Sau này người Nhật điều hành ko biết sao. Nhưng giờ các cộm cán cũ vẫn còn. Ko biết mặt mũi đâu, ko trình độ kiến thức chuyên ngành nhưng vẫn chễm chệ ngồi quản lý. Dear a Dũng Operation Management, giờ quản lý SM có còn chửi họ là kém cỏi, tư duy sợ hãi, chỉ có vứt đi nữa ko. Ops toàn con gái, nên dễ bắt nạt quá hả. Thử nói tụi SM đi, nó đấm vào mặt ạ. Ảo tưởng sức mạnh quá. Dear chi Như - sếp HR. Chị thì nổi tiếng quá rồi. Nồi cháo nào chị cũng nấu được. CX, OPS, PT, MKT, ACCOUT, TELE, QC, HR. Chị làm nhiều chắc lương cao lắm. Làm HR thì gắng học hành đàng hoàng cho nên thân đi ạ. Chị cố tình hay ko biết, nhưng chị lách luật nhìu lắm. Chị đừng tưởng ngta cũng thiếu hiểu biết như chị ạ. Ảo tưởng quyền lực quá. Có người nói lo nhiều vậy tội chị. :))_ Tội lừa dối chưa xử thì có. Dear a Thắng Sếp CX. Người chỉ làm giờ hành chính, hết giờ thì ngoài vùng phủ sóng, trong nhà phủ chăn. Dear a Hùng sếp PT, sống thật với bản thân đi, đừng cố gắng năng nổ, hoà đồng với người khác. Quản lý nhưng chưa bao giờ để cấp dưới bọn nó nể phục, ko có một gắn kết. Ảo tưởng. Dear chị Tuyền, giờ chị ko làm CEO nữa ạ, thấy làm DM - District Management hả chị. Dear a Vũ Dương, sếp sale. Anh chỉ coi trọng ai có ngoại hình, kiến thức thì kêu bằng anh. chị, ko thì bằng tuổi hay lớn hơn thì kêu tên và bạn thôi. Giỏi xuống bán đi ạ. Thượng đẳng quá. Ai muốn làm lâu thì theo theo các sếp nha, lương cao chức cao, bám rễ lâu như tre già luôn. Chúc mn ko bị nghiệp vì những tội lỗi mn gây ra. Lương thưởng thì mấy năm chả có, tiền công đoàn khi nào cũng trừ. Search mxh thì quảng bá vũ bão. Càng hào nhoáng thì trong càng tàn phế, :)))
0
0
0
