡ đạn hộ mình. Hèn+Vô ơn. - Cả Krad lẫn mấy đứa theo nó đều hỗn hào láo toét. Mùa dịch có khách book quảng cáo là mừng mà nói chuyện lên đầu lên cổ người ta. Bởi vậy toàn khách tới book 1 lần rồi chạy, không quay lại thì có cái nịt. - Suốt ngày đẻ group cho CTV với nhân viên quản, kiến thức về các mảng đó thì không có nên duyệt bài nhảm bài drama, policy FB thì không đọc suốt ngày duyệt bài ng* cho bị ăn gậy. Ngoài Krad hãm ra khiến nhiều người nghỉ thì công ty rất đàng hoàng, BHXH+BHYT đầy đủ. Chuyện lương chậm đâu phải muốn vậy, chưa kể dịch bệnh khó khăn, cty chưa cắt giảm nhân sự là may, giảm lương cũng không nhiều như mấy chỗ khác. Với lương chuyển khoản qua ngân hàng thì biết được thái độ đâu mà nói "trả lương như ban ơn" vậy :)). Vấn đề của công ty chỉ là đã lỡ nuôi một con mẹ leader vô dụng, bây giờ cái legacy của con mẻ để lại không biết ai sẽ sửa chữa được. Giờ Krad đã out, hy vọng GĐ đặt niềm tin đúng người hơn.